一番多いのでしょうか? 3月からしか働けないので、3月以降の仕事があるか不安です。 派遣に詳しい方、お教えください。
解決済み
されるのでしょうか? 誠に恐縮ですが、各々について詳しく教えていただければ幸いです。 何卒、よろしくお願いします。
う形で派遣先企業との面接を終え無事合格を頂きました。 一応、3ヶ月働いて、そこで両者の合意があれば正社員として登用して頂けるようです。 職種は上場企業の経理専門職です。 私は公認会計士試験に挑戦していた20代後半の院卒(修士)ですが、社会人経験が無いので、正直、何でもいいから(それこそ会計事務所のアルバイトでも、経理の派遣でも)経理の経験を詰みたいと思っていたところで、正社員になれる可能性のある案件に決まったということで非常に良かったと思っていました。 しかし、実際紹介予定派遣について調べてみて、統計では紹介予定派遣から正社員の登用は6~7割程度だということ知り、少し不安になりました。 また、社会人経験も実務経験も無いので、派遣会社にお金が入る紹介予定派遣という形では、もっと確率が下がるのではないかと思っています。 (余程のポテンシャルを感じさせないといけない) そこで、もし、紹介予定派遣で正社員登用されないで、経歴に3ヶ月ほど派遣経験があるのと、 正社員としての経歴がなく、長期のアルバイトや派遣の経歴があるのでは、 経歴の傷としてはどれほど差がありますか? 正直、ここまで公認会計士に合格できなかった時点で、かなり経歴としては不味いことになっているのは 就職活動を始める前から自覚しています。 もちろん、紹介予定派遣先の企業で正社員になれれば一番良いのは間違いないのですが。 宜しくお願いします。
ければならないのでしょうか? Web登録の他にスキルチェックがあっただけで、あとは何もなかったのですが・・・。 よくわからないので、詳しく教えていただければ恐縮です。 何卒、よろしくお願いします。
経理、総務、労務を担当しています。 前職は違う仕事をしており、未経験で入社してもうすぐ丸2年になりますが、上司のパワハラなどもあり転職を考えています。 月次業務としては経理が大半を占めており、総務、労務も1人で担当している状態です。 決算や税務など難しい部分は税理士さんにお願いし、売り上げや支払いの管理、会計ソフトの入力、予実管理、給与計算(社保や所得税は社労士へ依頼)などを行っていて、いわゆるゆるい経理に当たると思います。 予算の作成などは上司がやっています。 実務担当は私1人で、先輩や後輩もいません。 上司は経理の専門というわけではなく会社全体を面倒見ている形です。 今の会社では総務労務も兼任しているのでこれ以上のステップアップは見込めないのと、上司がしんどいのと、将来の姿が想像できない(先輩社員などのモデルがいない)ので転職を検討しています。 決算や税務についても体型的に学べて、専門の部署で上司や先輩の背中を追いかけながら経理としてスキルアップしていきたいと思うのですが、どのような会社に転職するのが良いのか、よく分からず迷っています。 中小ですと今と同じように他の管理部門も携わりながらのゆる経理の状態になりそうな気もしますし、大企業ですと部署が細分化されて全体が見渡せなくなる?イメージですが、その中間を狙うのが良いでしょうか。 税理士事務所に勤めてアシスタントから始めるのも考えましたが、定額減税やインボイス制度など、昨今の国の制作に振り回される士業の大変さも考えると、どうなんだろう…という感じです。 プライベートの時間を大切にしたいので、決算時期は仕方ないにしろ、残業が多過ぎるところは嫌だなぁと思ったり…。 経験者の方、アドバイスいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。
回答終了
てくれていますが,タイムカードの不正を私が見つけて上司に報告しました。 その後,ちゃんと定刻に出社するようにはなりましたが,以前から気になっていた残業は相変わらずです。 どうでもいい仕事を,昼間やって,たいせつな業務は時間外にやるという始末。これも上司に言いましたが,この上司が派遣さんを超気に入っていて好き放題させています。 これじゃ,経費の無駄遣いだと重い,重ねて上司に報告しましたがいっこうによくなりません。 上司のお気に入りと言うだけで,わがままやり放題の派遣をやめさせる方向にもっていきたいんですが,どうしたらいいのでしょう。 この派遣さんのお陰で,社外的にまずいこともありましたが上司はこのときも注意ひとつせずに,反対に『そんな指示受けてません』と反論される始末でした。 そろそろ,その姿勢改めようよ,ということも言わなければいけないと思います。 私には残念ながら,派遣に注意するような権限はありません。 もう直接に派遣会社に言うべきでしょうか?
。 都内在住だと一体どうやって探せば良いでしょうか? 以前は正社員で三年半、 社会保険業務や総務を専門に行っていました。 ただし経理は未経験です。 簿記の資格は持っていませんが、 これから取得したいと思います。
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