、 ＳＳが多いので困っています。 アドバイスをお願いします。
解決済み
の朝から仕事をする事は労働基準に引っ掛からないですか ️ 知識のあるかた教えて下さいm(_ _)m
は大丈夫なのでしょうか。 ハードの整備は順調の様ですが、ソフト面は考慮していない気がします。 民間主導で特老を建設している様ですが、先日大阪市内の老人施設で虐待があったように、介護職員の質が追いつかないような気がします。 入れ物は作ったけど、人員不足から職員の負担が増え、それが利用者に跳ね返る気がします。 大阪維新の会は、箱物以外にもソフト面で考慮しているのでしょうか。 また、特別養護老人ホームの待機者ゼロは質の面で上手くいくと思いますか。
なくて、ケアマネなどの資格取得は実務経験がないと受けられないと書いてありました。 全くの未経験の状態で介護職に就く前に取れる資格はありますか？
仕事はキツイと思いますが、７～８万円の出費をしてもとっておいた方が 良いか迷っています。 今度、面接に行く事になっている（在宅介護と老人ホームの経営をしている）会社は ホームヘルパー２級の資格取得にかかる費用を（会社が）払うかわりに、最低でも １１ヶ月はその会社で働く、という条件があります。 はじめは在宅介護からはじめる事になるとの事でしたが、私は事務の仕事しかしたことが ありません。 それにブランクもあり、１１ヶ月続けられるか心配です。
、健康診断があるからと健康保険の提出を求められました。 さらに2500円ほどを自己負担して もらうとのことを言われました。 今まで、転職経験もありますが、健康診断で保険証の提出や自己負担をもとめられたことはなく、会社に不信感しかありません。 これは普通のことなんでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いします。
い。 実務経験５年、４年生福祉大卒、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉専門相談員、福祉環境コーディネーター２級、福祉用具専門相談員、社会福祉主事任用資格 実務者研修 ヘル２級 その他 レクレーション介護士２級や介護事務など簡単な福祉の資格を１５個ぐらい取得しました。それなりにやってきましたが結局どんなに頑張って管理職やエリヤマネージャーになっても年収５００万程度なのがこの業界です。ものすごく好きでやりがいがあるのですがもっとお金が欲しいです。そこで経営者になりたいなと考えるようになったのですが、いろいろ試行錯誤して、訪問介護、デイサービス、施設系、など考えましたが今から参入しても遅いきがします。競う会社が多く新規参入は困難。アフェリエイトのような時間だけがリスクなものなら挑戦してみようと思いますが介護業界の新規参入はリスクのほうがほとんど高いので手が出せません。私の希望はやりたいことをして大金を稼ぐことです。やりたいこととはとにかく人の幸せや手助け役に立ちたいのです。しかし現状は難しいです。投資の勉強して投資家になるとか、公認会計士の勉強して事務所立ち上げるとか まだ他には道がありますがお金だけでは嫌なのです。今のところ富裕層の高齢者を相手にする方向で何か考えを探しているのですが、高級老人ホームとかは初期費用が高いため不可。今の経験、資格が生かせて、年収はいくらでもいいので役員報酬で１０００万以上入ってくる方法とか何かありませんかね…
在の理学療法士に指導を受けながら介護予防運動を3年間していて、他仕事で数年離れましたが高齢者の為に働きたいという思いが再燃し、超大手グループの有料老人ホームへ正社員として入職しました。 リハビリ型デイでは入浴も食事もなく9割以上の人は自立で健康上の問題がなく、車椅子や排泄介助が必要な人は理学療法士や看護師がみていたので介護職は見守りと手引きが主で介護技術不要の施設でした。 介護職紹介会社から『コミュニケーション能力さえあれば介護技術は不要で募集してる会社がある』と紹介され、私の経歴を偽りなく伝えても「介護度は低い方ばかりなので会話などコミュニケーションを大事にして欲しい」と言われ、働くことに決めました。 しかしいざ働き始めたら殆ど全員が意思疎通が出来ず便失禁にも気付けないほど認知症が進行している方、全介助が必要な方ばかりで、症状が重い人のフロアでまずは経験を積ませたいとのことらしいのですが「一通り教えたら今月末には独り立ちして貰う」と言われ、費用もかなり高額な高級施設で、経験なしド素人に入浴も排泄も全て一人で介助させようとしてることにドン引きしました。 ご入居者様に様付けを強要しておいて対応や言葉遣いは幼い子供扱い、扉を足で開けたり、立位を保持できないご入居者様を自分の膝で無理な体勢で支える、極めつけが「怪我させたらアクシデントレポート書いて下さい」 そもそも怪我をさせないように新人指導をするべきでは？未経験ド素人に1、2回手本を見せただけで一人でやらせようとしてる時点で危機管理能力が低すぎると思い、やばい会社だなと思ってしまいました(もし安かったとしても自分の親は絶対に入れたくないと思うレベル) これは普通なのでしょうか…？ 私は初任者研修の実習ではデイサービスのレク参加と訪問介護の家事補助を見ただけなので、食事介助、入浴介助、排泄介助は実習ですら完全未経験であり、自立の方の介護予防支援がしたいと伝えてあります。 まずは介護度の重いフロア配属というのを面接では一切言わず勝手に決められたことで会社のことを信用できなくなり(経験を積ませたいと言うなら出来るようになるまでOJTをつけて育てて欲しい) ご入居者様への対応が雑であり酷いのを知ってドン引きし、モチベーションが激しく低いです。 試用期間中に早めに辞めたいと伝えるべきか悩んでいます。
回答終了
ームヘルパー２級と違う介護福祉士の募集でしょうか？ また現在３５歳で全く違う職種ですが、近々ホームヘルパーの資格を取りたいと考えています。 働きながらホームヘルパー２級を取るのは大変ですか？人によると思いますが、取得までの期間と費用、また年齢も年齢なので就職状況も教えて頂ければ幸いです。 質問ばかりで申し訳ないですが、夜勤はどこも多いでしょうか？ お給料が低く、残業が付かないことは承知です。 介護の道は生半可な気持ちで出来ないのは承知です。私自身一人っ子でゆくゆくは親の介護も覚悟の身ですので。
さんが、その方の息子が他に安い新しい施設を見つけ、そちらに面接をさせに行ってしまい、その新しい施設に 入ることになりました。 ただまだその施設はオープン前で、あと2ヶ月位は今の施設にお世話になるのですが、今の施設の職員さん達には『どこの施設に行く』というのは言わない方がいいのでしょうか？ 言ったほうがいいのでしょうか？ もう施設を移ることは、今の施設の職員さんにも伝えてあるそうなのですが、それ以外は「知らない・わからない」で通してと、入所者さんの息子がいっているそうです。 今の施設はとても良くしてくれるところですが、新しい施設が今よりも2万ほど安いそうで、それが移動の理由らしいですが、今のところだって決して費用は高くないんです。 でも、財布を握ってるのは息子なので周りの人は意見ができないようです。 でも良くしてくれてる今の施設の職員さん達に、本当はちゃんと理由を言って移動したほうがいいんじゃないかと思うのですが、どうでしょうか？ 今のままでは、入所者さんが退所までいづらくなったりしないか心配です。
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