トをしています。 普段は遅くても20時までなので、深夜手当などは無関係なのですが、、 昨年のクリスマス期間、22、23、24、25日あたりの3、4日ほど、深夜の1時、2時となることがありました。しかし、深夜手当などは出ず、ほぼ最低賃金で働いていました。 軽い気持ちで、ここは深夜手当はないんですか?と聞いてみたところ、気に入らないなら辞めていい、と言われましたが、労働条件に不満を持って社員が辞めたばかりなのもあり、人不足で他の社員を考えると簡単に辞めるとは言えない状況ですし、労働基準法にも定められているので、そういう問題ではない、と思いました。 深夜手当はなくてもクリスマス期間は夜ご飯を出しているし、ホールのケーキもプレゼントしてる、と言われ、それならご飯もケーキもいらないから深夜手当が欲しい、と思いながら、これからのことを考えて言えませんでした。 深夜手当は年に数回程度だと貰えないことが普通なのでしょうか? また、この数回では訴えることはできないでしょうか? 私はアルバイトなので、給料などに関しての不満はこれくらいしかありませんが、社員の人は朝9時出勤20時退勤が多く、残業手当はそれ以降で、給料も少なそうなので、見ててとても辛いです。上の人は簡単に辞めていい、と言っても、大変になるのは社員の人で、上の人が大変になっているようには見えないです。 会長がこのやり方だから、と頭の硬い昔の人、と言った考え方が本当に嫌です。 これらの状況を変えるにはどうしたら良いか、皆さんの意見を聞かせてください。
解決済み
20代男です。 大学生の頃から苦手でそう言う場では無理矢理行って他の人に合わせていましたが精神的に疲れます。 規則正しい生活がしたく、なかなかイレギュラーに対応できません、、 これでは社会ではやっていけませんか?
回答終了
時までの深夜バイトをしています。 新しく来た18歳の女の子が昨日初出勤で来ました。 その子は車がないので駅まで親送迎です。 同じシフトに入っている後輩の女の子が「危ないから駅まで送っていくよ(初日からタメ口)」と言って送っていました。 駅まで徒歩15分なので結構な距離だと思いますが、いきなり初日でタメ口指導+帰り送っていくのはどうかな?と感じたのですが私の気にしすぎでしょうか? 1回送ったらキリないし、本人もそれ承知で来てるんだからわざわざ送る必要ってあるの?とか、ここは職場で友達じゃないんだから初日から距離詰めすぎじゃない?と思いました…みなさんどう思います?
日が深夜入りという事になりますか? ちなみに3交替です。 結果的には20日の夜中に仕事に向かうということになります。
常連さんの多くは毎回決まった物を頼み、タバコやコーヒーなどのレジカウンターにあるものは予め準備なんかをしてよくコミュニケーションを取っています。 その日、何箱かタバコの個数を指でジェスチャーされて取ったりしています。 自分が銘柄を覚えているからしている行為なので全然問題もなくお互いに気持ちのいいやり取りです。 店員側からするとこうしてお客さんとのコミュニケーションを取るのが好きなので問題ありませんが、お客側からするとどう思っているのでしょうか? 当然、笑顔を見せてくれるので気持ちがいいのはわかりますがお客側の気持ちを直接聞いてみたいです。 似たような経験がある方がいましたら聞かせて下さい。
べていると ・深夜のコンビニはワンオペが多い ・女性1人のワンオペは危険(男性と一緒に入ることになる) ・逆に防犯面で深夜でも2人体制が義務付けられている(法律ではなく会社方針だと思います) ・義務なのは直営店だけで直営店じゃない店舗はワンオペ 等色々情報がありますが、どれも最近の記事だったり質問でなかったりして 今のコンビニの深夜の勤務形態がどうなっているか疑問で質問させていただきました。 田舎だったり繁華街近くだったりでワンオペかそうでないかは変わると思いますが 普通の住宅街にあるローソンに応募しようと思っています。 昼間は賑わっており2人体制でレジをしているのを見たことがありますが、夜はレジに1人だけしかいらっしゃらなく、裏にもう1人いるor休憩しているからいないのか、そもそもその店員さんだけなのかがわかりません。 昼間のパートさんはおばちゃんなのですがものすごく気さくなおばちゃんで、この店舗はブラックではなさそうです。(単におばちゃんが楽しいと感じているだけかもしれませんが) また、おそらくですが直営店ではないと思います。(店舗番号のはじまりが違うと思います) 勤務時間としては21時~6時までを予定しています。(休憩1時間込の8時間勤務) ワンオペだとトイレ休憩もまともにできない(客がいない時に行く)と書いてあるのを見たりして、できれば2人体制だといいなと思うのですがどうでしょう? 面接に行って聞くまでわかりませんよね? 夜中に行ったこともありますが上記の通り裏にいたりするのかはわかりません(面接でもないのに急にコンビニに行って聞いたら変な人扱いされてしまいますし) もし現在夜勤でコンビニ勤務している、という方がいらっしゃいましたら回答お願いします!
は20代で、50代後半の上司が毎日のように電話をしてきて昔話と自慢話をしてきます。 ここ2週間で見ると10日は電話してきています。 しかも時間が22時以降で酷い時は深夜0時がありました。 最近仕事から家に帰ってきても、電話がならないから不安でiPhoneから通知が来るだけで胸がドキッとします。 無視しても30分後にまたかけてきて、何で出なかったのか問い詰められます。 かなり怒りっぽい上司で、機嫌を損ねると怒鳴ってきます。 なので出るしかないのですが、本当にストレスです。 こんな生活をもう1年もしました。 独り身ならまだいいのですが、妻と食事していたり、お祝いをしている時にもかかってくるので本当にやめて欲しいです。 辞めてくださいと言えない私が悪いとは思いますが、辞めてというと怒鳴られるし…皆さんならどうしますか。
後ろに50代前半くらいの男性が来ました。 男性は会計が終わると、女性の後ろについて 女性は長いこと選んでましたが最終的に サンドイッチを手に取って会計に来ました。 手足が震えていて、小銭をたくさん落とし あまりにも震えているのでわたしも レジから出て一緒に拾いました。その時 ほんのり甘い香りがしました。 機械でお客さまに支払ってもらう為 会話をしましたが、話が通じる状態ではなく 後ろに立っている男性はただ見てるだけで 助ける様子がなかったので、わたしがサポート して会計を終わりました。 酔っている様には見えないし、酔っていても ここまで酷い人は見たことないので とてもびっくりしました。 後ろにいた男性も、サポートすればいいのに ただ見て立ってるだけで怖かったです。 もしかして、ヤクでしょうか?
深夜のコンビニは時給がいいから深夜の時間帯でバイトしたいんですけど、女は断られますよね?
日欠勤はオーナーが見逃し オーナーは遅刻してくる 夜のスタッフはほとんど仕事しない為深夜に いっぱい仕事が残る 自分は仕事が早いので終わりますが 1時間のうちに3時間以上の仕事をしているのに 2時間座ってただけで時給下げると言われました 自分がちゃんとやってるなら まだ言われても納得しますが なんか腑に落ちません しかも人手不足なのに人がいないからお願いしますじゃなくて稼がしてやるとか言います 誰も頼んでないし クビでいいんですけど クビにはしないし意味が分かりません
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