「画像処理」を含む質問（6ページ目）

自意識過剰な女性社員について 先週部下の女性にpcフォルダにある過去の画像の処理について仕事をふったのですが、仕事のやり方について指示をしたら結果生理的...

について仕事をふったのですが、仕事のやり方について指示をしたら結果生理的に無理です、と言われました。 最初は「在籍していなかったときの画像の処理がわからない、どうしたらいいか？後でチェックしてもらっていいですか？」と女性が言ってきました。 確かに彼女は入社して一年余り(でも中年)なのですが、私には他に仕事があったので、一緒にチェックすることにしました。 彼女が何百枚ある画像を一枚一枚チェックする度に隣の席の私が彼女のpcを横から覗きどれを削除するか指示する、という方法です。 これに対して女性の方からずっと顔を近づけられたり、後ろにずっといられるのが生理的に無理ですし、非効率すぎますといってきました。 これはセクハラになるのですか？ 別に彼女に対して何とも思ってないし、やり方が間違っているとも思わないのですがおかしいでしょうか？

今年理系大学に入ったものです。 将来画像処理エンジニアになるのを目指していて、大学で受ける専門的な授業の他に将来に向け今のうちに自分で勉強などしたいんです...

学で受ける専門的な授業の他に将来に向け今のうちに自分で勉強などしたいんですが、どのようなことをすれば良いのかよく分かりません。画像処理の分野に詳しい方回答お願いします。 ちなみに資格勉強以外でお願いします。

情報系の「研究職」について。 よろしくおねがいします。 工学部・情報系の学部生です。院への進学を考えています。 院卒だと研究職が多いというイメージですが、 情

す。院への進学を考えています。 院卒だと研究職が多いというイメージですが、 情報系の研究職とは、具体的にどのようなことをするのでしょうか。 調べてみても、「研究職」について、詳しくわからなかったので、 開発職との違いを含めて教えてくださるとうれしいです。 それと、画像処理に興味があるのですが、画像処理関係の仕事は、どちらに分類されることが多いでしょうか。 よろしくおねがいしますm(_ _)m

MRAについて。 学校の実習で実際にMRAを行ったのですが、得られた画像はノイズだらけでした。 しかし、国司などの問題や画像解剖の専門書を見てみるとノイズ...

だらけでした。 しかし、国司などの問題や画像解剖の専門書を見てみるとノイズなしの画像として載っています。 どんな処理を施したらノイズ低減をすることが出来るのでしょうか？ 信号を取ったあとに180°パルスでもかけているのでしょうか？詳しい方教えてください。 検索ワード 放射線技師、診療放射線技師、電磁気、MRI検査、画像処理

今の職場で精神的にも能力的にもこれ以上続けられそうにないので、明日できれば今月いっぱいで退職したい旨を直属の上司に伝えようと考えてます。 正社員の総合病院...

