調査、年始に業者の大掃除などのイレギュラーもあり、とても間に合いそうにありません。(もっとも間に合わなくても社員が何とかす るとは思いますが。)残業や休日出勤するのは誰に相談したらよいですか?派遣先の上司か部門長?派遣会社の担当の方?
解決済み
った雰囲気ではありません。求人にも服装から何まで自由と記載されており、私の地元ではなかなか見かけない求人だったので応募しました。今日の服装は、胸元が丸く開いて首と手首とくびれが詰まっているデザインのグレーのトップス、黒のスラックス、黒のパンプス(少し厚底)、黒のバッグで、髪型はワンポイント効かせようと思い水色のヘアクリップで束ねて、顔周りを巻きました。私の前に面接していた方よりも地味だったのですが事務だし派手すぎても、、、と思ったのに、いざ面接になった途端「服装はいいんだけどメイク薄いな」「もっとアイライン引いて良いよ」「ぱっと見地味」などと言われ、ショックを受けました。 オレンジのアイシャドウでまぶただけラメを乗せ、眉毛も今日のために整えました。地味に見えるのはまつ毛のせいかもとも思いました(一重なので上がらず、、、)。完全に落ちました。話が弾んで50分くらい時間がかかりましたが、絶対に落ちました。仕事も見つけられず容姿も批判され精神ズタボロです。もう何も考えられません。 どうしたらいいですか。
回答終了
ます。 給料は少ない方ですかね? 世の中こんなものなんでしょうか
・人事事務の中で、給料が高いのはどの順番ですか? あと事務未経験の場合どのような順番で難易度が高いですか?
しいんでしょうか。総務事務は数学系が苦手でも大丈夫でしょうか。
ばかりだそうです。ですがショールームを拝見すると年配の方ばかりでした。 人数的には50、60人いるみたいなのですが。 やっぱり事務って出会いないのでしょうか…
、いざ転職に際して改めて考えてみると難しいのです。 企業根幹で有る事から社員の色々な情報(給与・家族構成・勤怠・人事)が集まって来るので守秘義務が有ったり、来訪された方の対応とソレ位しか思いつきません。 一番求められるモノとしては、スタッフからの認知・信用だと思っているのですが・・・ 抜けているものがあれば教えて下さい。
事務職にしてはよく動いている方だと思っており、上からも高い評価を頂いています。 最近総合職に挑戦したい意欲が出てきましたが、今の会社では総合職は年功序列問題で厳しいです。 総務としての仕事は続けたいのですが、転職を機に、総合職採用は見込めるものでしょうか。
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