タッフが掃除してくれるんですが、そのスタッフの方が私が捨てた会社のゴミの中から拾い物をしてました。 仕事の関係上、売り場を飾りつける道具があり、それを捨てたのですが、掃除スタッフ達の中で可愛いからと何人かで取り分けたみたいです。 いらないゴミとして捨てた物でも、それをあさって取るって無しですよね？？ これからは取られないように全ての道具を欲しいと思われないよう切り刻もうかな？とも思いました。 量が結構あり、めんどくさいんですが。。。
解決済み
事なのかそれとももう耐える必要はないのかどなたか背中を押してください。 個人のママさんが経営する喫 茶店で働いています。女だてらにもうすぐ70になりますが20代から始め一時は相当儲けたようで今は自分を慕ったくれる常連のために体がもつ間開け続けるようです。 赤字を埋めるためになんとか年金も吐き出しで回しています。お店があればお客さんからの差し入れがあり食べる事には困らないそうです。 私達にも使いすぎというくらい気を使ってくれますがこの店の法律はママです。 例、自分のミスでなくてもママが誰かのミスを見つけて注意したら謝る事。ママが文句を言う他のパートのフォローをしない事。お店を出たら他のパート同士くっつかない事。他のパートさんが良いと言っても希望の休みを言いすぎてはいけない。トラブルがあり、ママの勘違いであっても突っ込んではいけない、謝る事。お客さんが話しかけてきても仕事ですからと切らなくてはいけない。お給料で買い物やレジャーに出かけた話をしたら嫌味を言われる。必ず時間キッチリに上がれと言いながら、平気で人に仕事残して帰りやがると文句を言う。 自分のミスでなくても謙虚にすみません、仕事を増やしてしまってと一応謝ったら本間やわ！と怒られ結果ママのミスでお金が合わないことが多々あり、釣り銭が合わない度ヒヤヒヤします。それに対して変な疑われたりなどの責められ方はしません。でもその場は原因がわからないためとりあえずいる人間が謝り罪を被らないといけないのです。 こんな事は当たり前ですか？私は就職はしたことがないため、お店をやめたいと言うたび夫に、やっぱり働いたことのない甘ったれだと言われてしまいます。働くということはそれに見合った労力が必要であることはわかっています。でも体より精神的に参ってしまい、ママさんの言うことが正しく私が甘ったれなのかももうわからなくなってしまいました。
に全然参加していません。 AとBに「Cと会話をしない事にしているなら減給する。」と言いました。 これで、納得するでしょうか？
HI＋自分（女）が出入りしています。 以前はAと自分だけの事務所でしたが、 Aが精神疾患を患い9月末より休職することになったため、 他支部から応援としてBCDが週１日ずつ交代で勤務し、EFGHIの5名は個人的にアルバイトとして雇っています。（平日週3日は2人体制です） そもそもはAに預けていたお金が見当たらないことが発端です。 A本人とは連絡がつきません。（お金の問題が発覚する前から、誰が連絡しても連絡つかない状態） それに加え、金庫のお金も帳尻が合わないことが発覚しました。 いつまであっていつから無くなっていたのかは定かではありません。 Aに預けていたものがそもそもどこにしまっていたのかもわかりません。 金庫というのは、本部の人間に指摘され、Aが休職することになってから購入した手持ち金庫で、そこで諸経費を管理していました。 管理していたのは雑費の支払い用や、来客へのお釣りのためなどの、主に【支出用】で、収入分はそこで管理せず、別で封筒に入れて引き出しにしまっています。 ※ちなみにAは以前100万円が入った封筒を机の上に出しっぱなしにしていたことがあります。指摘してもしまわれず1週間放置されていました。 そんな中、他支部から来ているBが、来客から頂戴した現金を誤って他支部へ持ち帰ってしまいました。 B本人曰く、私がすぐ確認できるようデスクに置いておいたら、デスク上のいらない書類やごみをまとめたとき、一緒に紙袋に入れてしまったとのことです。 BCDは、当支部で出た事業ごみやごみをよく持ち帰って本部または他支部で廃棄していました。（Aが無頓着だったためAがいたころからBCDが事務所へ来るとやっていた） 持ち帰っていたことは、翌日Bがゴミの中を探したことで発覚しましたが、それまでは当支所では大騒ぎでした。 無事に見つかってよかったですが、Bの行動を不可解に思い、 今まで行方不明になったお金も実はBが持って行ってるのではないかと疑ってしまいます。 