として某大手企業で働いているものです。今研修を受けている最中なのですが、周りが優秀過ぎて辛いです。というより自分の能力が明らかに劣っているのが明白です。挙げたらキリがないのですが、主に以下のことで悩んでます。 •資料作成や成果物作成の質が周りより劣っている(たまに自分だけ少しズレたことをしてしまう) •グループワークで発言できない(周りは視点の違う論理的に筋の通った意見をバンバン出してるのに、自分は意見や言いたいことが思いつかない) •人間関係がうまくいかない(周りは明らかにいい人達でもう徐々に関係性を構築しつつあるのに、自分はかなり出遅れてしまっており、会社に行くのが憂鬱な時がある) 自分は社会人としてやっていけるのでしょうか? これははりや自分の能力、スペックが低いのが原因なのでしょうか? このような苦境に立たされて改善できた方、アドバイスお願いします。
回答終了
ータッチ。指示待ちならぬ聞かれ待ちな人やそもそもやる気が無かったり... 勿論私も分からない事が率先して聞きにいきます。とはいえ気付ける範囲も限度があるので、一回でも良いから「ちゃんと細かい場所まで教えてあげろ」と思います。清掃だからって「〜掃除機掛けてゴミ取ります」で終わる程単純では無いです。 ・「この人教えんの下手だな」という経験をするのはあるあるなんでしょうか?私は結構頻繁にあって、何なら研修担当が本来の手順ではなく自己流のやり方を見せられて、その人の代わりに怒られた事もあります。内心「使えねぇなぁ...」と思いつつその人以外に聞ける人がいない場合も多々あるので仕方なくやってるのが現状です。 ※1.私の場合長い事清掃をやっていますが、例えば備品の補充は誰に連絡するとか、トイレが詰まったof明かりが切れたらどうする、とかです。
解決済み
やCBT、OSCE等の結果はマッチングに影響するのでしょうか。 (病院側はCBTの結果等を加味するのでしょうか。) 2.インターネットの記事では、4年次から研修先の病院を検討し始めるとありましたが、人気の高い病院を希望する場合、1〜3年次でも何かしらの活動をするべきでしょうか。 3.マッチングや初期研修に関しておすすめのサイトなどがありましたら教えてください。 よろしくお願いします。
しがガムテープでぐるぐる巻きにされて開かなくなっていました。 上司がやったそうです。 異様な空間に周りの人達がとても驚いてました。 上司に理由を聞いたら 「研修中の身で、机に私物なんて入れるんじゃない」 「ここの(研修部屋)の机の引き出しは 勉強道具しか入れてはいけない」 と言っていました 机の中に提出物や持っててはいけない書類等は一切入れてませんでした。 私物を机に入れちゃいけないって 会社で正式に決まってるわけじゃなく 上司がただ単に気に食わないだけですよね? 思い返すだけで腹が立ちます。 この状況から、自分ができる最大限の上司への復讐ってなんでしょうか?
