した。(バイト) 清掃職は初めてなのですが、面接の際”最初は不慣れでどう動けばわからないと思うけどやるうちに慣れるよ”と仰っておられたのですが、どのような点に気を付けて動けばいいのか事前に経験者の皆様にお聞きできればと思い質問いたしました。 こんなとこに気を付けて、こういう立ち回りがいいよ、などのアドバイスがありましたらご教示いただきたく思います。
解決済み
2歳から電話があり会社を辞めるのでそちらで働かせてもらえないか。と相談ありました。 部長の条件は給料月35万欲しいそうです。小さい会社なので社会保険料を含めると年間500万経費がかかり150万ほど赤字に転落します。 正直アルバイトに相談すると知った人物なので来てほしくないようです。しかし、これから売上を伸ばし会社として成長して行くには私としては必要な人物だと思います。 ただ気になることは年齢と長年勤めてきたアルバイトリーダーとの関係です。恐らく部長が入ればアルバイトリーダーは会社に協力的な事はしないと思います。 正直入って貰いたいのですが年齢的にも35万はこちらも出せません。 入れるべきか、入れないべきか、入れる場合給料交渉すべきか、いろいろ悩みます。 何かいいアドバイスお願いします。
の資格があり、管理職、マネージャーポジションになっていけば 年収500万〜600万稼げますか?
回答終了
の文章にしたいと考えています。不自然な点や改善した方がいい箇所などがありましたら、添削やアドバイスお願いします。 「集中力を持って黙々と同じ作業を続けることは得意なので、未経験ではありますが、清掃の仕事は自分の性格に向いていると思い、今回応募させていただきました。学生の頃には先生から机の中が整理されていて綺麗だと言われたり、美化委員をやっていた経験もあり、昔から掃除や整理整頓は好きです。得意なことを活かして頑張っていきたいと思っています。」
彼らは別に悪いことはしてないですよね。 もちろん、学生時代に勉強をしなかったり、障がいとかがあったりして、一般的ではないかもしれませんが、働いてもいないニートよりはマシなのではと思います。 挨拶されても無視、社会の落ちこぼれのように扱うのはどうなのかなと思ったんですが、どうでしょうか? といいつつも、社会的な評価は低いですからなりたくないなとは思いますがね。
遭遇された事とかありますか? または感じたなんかでも構いません。
るのが清掃業ならあたりまえなのでしょうか?
様に確認の名前と日付を記入してもらいます。 その中に追加作業などがあった場合、追加ありという項目にチェックの記入をしてもらわないといけないのですが、記入を忘れてしまいました。 後日、委託先から請求書を確認すると事務経費(追加作業有無確認)という名目で500円引かれていました。 追加作業をした事は報告しているのですが、お客様から記入を忘れただけで罰金?みたいな事があっても問題ないのか気になったので詳しい方がいれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
1時間足らずで終わらせる従業員は、優秀(な印象)なのでしょうか。 (掛かった時間のみの判断で、現場のチェックは入っていません)
たら他の現場全て引き上げると言われたのですがこれってどうですか?
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