大変ですが 入院・手術をするようになると任意継続で傷病手当の請求はできるのでしょうか? 請求しても駄目だよと聞いたのですが?
解決済み
意継続に切り替える手続きを行う予定にしています。 現在、反応性うつ状態と診断され心療内科に通院しています。 身近な人からの情報ですが、社会保険を任意継続にした場合、退職前から通院している同じ病院でかつ同じ病名にしか保険が利かなくなると教えられました。ということは、風邪などを引いて現在通院中以外の病院で診てもらった場合、自費扱いとなってしまうのでしょうか? 私はそのような扱いになるとは全く知らなかったので、けんぽ組合のHP等で色々調べてみましたが、上記のような扱いになるという記述は見つけることができませんでした。 本当のことでしょうか?
まで働いてますが仕事が合わずまた人間関係も上手くいかず退職しようと思います。 現在会社の社会保険にはいっていますが勿論退職するにあたって社会保険証は返却しないといけないのですが、再就職して4ヶ月あまりで退職した場合、任意継続する事は可能ですか? また失業保険等をいただける事は出来ますか?
業所が閉鎖されました。閉鎖日は1月31日です。 私の勤めていた部署は、基本的に年中無休で、私は火曜、日曜固定休の雇用契約でした。 1月31日は、日曜だった為、最終出勤日は1月30日です。 役所で計算してもらうと、国民健康保険料の方が、高かったので、任意継続の手続きをしました。 会社は最終出勤日を、退職日としたため、社会保険の資格喪失日が、1月30日、任意保険の資格取得日が、1月31日となっていました。そのため、1月分より任意継続の保険料を支払うことになりました。 任意継続だと、会社負担分の保険料も自己負担となるため、保険料は倍になります。 私としては、1月31日は単なる休日で、籍は残っていて、退職日が1月31日になると思っていました。退職届にも、退職日を1月31日と記入しました。ちなみに、土日休日の契約の人は、退職日が1月29日になっていたそうです。 たった一日、二日のことで、1月の保険料が倍になることが、納得いかず、人事担当に抗議をしようとも考えました。 しかし、調べてみると、職場に行かなくなった日が、任意継続の資格取得日とすると、記載がありました。 となると、退職日については、単なるこちらの確認不足で、会社の手続きは法的には、正常でなのでしょうか? 事業所閉鎖決定の、2ヶ月前には、本社の人事担当が来て、閉鎖に関しての説明会がありましたが、具体的な退職日については、その時は説明はなく、また最終出勤日を退職日とする旨を記載した、書面の交付も受けていません。 どなたか詳しい方がいらっしゃれば、アドバイスをお願いします。
険を任意継続中で4月分はこの場合どうなりますか?任意継続の分も支払いしないといけないですか?
翌々月の5日払いです。 完全歩合制の為間違いありません。 例えますと3月1日~3月31日に働いた分は5月5日に支払われる感じです。 ですが5月5日に支払われる給与明細には4月分となっており締め日が4月30日、支払日が5月5日と記載されています。 毎月上記のように1ヶ月締め日がずれて記載されています。 本年7月31日にて退職するのですが給与は8月5日に支払われる分までとなるのでしょうか? 又は9月5日に支払われる分までもらえるのでしょうか? その場合任意継続料の支払いはいつからとなるのでしょうか?
会社」に継続して2ヶ月以上の被保険者期間があって該当するようになるのでしょうか? 「前職の会社」の期間とは関係ないことになるのでしょうか? 例えば、前職の会社を2017年4月1日~2018年3月31日まで勤務した後、2018年4月1日より現在の会社に勤務し、今月20日で退職予定。 この場合は社会保険の任意継続に当てはまらないのでしょうか。
正社員として別の会社に就職することになりました。 今月中は現在の職場・新しい職場を両方アルバイト扱いで掛け持ちしています。 元から働いていた会社は給料の締日が25日なので それに合わせ、今月の25日に退職することに、 新しい職場は来月から本格的に一日勤務になることになっています。 新しい職場は各社会保険完備のところですが 2、3か月は試用期間となり時給制のアルバイト扱いとなります。 前職では社会保険のみ入れて頂いていたので 試用期間の間は任意継続をしようと思っているのですが いろいろ調べていると任意継続するには会社側も何か手続きをしないといけないようで あまりちゃんとした会社ではないのできっちりしてくれるか不安です。 また、新しい職場は土日休みの会社で 任意継続の手続きを窓口にしに行く日がありません。 ですのでできれば25日に退職後、正月休みに入る前に窓口に行きたいのですが 会社側の手続きができていないという事態に陥りそうで不安です。 そこで、すぐに手続きをしたいので急いでほしいと言おうと思っているのですが そもそも25日退職後その翌日に手続きをしに行くということはできるのでしょうか?
ますがそれは本当ですか? もし所得がゼロだとしてもですか? それはどこで作成してもらえばいいのでしょうか?
て、会社で社会保険に加入することになったのですが、その場合どういう手続きを行ったらいいのでしょうか?
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
転職で「継続力」をアピールするには?自己PRの作成手順も解説
選考対策
転職活動で1歩でも採用に近づくためには、魅力的な自己PRの準備が必要です。自己PRで採用担当者に好印象を...続きを見る
2022-12-16
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です