た、私が思っているメリット・デメリットの考えについてもご意見ください。 【メリット】 ・居づらい職場と感じたら派遣会社に相談して別の派遣場所へ行けそう ・休みの融通は聞いてくれそう (土日祝の休みや働く時間などの要望を聞いてくれやすそう。) 【デメリット】 ・安定した働き方が出来ない (仕事態度や施設の事情で急に契約切られたりする。次の職場が見つかるまで仕事がない期間が発生するかも。) ・責任感が持てない そんなイメージです。 実際に介護の派遣社員だった方、現役の方のご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
回答終了
が元看護師長で、娘 介護職員より
か。 週5~6出勤で夜勤込みのシフトを希望していますが、教育学部子ども学科卒の無資格だと採用されにくいでしょうか。
解決済み
必要ですか? あと年齢制限はありますか? 詳しいことが分かる方、色々と教えて下さい。
は書かないほうが良いのでしょうか。 ※例えばワードや簿記等のITのもの
るとでしょうか? 準夜のもどりができたと言われ予定をドタキャンされました。準夜のもどりとはなんでしょう?1度目のドタキャンではないので疑問に思い質問させていただきまきた。
し患者様が亡くなられたときのあとのケアは看護助手がするのですか? 面接を受けたところで仕事内容はききましたが、 詳しくは教えてくれなかったです。 よろしくお願いします。
からは派遣社員になる事にはとても反対されていますが、勤めていると派遣スタッフの人数も多く、派遣社員になることが本当に良くないことなのか、分からなくなりました。 ちなみに今は直接雇用で某施設で働いています。 親が派遣社員登録することに反対している理由 ・安定した働き方が出来ない (仕事態度や施設の事情で急に契約切られたりする。仕事がない期間が発生するから) ・責任感が持てない 一方、私が感じた派遣社員のメリット、デメリットは ・居づらい職場と感じたら派遣会社に相談して別の派遣場所へ行けそう ・休みの融通は聞いてくれそう (土日祝の休みや働く時間などの要望を聞いてくれやすそう。) ・極端に派遣スタッフに厳しい人も入れば、優しい人もいる そんなイメージです。 特に介護や看護助手などは、直接雇用より派遣社員の方がメリットが大きそうなイメージですが、派遣登録した事ある方や派遣社員の皆様はどう思われますか?
でしたか? どちらも良し悪しはあると思いますが両方とも働いた経験のある方のお話を聞いてみたいです。 自分はどちらが向いてると思ったか? またその理由なども教えて頂きたいです。
れました しかし、普通の飲食店などのバイトをしたいと思ってます。 保険証を130万以上稼ぐと思うので、親の扶養から外れると思うのですが、その時に保険証の色で違うバイトをやってることばれると思いますか?
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