そこの病院で働いていますが、7月からその会社が撤退することとなり病院には残るが、新しいところに入社することが決まっています。そこでその前の会社の退職届は「一身上の都合」で良いのでしょうか？
回答終了
名古屋文理短大の栄養士専攻を考えているのですが、何が違うのか分からなくてどちらにしようか迷っています。専門学校のオープンキャンパスには行きました。短大も行こうと思っていたのですが、指定校推薦の場合は今週中までに担任に報告となっているので間に合いません。 どちらがオススメですか？
解決済み
。今年３月に入社しました。 令和２年の法改正により私の職場も食品衛生責任者の申請が義務となりました。しかし該当する資格保有者がおらず届けを出していない状態でした。保健所から催促の通達が来ている事を知り、社長と今年７月末に申請をして来ました。勿論私の名前で申請しました。本来なら法改正後の猶予期間中に会社が必要な資格を取り申請すべきだと思います。名前貸しの手当てを相談しましたが却下されました。この問題は解決できないでしょうか？
でしょうか？ また春休みや夏休み期間は何をしているのでしょうか？
調理師免許はもってます 前職は寿司屋で7年ほど働いていたのですが、一般的な家庭料理はあまり作った事 がないのです… やっぱり経験がないと働くのは無理なのでしょうか？
に通ったら良いのでしょうか教えてください！(高校卒業後は、金銭的な問題で大学進学はせず、就職を考えています。) 調べた所、特に資格はいらないとの事なのですが、食系の高校に通い資格を取得するよりも、商業等持っていて損がない資格を取得しておいた方が、良いのかなと悩んでいます。(親は商業科を進めています。)
めた理由は働きだして1ヶ月経たないうちに 妊娠している事が発覚し 職場的に体力仕事+悪阻でもし吐いてしまった時に 大問題になるからと言われ 不安定な事もあり校長と話をして辞める事になりました。 5月に出産をし、金銭的にきついため2ヶ月から保育園に預け、就職活動をしていました。 それで昨日また学校給食調理員の募集を見つけ 応募しようかと思っているのですが 理由はあれど、1ヶ月で辞めていった人間を また再雇用してくれるものでしょうか？ 学校給食調理員は人が少なくもしかしたらという 思惑もあります。
一月のお休み期間の 月給はどうなってるのでしょうか？
の料理は作れるようになっておかないとダメでしょうか？
配属先であるチーフに言うべきですか？ それとも会社に言うべきですか？ 辞めるまでの流れを教えていただきたいです。
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