不可解に思った点は、B本人が「もしかしたらごみと一緒に持って帰ってきたかもしれない、探してみます」と言ってから1時間もしてから見つかったと連絡があったからです。 本人や他の人間は「やらないといけない業務があった、探すのを優先してなかった」とか「君(私)のことが嫌いだからすぐ探さなかったのでは？（笑」とか、言われましたが… お金がなくなった、しかも自分が持ってきてしまったかもしれないと思っている人間の行動とは思えません。 このことがあり、Bを疑っています。 所内の状態を説明しますと、恥ずかしながら、事務所の清掃はほとんどされていませんでした。 Aが男性ということ、自身があまり長時間事務所に滞在しないこともあって（戻っては出て戻っては出ての繰り返し）、片付いていなくても気にならず、 ごみ屋敷とまでは言いませんが、床が「足の踏み場もない」と形容されるならば、デスク上は手の置場もないという状態で、書類棚はどこに何が挟まっているか管理しきれていません。（床は物が沢山置かれていますが足の踏み場もないという程ではありません。） ごみも定期的に捨ててません。（今は誰かが捨てるようになりましたが自分は捨てません） 書類がどこかにいってしまうことは日常茶飯事です。 このことは本部・他支部の人間全員知っています。 よくいる「自分ルールで置いてるから一見汚く見えて実はすべて把握している」という片づけられないタイプではありません。単純に物が捨てられない、片づけられないタイプです…。 BCDが交代で来るようになってから、徐々に綺麗になり、今ではだいぶ整理整頓されていますが、それでも「汚い」と言われることは間々あります。 トイレは外にあり（事務所は一ビル内でトイレは共用）、金庫や引き出しに鍵はかけていません。 寒くなるまではドアは開けっ放しにしていました。（換気のため） トイレに行く際鍵をしめたりはしません。 月曜から日曜まで毎日誰かが出入りします。（アルバイト一人のときも多いです） 事務所の鍵を持っているのはB以外全員です。 最近雇ったアルバイトのことは疑わないのかと言われましたが、 普通、これからアルバイトをしようって職場でそういうことしますかね？ 皆さんの意見をうかがいたく質問させてもらいました。宜しくお願いします。
ます。 ただ、面接内容がどのようなものなのか全く把握できていないため、全く準備が出来ていません。 面接と試験（計算とか？）がある 感じでしょうか？ また、面接時の質問内容などはどのような感じでしょうか？ 何も考えれていないため、かなり焦っています。 あと、志望動機は「卒業後の学費を貯めたい」「前行った時のスタッフのようになりたい」といった感じです。これじゃだめでしょうか 初めてのアルバイトなため、なにをすればいいか全くわかっていません、たすけてほしいです。
イツなどと同じで八百長の相撲協会も顔負けの５流以下のブラック企業っていう噂をよく耳にしますが、事実なのですか？ あと、毎年「ブラック企業大賞」で有名なワタミが2位に大差をつけてブッチギリの圧勝ですが、郵便局はワタミに比べるとまだマシですか？それとも、ワタミの上を、行く超ブラック企業ですか？ 経営陣の出した赤字を、超勤カットやボーナスカット、リストラで対応しているという噂もあります。
予算があり数字で管理されております。 正社員になる為研修中だった子が突然辞めました。正社員は店長と サブ、あと私と派遣の子がもう一人と四人になりとても人手が足りない状況になりました。毎日納品されてくる新作などのストック整理とセール品の仕分け、あと釣り銭両替やゴミ捨て他ブランドの売上状況書き出しなど細かい雑務が沢山あります。特にストック整理をしていたら売り場に出られず接客はできません。もう一人の派遣の子はあまり整理整頓が得意ではないのかすすんでやろうとはしません。必然的に私がストックにこもっていつも入り切らない商品と格闘しております。 売場に立ててない為個人売上にも響いております。狭いストックと過剰在庫、なかなか気がつかない派遣の子に毎日ストレスを溜めております。 そのせいか不眠や食欲不振など体調もおかしくなっております。 事情によりあと1ヶ月で今の職場を離れる予定です。 もう少しの辛抱ですか。 今のストレスフルな環境は我慢するしかないですか。 どなたかアドバイスお願いします！