っぱいで退職したい旨を直属の上司に伝えようと考えてます。 正社員の総合病院の放射線技師3ヶ月目です。 就職先のことで下記のように人間関係、業務が上手く出来ません。 今の職場ですが、最初はいちから手厚く業務を教えて頂き、分からないことを聞いてもなんでも優しく教えて頂けていました。 しかし、5月末頃から、まだ業務を覚えきれてない状態で、サポートなしで2、3回撮影がたまたま上手くいくと、もう自分で1人で撮影から画像の判断、画像処理までできると判断され、一般撮影、マンモグラフィ、ポータブル、CT（一部検査）、CBCT、デンタルをひとり立ちさせられました。 それ以降、撮影中分からないことがあり質問すると（例えば、CBCTで撮れた画像がアーチファクトによる写真のブレなのか動きによるブレなのか聞く。CT撮影中患者さんが動き先生のみたい臓器が少しぶれてしまったのでもう一度取り直すべきかか聞く。ポジショニングが上手くいかず、自分でどう直せば分からなかったり、検査の件数が少なく、はじめてポジショニングして撮る撮影で出てきた画像の善し悪しが考えても分からず質問する。マニュアルにないオーダーがきてどう撮るか考えてあってるか確認する。）と他人に責任を押し付けるな、無責任だと怒れます。 だからと言って他の人に尋ねることなく、自分でポジショニングを直そうとして全然上手くいかないと、『 患者をなんだと思ってる。 』『 あまりにも不誠実。』『 患者をおもちゃにするな。』とすごく怒られます。 自分にはどうにも出来ない。これ以上患者さんに迷惑をかけれない。と思い、『 出来ないので代わってください。分からないので教えてください。』と言ったら『 自分を守っている。自分本意。逃げている。自分の業務に責任を持て。』言われすごくため息をつかれ怒られます。 何を聞いてもすごく怒られるので、教えて頂いたことのメモや、マニュアルをみながら業務をしようとすると覚える気がない。と言われ、マニュアルを隠され、自分の力でやれるところまで考えてやってみなさい。と言われ、時間がかかったり出来なかったりしてミスをして、結局他の人が私のミスを修正する歯目になってしまい他の人の業務を増やしてしまい、『 私たちはいつまであなたの尻拭いをしないといけないのだ。』と怒られます。 他にも、周りの状況を見て臨機応変に対応できなかったり、仕事の優先順位が分からなかったり、 同じことを何度も言われたのを直せなかったりで怒られてばかり毎日つらいです。 今月のはじめにこんな状態でいきなり予め先輩と夜勤入ってとかはなく、いきなり1人で夜勤もこなさければならず、幸い1件簡単な胸部の撮影が入っただけで撮影は大丈夫だったのですが、休日にする事務作業がマニュアルだけ置いていかれ、一部どうしてもマニュアル通りにいかず分からないところがあり自分にはどうにもできず業務をできなかった旨を伝えると、「どうして他の人はできるこんな簡単なことが出来ない。それで給料貰ってるのだから」 毎日こんな感じで、自分なりにできなかった所を練習したり直せるところは改善しようとしているのですがいっこうによくなりません。性格的な面も自己中心的だったり自分を客観視出来てなかったり頑固なところがあるのでそこも直そうとしているのですがその姿勢が見られないと怒れ愛想つかれそうです。 日に日に先輩や上司に怒られる頻度が増え、何をしても怒られ、そろそろ精神的に限界で、直ぐにでももっと教育制度や研修制度が良い職場に変えようか悩んできました。 更に現在、状況がエスカレートし、毎日インシデントになるようなことが連発し、直近の出勤で大きなインシデントを数件起こしてしまい、すごく威圧的な態度で怒られ、もうこれ以上仕事を続けるのが精神的にも能力的にも無理だと思いました。 近くで今募集していてすぐに入職できそうな所で教育制度と人間関係が整っていそうなところを転職サイトの方に問い合わせクリニックを受けたのですが、1件（のんびりゆっくり業務覚えられる。）内定がほぼ確定している状態です。 そこで出来たら今月中にも辞めたいと考えているのですが辞める時はなんと話を切り出してどう伝えたらいいでしょうか。 辞める話をしたら、逃げている。どこに行っても一緒。など言われそうでなんと言えばいいか分かりません。 また、退職日についていつ頃にするのが常識的でしょうか。 下手な文書ですみません。 アドバイスお願いします。

私は東京で画像処理やトレースなどイラストレータやフォトショップでできる仕事を捜していますが中でもSOHOのようにフリーで発注をいただけるような会社を捜して...

ていますが中でもSOHOのようにフリーで発注をいただけるような会社を捜しています。しかしSOHOのサイトなどを覗いてみますと何だか怪しいサイトが多く感じられます。どこかオススメのSOHOなどの仕事を載せている良いサイトは無いでしょうか？お願いします。

画像のその他有価証券の時価評価と税効果会計の解き方を分かりやすく教えて欲しいです。お願いします。

。お願いします。

４０代男性で、画像処理の仕事（ポートレイトの修正とか、商品写真の加工とか）を在宅で請け負ってやって収入２５万って、職業的に言って底辺なんでしょうか？

で請け負ってやって収入２５万って、職業的に言って底辺なんでしょうか？

動画編集検定 CGクリエイター検定 画像処理エンジニア検定 色彩検定 アドビ認定プロフェッショナル これら全てのいちばん簡単なレベルを大学生中にとることは出来ますか？

プロフェッショナル これら全てのいちばん簡単なレベルを大学生中にとることは出来ますか？ デジタルハリウッド大学です。

数的処理の問題です。 画像の問題の答えの解説をお願いしたいです。