のですが予約がいっぱいで行けるのが木曜日でした。月曜日から仕事なのですが、医者の診断ではないため鬱病なので休みます。 とは言えません。 月曜日から木曜日までの間仕事を休みたいのですが何と言って休んだらいいのでしょうか？
回答終了
で病院の予約の電話だったりは仕事の合間にしてます。 なぜかこの時は躊躇なく出来ます。
くはないので、定時の1時間前に会社を出れば間に合う状態。 昨日、私が上記の状態になり、有給取得ではなく、早退という形で1時間前に退社させて頂きました。 上司と相談した際、 「有給でも構わないし早退だからといって勤務評価に影響する訳でも無いから、どちらでもいいよ」と言われ、「有給なら1日分の給与が貰えて早退なら働いた分しか給与が出ない…」（私は時間給なので） と、悩んだのですが、「午前中病院ならまだしも、夕方からだから有給取得する程でもないか。早退にしよ！上司も早退でも構わないって言ってるし」と、早退にしたのですが、 同僚に「え～！勿体ない！私なら有給取ったよ!だってお給料に反映するし…。しかも有給残ってるなら尚更！」と言われてしまいました…。 確かに、私、有給結構残っている…。 皆さんなら、この場合「有給」と「早退」どちらを選択しますか？(..;) 家から病院の距離と会社から病院の距離は大差無いと考えて下さい。
解決済み
い病院で予約したのですが、今月予約空いてる日が1日しかなく来月でもいいのですができるだけ早く受診したいと思ってます。 ですが、その日バイトがあり代わりを見つけたらいいかなと思い、一応予約は取ってあるのですが、休んでも大丈夫なのでしょうか、、？
すが代わりが見つからなかったら3時から出勤してくださいって返信が来ました。代わりもまだ見つかっておらず3時からは病院の予約があるので行けそうにないです。この場合どうすればいいですか？
喉がとても痛くて病院を予約しようと思って連絡したのですが、18時半から19時の時間しか予約が取れないと言われました。明日も明後日も予約が埋まってます。どうしても2時間早めにあがりたいのですが、これは休んだ方がいいでしょうか、それとも2時間だけ早めに上がらせて貰ったりできますか？
社にバレてしまいました。 元々受診していた病院があり、そこでは診断書や処方箋等の証拠もあるが病欠が続き、元々受診していた病院が予約できなかったため別の病院へ行こうとしました。 しかし、そこも既にいっぱいで予約出来ず行くことができませんでした。 会社へ報告するにも、病院へ行っていない状態は不味いのではないかと考え、行ったことにしてしまいました。 現在は元々受診していた病院の診断書の内容に従って病気療養にて休んでいる状態なのですが、どのようにして会社に謝罪すればよろしいでしょうか。
に行ったことがないので、教えてください。
。 気がついてすぐに 『〇日病院の予約をしていたことを忘れてしまっていた為出勤できないです』のような感じでLINEで伝えました。 すると『困ったねー何時からどこの病院？前からシフト決まってたけど』と言われました。 どこの病院から何時なんて言う必要あるんでしょうか？ 嫌味ったらしい言い方と高圧的な態度も気になります。 前から辞めたいと思ってたのですが人手が足りないのもあり続けていました。 けどもうこの返信でもう辞めることを決めました。 なんて返信して辞めたらいいでしょうか？すぐに辞めれるでしょうか？？ 病院とシフトを被らせた自分が悪いなどの回答は不要です！！！
人が足りなくなり回らないと言われたうえ毎週木曜日が休みだから木曜日に病院は予約しなさいなどとブツブツ言われました。 担当の先生が木曜日はいませんとんど言ったらどうにか今回は休ませてもらえました。一応会社は持病持ちは知ってます。今後休ませてもらえるか心配です。どこの会社も同じですか？。
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