護の現場だったので、どういうところがいいのかまったくわかりません。 働いていたところは、認知症病棟で 全員認知症でした。 独歩のひとは数名、寝たきりも何人かいました。 あとは、車椅子でした。 オムツ交換と、入浴介助ばかりしていた気がします。 入浴も、一斉にいれる感じです。 プライバシーもあまりなく、急いでいるので、患者さんに気遣いもできませんでした。 一人一人に気遣いできる施設、オムツ交換がすくなくてすむ施設というのは、どういう施設ですか? 忙しいと、みんな乱暴にならざるえないきがします。時間がなくて仕方ないのですが。一人一人に寄り添えるような介護ができる施設がいいです。 宜しくお願いします
解決済み
か教えてください!
回答受付中
あり、結果、先輩から「まだ覚えられないの?」「もうやめたら笑?」とまで言われ、毎日が苦痛です。看護師 長は気長に成長を見ておられるみたいですが、このままじゃダメだと思いつつ、でも、先輩からのいじめで精神的に参っているのが事実です。でも、できるなら頑張って成長して先輩と仲良くなりたいです。なので仕事を早く覚えたいのですが・・ で、特に看護補助者、看護師にお聞きしたいのですが、仕事を覚えるときどうやって覚えたかアドバイスをぜひお願いしたいです。ご意見よろしくお願いします!
て新しい仕事をしたくてヘッドスパの求人を見ていたら、髪を洗う行為のあるヘッドスパは美容師免許が必要と書いていたのですが、看護補助者が患者の洗髪するのには資格はいらないのに、なぜヘッドスパで髪の毛を洗う行為は資格がないとダメなのでしょうか?
回答終了
患者様(病気により意思疎通ができない患者様)に対して、うるさい黙れ・早く逝ってくれればいいのに・なんなら私が殺めてやろうか・マジで早く死んでほしい・マジでムカつくわあーこいつと何とも恐ろしい事を大声で言っていました。 他のナースも数名いて誰も止めないし… まだ新入りなので先輩看護補助スタッフと同じ部屋で仕事をしていましたがみんなスルー… 今まで長期入院の経験もありますし、福祉のお仕事を色々として来ましたがこんな看護師は初めてでとても恐怖を感じました。 専門学校で何があっても患者様や利用者様へは丁寧な言葉使いで決して暴言などは何があっても言ってはいけない、尊厳の保持・人権の尊重と常々教わって来たので私はどんな状況でも必ず敬語で笑顔をモットーにして対応するように心掛けています。 看護師長さんはとても良い方で仕事も丁寧に教えて頂いているのですが、病棟看護師がみんなタメ口で感謝様に対応しているが目立ちますし、敬語どころか命令口調で話しているのをよく耳にします。 これは虐待に当たるのではないかとその日からずっと気がかりです、 医療従事者の方、この様な場合、どうするべきでしょうか? 恐らく自分は関係ないと聞き流していれば良いのですがあの恐ろしい発言をする看護師やそれを見て見ぬふりをして特定の患者様の事を言いたい放題に言う看護師達と同じ病棟で勤務するのが怖いです。
年末に受け取りました。 高校卒業し製造系の会社で正社員の仕事を二年位したあと派遣会社に登録し約十年位働き二年ほどまえ訪問介護員二級(ヘルパー二級)の資格をとり就職活動を続けてますが採用には至っていません!(現在小売店で5.5時間契約社員として働いていますが…)面接を受けるため履歴書を書いていますが看護補助業務(クラーク業務)という仕事のイメージというかどんな仕事なのかがわからないため志望動機に悩んでいます。助言などお願いします!
のであれば、教えてください。
クラーク業務 ・入院時のオリエンテーション・入退院、処置時の書類確認 ・メッセンジャー業務 ・患者荷物の受け取り、返却 ・配膳、下膳 ・患者移送補助 ・資料作成(Excel、Word) 上記で求人があり質問です。 病棟クラーク(看護補助者)とありますが、私の認識だと病棟クラークは『事務』、看護補助者は『看護助手』と捉えているのですが…この求人内用だと両方をお任せしますという事でしょうか? また、排泄介助、入浴介助もあるのでしょうか? 今までの経験だと病棟クラークは看護師長、看護師の事務補助、入退院関係書類の作成など事務全般のみでした。 どなたか知識のある方宜しくお願いします。
いてきた補助の方が定年で退職し、現在はパートとして勤務されてる方で、教え方、怒り方が高圧的な態度なので萎縮してしまい、一緒に勤務する時はビクビクしています。 2日前に優先順位が違うと言われ、どうして優先順位が分からないのか、、と怒られてしまい、私が職場で泣いてしまいました。 過呼吸になり早退させてもらいましたが、明日からどう頑張っていけばいいか分かりません。 どうにか踏ん張ろうと、頑張っていこうと思っていますが気持ちがぐちゃぐちゃです。 業務内容など、教えてくださる方はバラバラなので初歩的なことも知らないこともあり、「なんで、こんなことも知らないの?」と言われ、教えてもらってなかったので分かりませんでした、すみません。といつも謝っています。 あまり人と接することが得意ではなく、患者さんなら大丈夫ですが、職場の方となると萎縮してしまいます。 他の方が、教育担当もいなければマニュアルもない、毎日同じルーティンが基本だとしてイレギュラーなことあるし、1ヶ月で詰め込みすぎだと思う、、と仰ってましたが自分が向いてないだけか辞めた方がいいのか…悩んでいます。 保育園に通う子供もいて、シングルマザーで育てています。たった1ヶ月で退職となると保育園でも先生から呆れられてしまうかもしれません。部長に相談し部署異動(病棟移動)してもらうか… どこに行っても同じような御局様はいると割り切って強くなるか… はっきり答えがみつかりません。
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