な/残業申請を遠慮したほうがいい、実際に遠慮してたから。 以上のような意見を聞きますし、先輩からも言われました。 理屈は分かりますが、残業は私の時間を割いているわけで、残業申請して欲しくないなら業務量を減らすべきだと思います。権利を主張して大型新人って言われるのはおかしいのではないかと思います。 一般職のかたのご意見もお待ちしております。
解決済み
。まだ60人ほどしか採血していないのですが5人も失敗してしまいました。患者さんの安全に配慮できていないと思います。そのうち2人は血管の選択すら間違っており、抜針して反対側でとらせていただきました。その上に患者さんに気を遣わせてしまい、血管細いと言われていつも失敗されているから慣れているなどと言っていただいてしまいました。私も献血の時に3回刺していただいたことがあり、その後に迷走神経反射起こしたので痛みも辛さもよくわかります。正直看護師向いてないと思います。 採血失敗したことで今後獲得しなければならないルート確保などの技術が心配です。命に関わるのに失敗を活かすなんてことは言えないですし、どうしたら良いかわかりません。毎日不安で押しつぶされそうです。 ご助言よろしくお願いします。
中に、 気が強い、やりたくない仕事は何かと理由つけてやらない、年上年下関係なくドクターに対してタメ口、陰では呼び捨て、悪口。人の噂大好きグループ。 こことは真逆の人たちは嫌な仕事も仕事だからとやる。医者と看護師は対等だとしてもタメ口を使わないし職場で愚痴を言わない。仕事を選ばない。 この二つのパターンを見て思ったんですが前者は何かと楽できてストレスも発散できてそうでこっちの方が得してる感じがします。 後者はどこかで誰かがその仕事に対する姿勢とか人間性を見てくれていないと大変なことばかりやらされて損してるように思います。 看護師の仕事って損得ではないけど社会人って理不尽というか世当たり上手って生きやすいだろうなぁって思いませんか?
回答終了
ーとの関係に悩んでいます。 私のプリセプターの対応が冷たいです。もしかして…と勘づいてはいましたが、同期から「〇〇さん(プリセプター)、(私)と話してる時すごく冷たいよね」と言われ、確信に変わりました。 現在、ペアの看護師さんの受け持つ部屋から4人程度私が観ています。点滴などの実践は今後の研修を終えてからでないとできないので、バイタルサイン測定や記録などを主にしています。 元々容量の良いタイプではないのですが、 ○メモをとる ○分からない薬剤は昼に調べる ○治療が始まった際には「〜なので、この治療が始まったと考えているんですけど、合っていますか?」 など、なんでも質問するのではなく、調べたり考えてから聞く等の工夫はしています。初めて会った時から「積極的にやってね」とは言われていて、初見のものは「見学させてください」、やったことがあるものは「教えていただいたことがあるので実践したいみたいです。〜から〜までは自信あるんですけど〜からは不安なので、見ていただけませんか?」などのコミュニケーションは自分なりにとっているはずです。しかし、見学させてくださいと伝えても「どうぞ」といわれるのみで、その後の物品の場所や方法などの説明等はありません。 1日の振り返りもしてはくれるのですが、威圧的に感じてしまい、萎縮している状況です。先輩の顔を見ると泣きそうになります。新人教育担当の方に相談はして、「プリセプターを変えようか」とは言われています。 客観的に見て私がもっとこうしたほうがいいなどのアドバイスはありますか?また、相性が合わないと感じた場合、プリセプター変更の希望を出してもいいのでしょうか。拙い文章で申し訳ございません。
や自分のダメさ等マイナスなことばかり考えてしまいます。 没頭できる趣味等もなく、どうすれば楽になれるのかわからない状態です。 適応障害と診断されたことのある方、どのように対象されていたのか教えてください。
想像できません。私は学生の頃から看護師に向いてない性格だと思ってます。 先のことを考えると絶望すぎて、どうすればいいかわからないです。日々辛くてずっと転職のことを考えています。