朝の9時から18時くらいまであり、まあ昔の研修医と比べたらマシかもしれませんが、正直疲れて家で平日は1時間くらいしか勉強できないし、その時間は患者さんの病態把握などをするので精一杯です。 また、土日は平日の疲れがどっと出てるので勉強出来たとしても土曜日だけです。土曜日は5時間くらいやってます。 国試の時は10時間とか普通にできたのですが、ストレスと疲れで勉強できません。 また、何をやればいいのかわからなくて、戸惑ってます。 ですので、レジデントになってから、最低限(上級医からフツー〜最低でもやや下の3年目と思われるくらい) 僕は輸液と抗菌薬と心電図を読み込もうと思ってます。1年目ですが、これだけ輸液、これだけ心電図、わかる抗菌薬を読んでます。 2年目は内科レジデントの鉄則と、何かしらの胸部X線の本を読もうと思ってます。 他は担当してる患者さんの病態把握するので、もちろんその疾患は勉強してます。 目指してる科は精神科です。ただ、まだ4つくらい候補あるので、確定ではありません。 なので、どの科に行ってもつかえることや、上級医に2年間で把握しときたいです。 今考えてるのは血液検査、AVガスの把握、指示の出し方、うまいコンサルの仕方、うまい紹介状の書き方くらいですかね。 もちろん、CTもエコーもMRIも読める様になりたいですが、今じゃないかなと思ってまして。
の場合、私が他に予約している飛行機のチケット も見られてしまうのでしょうか。 有給で行く飛行機のチケットあるので、見られたら気まづいです。教えてくださると嬉しいです
ますが、もう30手前だし、自分で言うものあれですが、医学部受験〜初期研修修了まで10年以上頑張ってきました。 医者の給料の平均は1500万円と言われています。 そんなに多くのお金いりません。まあでも900万円くらい(手取りだと600万円くらい?)ほしいなと言う感じです。それでも日本の平均年収としてはトップクラスだと思います。 なので正社員として自由診療のオンラインクリニックやAGAクリニックで問診のみの仕事をしようかと思ってます。これらはマニュアルに従って問診するのみで、小学生でもできます。 美容整形などと違って訴えられる可能性はほぼありません(オンラインでの糖尿病治療薬の処方については少しこわいですが) これらの「誰でもできる」仕事は今後の医者過多によって、溢れ出すとは思うのですが、あくまでも給料が減るだけで完全に仕事は無くならないと思います。また非常勤の寝当直バイトや健診バイトも同様だと思いますのでもし首になったらバイトだけで生きていこうと思います。つまり医師免許の必置義務だけを使って生きていこうと思います。 ちなみにこれら問診のみの自由診療の仕事の給料の相場は週5で1500万/年、健診は6万円/日、寝当直は7万円/日くらいです。計算上健診も当直も週5で1400万ほどはあります。 これらが仮に半分になっても700万円ですし、1/3になっても500万円です。早くとも1/3になるまではあと20年はかかるでしょう。その20年で億稼いで、あとは年収500万円稼いだら充分な気もするのですが。 追記: スキルアップというのは医療において天井がありません。ですからイヤになりました。 そんなことなら週3で700万稼いで、あとはボランティアした方がよほどましです。 生活費も、今現在車持ちで、友達と旅行や飲み会も行っていて、年間400万円ほどで暮らしています。今の研修先の年収は500万円なので年間100万円ほどは貯金できてます。 大学生のころずっと付き合っていた彼女いましたが、僕が地元に帰り別れました。 ですが、1人になって思ったのは、仕事以外で人と会うのは週1くらいでいいですし、結婚する気もないです。 人に聞くことでもないですが、どう思われますか? 多分安心のために質問してるのかなあと自分でも思います。
務、もう一人が土日、祝日勤務です。仕事の終わり際に研修担当から「年末年始出勤出来ないか?週6で」と相談されました。 まだ二日目でお互い様子見の期間だし、笑って誤魔化してはいましたが恐らく土日祝の人が出勤出来ない事が分かっており、自分引いては会社の人間も行くのが面倒だから私に相談したのだと思います。一応アルバイトの身なので3~4日は出勤するつもりだったのですが、週6で出てくれと言われたら皆さんどうしますか?恐らく年末年始分のボーナスと休日出勤の手当は付くと思うのですが...
(入って半年)そこで、来年の目標値を出すために予算化をするのが必要で、過去3年平均等を参考にして出してましたが、上司からもっと制度がある積算資料を作れと言われ悩んでました。何かこういいアイデアや試算方法などありますでしょうか。国籍問わないため外国からくる学生もどのくらいくるとか、コロナがあけたので参集する研修などに社員を派遣するのが増えるがその理由など。。 ご教示お願いします。
か月、研修施設で研修予定です。 今回、入社にあたりスーツを2着 (ダークネイビーとグレー) ワイシャツを3着 (白と薄いブルー) を購入しました。 お店の方に新人の方でも大丈夫ですよ。 と言われて購入したのですが ブルーのワイシャツは大丈夫なのか 不安になってきました。 ネットでは白以外NGという記事もチラホラ あり… グレーのスーツやブルーのシャツは まだ早かったでしょうか? 会社は建設業です。
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