月30くらいで多め、福利厚生は整っていて年収800 2. 子会社で知名度はない、仕事内容が簡単、残業ほぼない、休日出勤や夜勤がたまにある、全国転勤の可能性あり、福利厚生は上より整っていて年収750
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分の月会費を代わりに支払うのでしょうか?社員数が多いと結構な額になりそうですが。
回答終了
が。今日同僚から、◯◯さん、100円入れた? って聞かれて、あー忘れてた!って言ったんですけど、今まで入れたこともないし、入れろと言われたこともありません。一年以上経理からも何も言われてません。
解決済み
入したのですが、 会社から福利厚生なので、使ってくださいと言われています。 ですが、私はあまり高級リゾートなどは興味がありません… 自分が行きたいと思う場所へ旅行に行き、好きな所に宿泊したいです。 ここで気になったのが、福利厚生になっているエクシブをまったく利用しないのは、 よく使っている社員と比べてデメリット?はありますか? 単純に、安くていいホテルに泊まれるという理由以外です。
転職しますか? 現在の職場は2社目で、勤続5年目になります。 福利厚生はある程度しっかりしており、ワークライフバランスの変化から今の会社に入社しました。 産休・育休を1年半いただき、昨年の9月に時短で復帰しました。 仕事内容は営業職ですが、子供の突発的な休みも取りやすく、嫌な顔をする方もいないため、働きやすくはあります。 しかし実績をあげるためには、やはり土日出勤が必須です。上司から土日出勤を強制されることはありませんが、周りの目もあるため、月2日程度で土日出勤をしています。代わりに平日どこかで休んでいます。 最近、家庭を犠牲にしてまで働く意味はあるのかなと思うようになりました。 現在の上司はそういう人はいませんが、基本的にパワハラ体質の職場であり、管理者は2年ごとに変わるため、来年以降はどうなるかわかりません。 現在はとてもいい雰囲気で仕事をさせてもらっていますが、来年からは分からない、今の管理者は女性社員に長く働いてもらいたいということもあるため、いい意味で甘やかされています。 同じ立ち位置で働く方は良い人ばかりです。 上下関係なく声をかけてくれる人が多く恵まれていると思ってます。 人間関係は仕事上、とても大切なものだと思います。 しかし、今のまま続けても将来性が見えません。 皆さんなら、転職しますか? 通勤に1時間かかることもあり、それもネックになっています。 他にやりたい事があるわけではなく(できればもう営業はしたくないです)、贅沢な悩みかも知れません。 最終的に決めるのは自分ですが、他の人ならどう考えるか気になりました。よろしくお願いいたします。
みたいですが今年から 「会社の福利厚生で費用がかからず、推奨している予防接種に関して打たずに病気にかかった場合、自己管理ができていないとして減給処分とする」 という決まりが出来ました。 正直、人が少ないから欠員が出ると困るためこのような制度ができたのだと思います。 打たないでかかったら減給処分とは、、、 ブラックすぎませんか、、、?
す。 私はその食堂をひとりで運営しているいちパートです。 パートさん、アルバイトさんにも有料で良ければ食堂利用は可能ですが、お金払ってまで食べるパートさんはいません。 スーパーなので廃棄食品は無理で食べられるし、ポットが置いてありカップ麺を食べたり、持参したコーヒーをドリップしたりできました。 ですが明日からパート、アルバイトには一切提供するなとなりました。 麦茶も社員だけの為、お湯は社員は使わないからポットごと撤去、食堂で残った料理もすべて廃棄しろとのこと。残った白米をおにぎりにして夜食として置いておくのもアウトだそうです。 ちなみにお箸や食器など使用したものを洗ってあげるのもダメになります。 こんな会社ですが、食品ロスをなくそうなどとホームページで謳っています。 それはさておき、飲み物やお湯程度の最低限のものも提供しないなんて、福利厚生的にいかがですか? お金払ってなければ仕方ないですか? どこかに会社に文句言えるスキは無いですか?
(就活は続けているので福利厚生がもっと良い企業はあるかもしれませんが、現時点で。) 私は現在、関西に住んでおり多額の奨学金を借りて大学に通っており、返していかなければなりません。A社を選びたいところですが、奨学金が多額も多額です。楽観主義なので知恵袋の方々に意見をいただきたいです。 A社は東京勤務。休日は120日↑ですが残業バリバリ。初任給は平均より少し高い程度。家賃補助は一切なし。その企業にしか出来ない仕事があり、人気な企業で採用人数も少ないため倍率は超高いです。ですが勝ち取りました。良い企業ですがやりがい搾取的な面はあるかも。 B社は関西勤務。実家から通います。初任給は全国の大手企業を見てもかなり高く残業ほぼなし、休日120↑。福利厚生が整っています。しかし仕事は普通に営業なので、進んでやりたい仕事ではありません。また大手ですが、知名度は低いです。正直転職はそこまで強くないと思います。
暮らしです。 就職先の福利厚生で、転居を伴う配属の場合、寮や社宅が用意される場合があると思うのですが、もし配属が東京になった場合私はどういう扱いなのでしょうか。 実家が東京でない場合は住む場所を寮や社宅を用意していただけるのか、それとも現在東京に住んでいるなら転居を伴うものではないのでしょうか。 初歩的ですみませんが、よろしくお願いいたします。
で悩んでいます。自分としてはバリバリ働きたいと昔から思っていたのですが、高3の12月に難病を発症したため、大学受験も上手くいかず、大学生活は病気とともにあります。こういったことを考えると、福利厚生の整った仕事に就かなければならないと考えています。公務員を志望しようとも思っていますが、どうにもお堅い感じがしてやる気が出ません。 ここは現実をしっかりみて、公務員を頑張って目指した方が良いのか迷っています。それとも、難病があっても勤められるような福利厚生のしっかりした民間企業などもあるのでしょうか?みなさんはどう思われますか?回答よろしくお願いします。
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