月から旦那の社会保険の扶養に入ったのですが、失業保険をもらう期間は 保険をぬかないといけないのですか?もらっている期間だけ国民健康保険に 入らないといけないのでしょうか?そのままだと何か問題があるのですかね? 詳しい方、ご意見お願いいたします。
解決済み
に給付金10万円を貰いながら通っています。 現在、無収入で一人暮らしです。住民票でも一人世帯です。 (=私が世帯主) 国民健康保険に入っていますが、実家の父親の健康保険組合に加入させてもらうと、給付金ってどうなりますか?? 貰えますか?? 貰えなくなりますか??
から専門実践教育給付金をもらいながら学校に行きたいと考えているのですが、この場合バイトをやめた方が良いのでしょうか?それとも今まで通り働きながら学校へ行った方がよいのでしょうか? 学生になると社会保健はぬけないといけませんよね?
回答終了
についてご教示ください。 育休取得の条件は、職場の規定で「12ヶ月以上勤務していること」ですが、就職直後 に妊娠がわかったため、産休開始時点であと4ヶ月足りません。(上司は産休明けから育休開始までは欠勤でよいと言ってくれています。)今回の就職直前まで失業給付を受給していたので、育児休業給付の条件も満たせずにおります。 そこで、産休明けから育休開始まで年次有給休暇を使って育児休業給付の条件を満たすのはどうかと考えました。 上記が認められる場合、以下の2点について教えてください。 ①その間免除される社会保険料は発生するのか ②育児休業給付金の条件である「1ヶ月に11日間以上の勤務」は、実労日数なのか、土日祝も含んだ日数なのか よろしくお願いいたします。
た。 現在休業補償給付金を受給しながらリハビリをしております。疾患名は中心性脊髄損傷です。 毎月労働基準監督所に休業補償給付金の申請の書類を提出しているのですが、休業期間が長いため10月分の休業補償給付金に対して主治医に意見書を求めると言われております。 意見書はもう既に完成しており労基のほうに送付されております。 意見書の内容としましては、症状固定ではなく今後も治療が必要。就業不可の内容で作成されております。 この場合無事に休業補償給付金は受給できるのでしょうか? 社会保険労務士に相談したところ、意見書の内容は何も問題ないし労基は役所仕事のため右から左の流れ作業でやっているから何も心配しなくて良いと言われております。 労基の担当の方には主治医の意見書をもとに判断するため、主治医が申しているのであれば意見書の内容を貴重な参考資料としてさせていただきます。との返答です。 質問の内容としては、❶無事に休業補償給付は受給できるであろうか? ❷主治医の意見書とは全く違うよな判断を労基が下す場合はあるんでしょうか? 長文大変失礼いたしますが、どなたか詳しい方ご教授いただけると非常にありがたいです。何卒よろしくお願いいたします。
30分です。 職場移動の話が出まして、そこは通勤時間が倍の1時間かかり 月収は10万円程度で社会保険への加入になるそうです。 通勤時間が倍になりますし、10万円から社会保険を引かれると手取りは8万円ちょっとくらいでしょうか。 現在と1万円程しか差がないので、それで通勤時間が倍になるのはどうなんだろう…と思ってしまいます。 社会保険の仕組みがあまり分かっていません。 将来の年金が増えると言うことのみのメリットですか?
保険の加入が必要になりました。 現在は私も子どもも夫の社会保険に入っているのですが.. ①パート先の社会保険に加入する前に夫の勤め先に報告や手続きは必要なのでしょうか ②子どもは私か夫、どちらの社会保険に加入になるのでしょうか(夫は正社員で夫の方が収入があります) ③今後夫の社会保険から外れ、パート先の社会保険に加入するデメリット・メリット、それぞれ教えてください(家族手当など ④パートでも社会保険に加入していれば産休や育休は取得できるのでしょうか よろしくお願い致します。
に2回、1日6時間働こうと思っていますが、1日の日当給付金? の額を超えてしまいます。また社会保険の労災加入、雇用保険加入とかかれていました。 雇用保険加入と書かれているということは、失業保険の給付金を受け取れなくなるということでしょうか? 雇用保険に入らずにアルバイトをすることは可能なのでしょうか?
ます。 社会保険に加入したのは今年の9月です。 再来年の1月に専門学校を受験予定なのですが、その 学校が専門実践教育訓練給付金の対象の学校です。 しかしホームページから見てみると、対象となるのは保険支給10年以上の方〜等書かれています。 書かれている意味がしっかり理解できていないのですが、専門実践教育訓練給付金は社会保険に加入している期間が10年以上ないと受けれないのでしょうか? 雇用とか扶養とか保険とか、お恥ずかしながら無知です…
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