裁判官の職を辞めて弁護士になることは出来るのですか?
解決済み
弁護士みたいに「異議あり!」みたいな
昔世話になった地裁の裁判長の転勤について質問してきました。昔地裁(多分名古屋地方裁判所)の裁判長だった方が、最近家庭裁判所の長官に就任されたとのことで、この移動が栄転にあたるのか、左遷にあたるのか知りたいとのことです。私見としては、家庭裁判所といえども長官ですから、地裁の裁判長からの移動は栄転にあたると思うのですが、いかがでしょうか?官僚の機構に詳しい方、教えて下さい。できれば、その根拠(法律とか、ルーチンの流れとか、前例とか)もあわせて教えて頂けるとありがたいです。
うか? 国家公務員ですか?地方公務員ですか?? 裁判官じゃなくて、裁判所で働いている職員さんについてです。
まで行かないとならないし。 簡易裁判所でも気軽に未払金とか請求できますかね? 一応法律はそれなりに学んだのと、証拠もあります。
回答終了
い督促を申請しようと思っているのですが、例えば分割で和解になったとして会社側がそれを守らなかった場合どうなるのでしょうか?
は書類作成や代理人になる等、弁護士と同じことができるのでしょうか?
で転職しました。未だに支払っていません。 未払い賃金は会社が買い取った八日間の有休です。 以下はボーナスを支払うべきだという私の言い分です。 1、最初入社オファー面談した給料は27万(この後、他の同じ給料のオファーを辞退した)しかし改めて契約したときは23万になった、理由は会社の状況は悪くて全スタッフの給料を20%削減したことを忘れた。 2、契約書にはボーナスのことを書いてませんが、毎年忘年会に一か月分のボーナスを支給します。つまり、スタッフの給料を下げて年末にボーナスという形で支給されます。 3、退職前に社長にボーナスについて打診した返事は「今年の全社員の賞与はまだ決まっていません。決まれば連絡します。」です。数ヶ月後「在籍する者のみに支払われるもので、退社した方はこの対象外だ」というメール内容でした。 4、最初は有休を買い取りするのは違法だと分かりませんでした。会社は積極的に有休を買い取るのは上の③番だというもくろむだと思います。だが、本来私は17日間(買い取った9日間を支払った)の有休を消化するため事実上12月25日までまだ在籍するつもりだった。 5、会社は収入になるプロジェクトは半分以上私一人で担当しました。客先は世界の超大手や中国の超大手もあるのです。 以上によって未払い金額にボーナスを入れるべきかどうかをご教授してください。 外国人なので日本語はおかしな部分があるのでご了承ください。
同じ職場で働けるということはありますか?
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