です。誰かに酷いことをされたわけでもありません。 急性期病棟で、いつ起こるかわからない急変や、人の命を預かる重さ、大量の仕事で毎日圧倒されています。 一時期は、1年目だから残業は与えられないとのことで、サービス残業で5時間近くの残業をして、帰宅が23時近くになることもありました。 最近は看護部から働き方について最近の日勤では残業代1時間はもらえているものの、それでも平均19時半ほどです。 もともと気弱な性格なことから看護師は絶対向いていないと思っていたけど、1つの挑戦だと思って看護学校へ入学し、看護師免許を取得しました。死ぬ気で勉強して、総合病院に就職して半年...。既に気持ちが限界です。記録に追われて患者さんをゆっくり見ることもできないし、帰る時間になってもそこから大量の記録で帰れない、先生は怖い。先輩は優しいのですが先輩の目を気にして、仕事に集中できません。すべて自分の問題なのは分かってるのに、、、。 一体自分はなんのために働いているのかが分からなくなりました。 3年耐えれば気持ちは楽とよく聞きますが、その通りだと思います。でも働けば働くほど慣れるどころか、毎日気を張って、気持ちの面で日々悪化しているような気がします。 学生時代のバイトでも、みんなが慣れてくる頃であろう時期に、仕事を覚えることや後輩が入ってくるプレッシャーに心が崩れそうでした。ストレス耐性が弱いんです。 気持ちの面で立ち直りたいと思い、友達に相談したり、調べて自分なりに解決しようと試みましたが、いざ現場に立ったら不安と焦りで駆られ、辛い気持ちでいっぱいになります。考えすぎだと分かっていても考えが止まらず、何かの病気でないかと思えてきました。 でも同期も必死に頑張ってるのに自分だけ逃げるのは怠けだと思います。お金の面もあるし...。 なぜ自分だけこんなに適応能力がないのか分かりません。元々一つのことや興味のあることに対して集中する性格なので、多重課題の病棟で上手く仕事をこなせず、看護師自体をもう辞めてしまいたいです。 1年目だからできなくて当たり前なのは分かっています。 こんな気持ちになるのは1年目は当たり前なのでしょうか。辛くて逃げたくて、転職サイトを漁っていますが、辞めたら大量の奨学金の返済があるし、1年目で挫折して施設で働いたとしても、何もできない1年目が働いたところで仕事にならないし、仕事なんかあるわけないとも思い、今の病棟に留まっています。 違う職に就いても同じことの繰り返しなのではと思います。 長々すいません。もうわけわからなくて助けてほしいです、みなさんの一年目のお話や、アドバイスほしいです、、、。
亡くなり、死亡退院を経験しました。 経過も長い患者様で、状態悪い低空飛行状態が続いていましたがまさか自分が引くとは思っていなくててんぱり、先輩にも迷惑をかけて色々手続きや業務的な事は手伝ってくださったのですが 私がなにより辛かったのは家族への声かけが思ったよりできなかったことです。 先輩からは自分の親族が亡くなった時、医療の方からどんな声をかけられたいか、亡くなった親族の方の気持ちを汲み取ろうとした上で労いの言葉をかけるのが大事だよ。とアドバイスをいただきました。 言っていることはとても分かるのですが私にはそれがとても辛く難しく 大切な家族を亡くした気持ちは計り知れないと思っており先輩は、 急なことでびっくりされましたよね。と背中をさする 〇〇(亡くなった方のお姉様)さんもお身体にお気をつけて下さい。 最後まで〇〇(患者さん)は頑張ってくれていました。 など心底寄り添った声かけをなさっていました。 私はそれを横から見守るただの突っ立っている人間でしかなく情けない気持ちでいっぱいだったのですが 正直なところ、こんな新卒丸出しの若い人間が焦りながら先輩と同じような声かけをしたところでほんとに家族に寄り添った声かけができるのか、家族からしたらなんにも労いの言葉になんかなってないと思われそうで安易な言葉を口にできません。ほんとに難しいと感じてしまいます。 長くなってしまいましたが、亡くなった患者様への声かけや看護で意見あったら教えていただけないですか(><)
たが約1年不安定だなぁと思います。 異動もしましたが自分にはこの病棟(科)があっていないとすごく感じています 人間関係は悩んでおりませんが 多忙と急変お亡くなってばかりで魂が抜ける気がします 我慢して続けるべきか早いところ転職すべきか悶々と悩んでおります
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