てしまったのですが、一月に面接をした後映画館でのバイトの採用を頂き、手続きも終わりました。 そして月曜日に初出勤なのですが、バイト自体が初めてなのでどのように行動したらよいかよくわかりません。 私が努めることになった映画館はTOHOなのですが、まずはじめに社員さんがいるオフィスに行ってロッカーの鍵をもらい、着替えてからオフィスでタイムカードを切る、という流れのようです。 そのオフィスはモギリの人がいるところ（シアターの入り口？）の中にあります。 なんといってそこを通ったらよいでしょうか？ 暗証番号などは教えていただいたので案内をしてもらいたい訳ではないし、お仕事中なのでどうしたらいいんだろう、と思っています。 また、バイトが入っている日は午前中に学校にいく用事があり、直行しないと間に合わないのですが制服で行って大丈夫でしょうか？ 面接と手続きと二回制服で行ったのですがなんか場違いな気がしてしまいました… 少しどうでもいいことかもしれませんがお答えいただけると助かります。 バイト経験のある方、詳しい方いらっしゃいましたらぜひお願いします。 また、セクションはボックスになったのですが、その他のことで気をつけたほうがいいことなどありましたら教えていただきたいです。 お願いします。
でバイトで11時から21時までいました。途中1時間休憩で抜けました。初めの数時間と閉め作業の時だけ先輩がいて教えてもらいながらやりました。 精算の時に、その日の売上金を封筒に入れて入金しに行くのですが、売上金を取ったら小銭しか残らなかったです。先輩はお金が減ってるといい明らかに私を疑ってる感じでした。 そこの店では、次の日の準備金とかはなく適当に数千円レジに入れたままにしてます。今まで働いてた所は全て次の日の準備金を必ず決まった額残します。 途中千円札が少なくなったので隣の売店でお客様からいただいた一万円札を崩しすぐ売り場に戻りレジにお金を入れました。 先輩はお金が減ったと言ってますが、減ってませんよね？ 初出勤であまり出しゃばった事も言えず、解決出来なかったので知恵をお貸しください。
】を特定することが出来ますか？ 普通のお店や、コンビニなどのレジは→ やろうと思えば、従業員を特定出来ると思います。 〇例えば、コンビニだと、レジが２つあります。 〇始めに【釣銭になるお金】をレジに入れておきます。 〇あたり前ですが…お客が買い物すると、レジの中のお金は増えていきます。 それと同時に『買ったもの・合計・お釣り』などが、ジャーナルとなって記録されます。 〇最終的に、レジに記録された金額と、レジの中に入っている金額（釣銭分を除いて）が、多いか少ないか？で誤差があるないを判断すると思います。 〇多くのお店では、お客様に「お金返して貰ってないんだけど…」と言われば、その場でレジを閉めて、お金を返すことも可能だと思います。 〇もっと言ってしまえば、担当者を変わるごとに、レジを閉めて確認すれば、ピンポイントで誤差を出すスタッフが分かると思います。 ☆★☆★ ですが。。。 私の職場のシステムは。 〇レジが４つあります。 〇レジごとに、最初に釣銭は用意しますが… お金が足りなくなった場合→【他のレジから、お金を入れる】→普通、レジ同士でお金を同じ金額だけ交換するが…一切、交換はせ ずに、お金をホイホイ、色んなレジに入れ放題。 つまり、レジにどれだけお金が入っているか分からない状態。 〇パソコンの画面になっているので（？）何故か…途中でレジを閉めて、誤差を確認することが出来ない。 〇最終的に、全部のレジを合わせて、１日の誤差を出す。 〇レジは『スピードが速いこと』を重要としていて。 本当にありえない！のですが、、、お客様に返すお金を、台の上に並べていた。 レジの引き出しの中ではなく、お客様に見える台の上に。 （私は、このやり方はおかしい！と思っていたので、絶対にやっていませんでした。 さらに、スピードより、正確さを重視して、何度も確認していたつもりです） こんな、感じで営業していました。 私は、こんな状態で、誰が誤差を出したかなんて、特定出来るはずはないのに。 「半年間のデータを調べて、誤差の多い日に、必ず入っていた。 誤差の多い１０日の中、８日間、入っていた」 と言う理由で、そのポジションを外されました。 それを友達に話したら「あんな、ずさんなレジの使い方で分かる訳がない！」と怒っていました。 私も、納得が出来ません。 みなさんは、どう思いますか？？？
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