方をぜひ導入してほしいと思います。 理由としては、 ①慢性疾患の患者さんの負担軽減 ②医療費の削減 ③慢性疾患以外の患者さんの病院での待ち時間短縮 などのメリットがあると考えているからなのですが、門前薬局の薬剤師さんなどにとっては大変なことなのでしょうか? リフィル処方について薬剤師さんの考えを聞かせてください。
解決済み
見て、予約制ではない事、待ち時間が長い事、座る場所が無いくらい混むと書いてありました。 勤務時間は19時までとなっていますが、こんなに混むのに予約制ではないという事は、患者さんが全員終わるまで残業になる可能性もあるっていう事でしょうか? 病院の仕組みがわからなくて…。 他の院の求人では、予約制だから残業少なめと書いてあって、予約制のほうが良いのではと思いました。 最初は、病院って受付や院内の人間関係がきつそうと(先生が王様・女王様だと思うので)悩んでましたが、採用されたので頑張ろうかなと思う反面、人間関係を克服したとて待ち時間が長い事によるクレームの対応、特に地域的にご年配の方が多いようなので、クレームがちょっと心配なところではあります。 実際違う院ですが患者として行った時に目の当たりにした事もあり、そのおじいさんは結構ブチギレという感じで、ネット予約を勧められてもそんなものは分からない、待ち時間が長すぎるとひたすらキレてました。 あれを思い出すとうーんと思ってしまいます。 そういうのが嫌なら他の仕事にしといたほうがいいでしょうか? それとも、挑戦してみる価値はありますか? ボーナスはありませんが月給が他の医療事務より全然高くて、法人の口コミには残業代出ないと書いてありましたが求人には残業手当と記載がありました。 条件的にもそこまで悪くないし、月給20万円+ボーナスと同じくらいもらえるし、ボーナスからも社保料引かれる事を考えたらボーナス無しはあまり気にならないんですが、とにかくクレーム対応と残業が気になって…。 面接は終わってますがもう一度聞いた方がいいんでしょうか。
待ちです 私も同じ時間働いており、具合悪さは無いものの腹痛で水下痢になりました。 この場合お休みした方がいいのでしょうか もしくはバイト先から休めと指示が来ますでしょうか
ってきたとします。 金額を計算するのに、平均1人1~3分かかります。普段は来た順に会計しています。現在、その人の前に何人も先に来てる人がいます。バスは1時間に1本です。 先にやってあげるべきなんですか?
くて病院に行こうと思っています。 大きい病院なので、平日しかやってないので、有給をとってかかろうと思いました。(病院受診は勤務時間内に行ってもいいことになっているのですが、大きい病院で待ち時間も長そうなので有給をとろうと考えました。) 上司に相談したところ、有給取ってもいいけど、今度からそんな理由で休まないで的なことを言われました。 うちの職場では子持ちが多く子供の病気で休んだり、入学式などのイベントや結婚式準備などいろんな理由でみんな休んでいます。 私は有給をほぼ使ったことがなく初めての申請です。 私が独身だからこのように言われたのでしょうか? 皆さんの意見聞かせてください。 長文で読みづらくすみません。
回答終了
に月曜日なので午前中は出勤しようと思います。 病院の診察時間は午前が9時〜12時、午後が15〜18時なのですが、午前と午後どちらかで行くか悩みます...初診なので恐らくかなり待ち時間が長いと思います。 みなさんなら午前と午後どちらで行きますか? 私は業務委託契約で単独で仕事しているので抜けたら誰かが困るというのはないです。
て解熱剤を処方してもらいました。 病院の待ち時間も長く、ふらふらの体で薬局につき処方箋を提出し処方をお願いしました。 お薬を用意していただいて名前をよばれ、やっとこれで帰れる!と喜んだ直後、「今日はどうされましたか?」と。 しゃべるのもしんどいのに聞かれたことにも頭に来ましたし、答えたところで「じゃあ、こっちの薬の方がいいですから変えますね」なんてできる権限もないのになぜ時間とらせるんだ、とイラっときてしまいました。 体調最悪だったので気がたっていたのでカチンときたんだと思います。 もちろん絡まずに質問に答えて帰りましたが。 そういえば他の薬局でも聞かれたなあ、と思いあれはなんのために聞くのか気になりだしました。 前の薬の副作用を聞くならともかくなんのために聞くのでしょうか。 具合が悪くて来ている患者さんには無駄な時間なきがしてなりません。
たのですが、先日病院から宿直届けを出していなかったので、 病院から「このままでは、院内にいる時間は全て手待ち時間になる」、また 、患者も少ないので 自宅からの呼び出しにするとなりました。 そこで、今までの無届けの過去2年間の手待ち時間を請求したところ、通常日勤の終わる17時以降の 実労働分の時給と割り増し賃金のみが支払われました。 病院側の理由は、8:30-17:00を第一勤務とし0:00-9:00を第二勤務とする変形労働時間制だからだそうです。 労働基準監督署にも相談しましたが、変形時間労働制と考えれば違法性はないとの見解でした。 どうにも納得できないのですが、特に下記の問題についてお願いします。 質問 1.無届けの日当直をさせた場合、過去の日勤後はすべて手待ち時間として支払う必要があるのでは? 2.第一勤務と第二勤務の間に7時間の間があるが、その時間は実労働分の支払いで良いのか? 3.民事的には病院側には2年間(賠償請求は3年間)しか支払い義務はないが、それ以前の8年間 に関しては支払い義務や行政的な刑罰はないのか? 4.ほかにも法的な問題はないのでしょうか?、患者も少ないので 自宅からの呼び出しにするとなりました。 そこで、今までの無届けの過去2年間の手待ち時間を請求したところ、通常日勤の終わる17時以降の 実労働分の時給と割り増し賃金のみが支払われました。 病院側の理由は、8:30-17:00を第一勤務とし0:00-9:00を第二勤務とする変形労働時間制だからだそうです。 労働基準監督署にも相談しましたが、変形時間労働制と考えれば違法性はないとの見解でした。 どうにも納得できないのですが、特に下記の問題についてお願いします。 問題 1.無届けの日当直をさせた場合、過去の日勤後はすべて手待ち時間として支払う必要があるのでは? 2.第一勤務と第二勤務の間に7時間の間があるが、その時間は実労働分の支払いで良いのか? 3.民事的には病院側には2年間(賠償請求は3年間)しか支払い義務はないが、それ以前の8年間 に関しては支払い義務や行政的な刑罰はないのか? 4.ほかにも法的な問題はないのでしょうか?
土曜日診察があるなど。
51~60件 / 1,512件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
看護師が病院以外で働く場所は?人気の職場と転職の際の注意点を紹介
仕事を知る
看護師が働く場所は、病院だけではありません。看護師の資格を生かしながら、ワークライフバランスを実現できる...続きを見る
2023-03-27
看護師が企業で働くには?仕事内容と働く際の注意点を解説
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
理学療法士におすすめの副業が知りたい!資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか?理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
理学療法士の就職先は病院だけじゃない!選び方のポイントは?
理学療法士が転職するにあたって、現在の職場とは違う就職先の種類は知っておきたいことの1つです。転職後の働...続きを見る
医療事務の仕事内容とは?主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
事務の仕事内容を紹介!必要なスキルとメリット・デメリットも解説
主にデスクワークを担当する事務職は、会社における「縁の下の力持ち」ともいわれます。ポピュラーな一般事務や...続きを見る
2023-04-22
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です