うかは安定所が判断するみたいですが、訓練生活給付金の場合はどこが判断するのですか? 訓練校(ポリテク)ですか?
解決済み
もし、そういうものがあれば、求職の際には重要な証明になるので。 ハローワーク以外(求人誌、ネットなど)で探す際にも役立つと思うのですが・・・ 履歴書、職歴書とともに必要なものだと思います。 またハローワークの職業相談窓口も分けたほうがいいのでは 一般と訓練修了とに分けるとか。 そのほうが効率がいいかと思います。 条件によりますが、ハローワークが職業訓練を勧めるのであれば、企業側もちゃんと訓練のことを考慮すべきです。
保険受給前に面接を受けていた会社より「人員増員でもしまだお探しでしたらお願いしたい」と連絡を頂戴いたしました。 (以前面接を受け、経験者優先と言われ見送りになり失業保険の手続きをしました) 私自身一度見送りになったとは言え働きたいと思っていますが、できたら訓練校(3ヶ月)を卒業してから入職できたらと考えています。 1、訓練校を卒業してから入職したいことを伝えるのは非常識にあたいしないか。また、どこまで正直に伝えれば良いのか? 2、このような状態(内定は貰っているが訓練校に入校する)は違反?等にはならないのか? わかりにくいですが解答おねがいします。
験が5月20日で発表が5月27日。 訓練期間が6月4日~8月31日です。 合格発表を待って受かっていたら今の仕事(非正規)を辞めたいのですが、 訓練校の入学資格が雇用保険受給者となっています。 5月31日に退職するとしたら離職票が届く前に6月4日の訓練が始まってしまうということは入学できないということでしょうか? とすると、退職を合格発表より前にしなければならないということでしょうか? 受かっていればいいですが・・・リスクはありますよね。 受けたいのは事務系(経理)なのですが3ヶ月の短期間訓練だし、30歳男が受けても事務職に 採用されない確率は高いので、訓練自体意味がないのかもしれませんが・・・
する時、職業訓練は学歴に入れるのか・職歴に入れるのか迷います。 実際どうなのでしょうか? 詳しい方、教えて下さい
方お願いします。
る資格をすべて取ってしまった事と、授業の進みが遅く高校のときに習った所とかぶる所がある為です。 失業保険も給付金も貰っていない為、次正社員になるまで繋ぎでアルバイトをしたいです。 就職して職業訓練を辞めようと思ったのですが、家庭の事情でしばらく忙しくなったので、早くて来年からしか正社員で就職できないので職業訓練を途中ですがやめたいです。 昨日から体調不良で2日間休んだのですが、今日休みの電話を入れた際に、職業訓練を辞めたいと伝えたら、上記の様な内容で辞めるのは厳しい、と言われました。 職業訓練校をやめた経験のある方、どのような理由で辞めたでしょうか? あとできればすぐに辞めたいのですが、アドバイスよろしくお願いいたします。 関係ないですが、職業訓練に入校した際その訓練は定員ギリギリだった為、私が受かったがために落ちた人等はいません。
怖くなりました。 ちなみに私は簿記の学習は 初心者です。 今簿記3級をやっています。 隣の席の若い子はすごい勢いで 問題解くし、余裕あるからなのか 席の下でスマホたまに見てます。 私は余裕なんかないので 授業ついていくのに精一杯です。 委託訓練は経験者が多いの ですか? 家がゴタついているのもあって ちょっと辞めたいなと思って しまいました。 経験者の方ご意見お願いします。
が人間関係に嫌気がさし、もう辞めたいと考えています。 タイミング良く、次の就職先は知り合いのツテで見つかりましたが、どうせ今会社を辞めるなら職業訓練に通って資格を取りたいと思いました。 私が受けたい科目は、次の就職先でも活かすことができます。 職業訓練に半年ほど通った後でも雇用してくれるようです。 職業訓練中は就職活動をしなくてはいけないと聞きました。 次の就職先が見つかっているのなら、資格を取るためだけで職業訓練に通うことはできないですよね。 次の就職先が見つかっていることを隠して受けるにしろ、途中の就職活動でハローワークからの紹介で面接など受けなくてはいけないのでしょうか。 就活をせずに受講終了すると、変に思われるでしょうか。 経験者の方、教えてください。
ています。 職業訓練校に通う際のメリットとデメリットはなんですか? また、実際に行ってみての感想を、なんでも構いませんので聞かせて下さい。 よろしくお願い致します。
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