「産業雇用安定センター」を含む質問（6ページ目）

転職について悩んでいます。

突然、解雇通達を受けました！どうしたらいいのか教えてください！！！ 私は、ある会社（本社は地方）の某営業所（東京）にて働いています。 雇用形態はアルバイト...

社（本社は地方）の某営業所（東京）にて働いています。 雇用形態はアルバイトで、今年の９月入社です。入社から半年後に正社員へ登用との契約でした。 ですが、今日（11月28日（金））の定時一時間前に、突然解雇通達を受けました。 理由は、私が現在勤務している営業所が、今月（11月）いっぱいで閉鎖するためです。 解雇も閉鎖も、あまりに突然すぎて動揺しています。 営業所自体は今月いっぱいで無くなり、あとの片づけや、書類の移動等で、 12月も出社はしますが、いれても中旬までとのことです。 最悪、もっと早まる可能性もあるとのことです。 このあたりの詳細が決まっていないのも、会社としてどうかとも思いますが。 当然ですが、解雇手当や離職票は出すと言ってくれてはいます。 こんなこと初めてなので、知識も何もありません。 何か会社に対して求めるべき事や、その他どんな知識でもかまいません。 こういったケースを経験したことのある方、専門の方、私にアドバイスをお願いします！！！

今の職場でお金などに関する色々な資格を取らなくてはいけなくなりました。 その話の中でサラ金から借り入れあると取れない資格もあるよと言われました。 以前にサ...

中でサラ金から借り入れあると取れない資格もあるよと言われました。 以前にサラ金（レイク）から借り入れてまだ少し返済が残っています。 その場合とることができない資格ってありますか？ ネットで調べてもわからないので教えてください！

宮崎県の宮崎市か都城市で事務の仕事ありませんか？リクナビなどで探しているのですが見つからず困ってます。なにかを企画する仕事でもいいです。いま大学三年です。...

見つからず困ってます。なにかを企画する仕事でもいいです。いま大学三年です。来年から本格的に始まる就活に向けて自分にあった 企業を探したいのでおねがいします。

在職中の転職活動について 転職活動をしている31歳女性です。在職中の転職活動は初めてです。 現段階ですと、辞意を申し出て引継ぎの事などを考えると、最短で一...

めてです。 現段階ですと、辞意を申し出て引継ぎの事などを考えると、最短で一ヶ月かかります。 これまでの退職者の例を見ても、退職日＝締め日になっているので、内定を頂いて 上司と話して、6月末の棚卸しを済ませて…と考えると、7/20の退職になります。 先日、「７/20日退職予定」と記した履歴書を送付した会社から、面接の連絡がありました。 こちらの会社は7/1からの入社でお求人を出しています。今回はだめもとの応募で、書類の 段階で落ちると思っていたのでびっくりしました。 この場合、7/20の退職まで待ってもらえると思って良いのでしょうか？ 在職中に次を決めてから退職、という形でなければ転職できない状況ですが、やはり 難しいものなのでしょうか？

朝からハロワのインターネット求人で調べたけど、希望のところがなかったので、今日一日終わってしまった。外は、雨が降っているし、何をしたらいいですか？ 早起き...

日終わってしまった。外は、雨が降っているし、何をしたらいいですか？ 早起きしても、何の特にもなりません。

就職の際の健康診断について。持病があります。 こちらにも質問しているので、よかったら目を通してください。 http://detail.chiebukuro...

たら目を通してください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1184082261 上記質問を読んでいる前提での質問です。 ごまかしても、結局はＨｂＡ１ｃの数値でばれますし、 やはり、どうしようもないな。これからきちんと通院するしかないと感じています。 実は、健康診断の日は、3月28日。 入社日は4月2日のため。 一般的に健康診断の結果はまだ会社には分かっていない可能性が高いですよね？ 先の質問にも書きましたが、 隠すつもりはありませんでしたが、 採用試験に際し、健康状態を記入する欄もなく、 面接でも聞かれませんでしたので、糖尿病の持病があることを話していません。 これは聞かれる機会がなければ、 検査結果が出るまで、自分からは言う必要はないのでしょうか？ 常識的にはいうべきだと思いますが、 通院していなかったため、今の現状や数値を説明することもできません。 ①入社日より早く、電話して話す ②入社してから、直接上司に話す ③入社してから、健康状態について聞かれれば、話す。 聞かれなければ、健康診断の結果がでてから。 職場は、某1部上場大手企業の契約社員。 コールセンタースタッフです。 特別に、危険を伴う職場ではありません。

転職活動してます。 毎回サイト見ると、ホント同じ様な会社しかアップされず、なかなか受けられない状況が続いてます。 今はリクナビNEXT使ってますが、他のサ...

か受けられない状況が続いてます。 今はリクナビNEXT使ってますが、他のサイトのよいところと、理由まで教えてくれればと思います。 職業紹介会社ではリクルートエージェント使ってますが、合わせてこちらも違う会社の事教えてください。

５００枚 就職（制度）について教えてください。 塗装工の仕事なのですが。 募集欄の備考に↓ ＊試用期間 有り（３ヶ月）条件同じ 【実習型雇用 （併用）...

の備考に↓ ＊試用期間 有り（３ヶ月）条件同じ 【実習型雇用 （併用）６ヶ月／条件同じ】 【トライアル併用（若）３ヶ月／条件同じ】 【若年奨励金対象者求人（併用）「フ・ト」】 と、記入してあります。 大体は調べて内容は理解してますが、これら全てを書き込んでいるという事は期間だけ雇ってきられる可能性はたかいのでしょうか？ ちなみに、塗装工ですが、年齢や経験、免許など全て不問で募集をかけてました。 あと、自分は２２歳なのでこれらの制度は適用されないのですよね？ 確か２５歳以上ですよね？ つまり、もし２２歳の自分が面接を通ったらそれは可能性が高いって事なのでしょうか・・？ 色々すみませんがお答えいただけるとたすかります！ ヨロシクお願いします。

至急！効果的な求人広告の出し方について教えて下さい。 小さな個人の自営業者です。 勤務してから数か月しか経ってないスタッフから、「妊娠してつわりがき...

勤務してから数か月しか経ってないスタッフから、「妊娠してつわりがきついから退職したい」旨の連絡があり、今日から欠勤のまま退職が決定しました。（医者の方から無理しない方がいいと言われたとの事です。） 前任者にはこの退職する人にきっちり、引き継ぎしてもらって、やっと最近仕事も落ち着いてきたところだったので、かなりがっかりしているのですが、スタッフの穴を埋めるべき早急にスタッフを確保したい所です。 今までのスタッフは退職する２～３か月前に申し出してくれたので、地元のハロワと地元の新聞に求人広告を掲載して人材確保をして来たのですが、今回は時間もなく急ぎで人材確保しなくてはいけません。 （地元新聞に連絡したら、広告出せるのは再来週と言われました。） 当方、仙台なのですが、今は引っ越しとか移動も多い時期なので山形とか福島とか、近隣の他県にも求人を出したいのですが、やった事がないので、知識がありません。 ネットで検索すると求職者側のはあるのですが、求人出す方の登録先が見つからず、ハロワに他県に、求人広告出せるか聞きたいのですが、土日は休みで、うまく事が運ばず、ちょっと焦っています。 今回は時間もないので、短期間・短時間で広範囲に求人広告の出し方を、ご存じの方がいましたら、教えて下さい。宜しくお願いします。