「派遣 3年ルール」を含む質問（6ページ目）

派遣法で３年ルールで失業保険はどうなるんですか？登録型派遣会社なら失業保険は直ぐもらえないんでしょうか？

もらえないんでしょうか？

派遣切りが 3年ルール（直接雇用）などにしたのは 無敵の人（秋葉原事件 京都アニメーション 安倍元総理事件）が増えたからですか？

メーション 安倍元総理事件）が増えたからですか？

派遣社員の3年雇用ルールの良い所と悪い所はどこですか？

派遣の3年ルール、小1の子のケア、今後の働き方について 現在派遣（時短）で働いています。 派遣では、同じ職場に3年しか務められないということで、 来年の6...

います。 派遣では、同じ職場に3年しか務められないということで、 来年の6月が抵触日のため、そのタイミングで今の職場との契約は切れることになりました。 一方で、来年4月に小1にあがる子供がおり、一番ケアが必要な4月～5月に仕事をして、 6月から無職になるくらいなら、4月からの契約をしないという選択肢もあるかな、と思っています。 4月から無職になることのデメリットはありますか？ 3年未満で契約を更新しない場合、今後派遣でやっていく上で、何らかの障害になりますか？ （抵触日前に派遣切りされた、能力のない人、途中で辞める責任感のない人と思われるなど。） 小1になる子供の発達がゆっくりなので、療育に通っています。 学童は定員オーバーの中子供が詰め込まれていて、かなり環境が良くないようで、 4月以降は働かないで、自宅で帰宅後の子供を見た方が良いのか、 引き続き働いて、学童や放課後デイ（空き待ち中）などにお任せしても良いものか、どちらが良いでしょうか？ 私自身も余裕を持って子供に接したいので、4月から無職になってゆっくり子供を見て、 しばらくして落ち着いたら別の仕事を探す方が良いのかな、と考えていますが、 次の仕事は、切れ目ない方が職探しはしやすいのでしょうか？ 現在はじめて派遣で働いているため、知識が少ないので、皆さんのご意見お聞かせください。 それと、3か月半間を空ければ、3年ルールはリセットされるという情報もみました。 抵触日を迎える前に、例えば、4月～7月半ばまでその職場と契約しなかったら、 7月半ばから、また元の職場で働けるのでしょうか？ （もちろん元職場がOKならですが。） 抵触日を迎える前では、リセットされないでしょうか？ プラン① 6月の抵触日まで今の職場で働く。 小1の子は、学童か放課後デイのお世話になる。 その後、切れ目なく別の職場を探す。 プラン② 3月末まで働き、4月からは更新しない。 子供の様子を見ながら、落ち着いたころに職探しする。 （小学校に行っている時間帯だけパート勤務） プラン③ 3月末まで働き、4月からは更新しない。 7月半ばから、元の職場と再契約。 （これが私にとっては最良プランかなと思います。） その他、どうするのが良いか、ご意見お聞かせください。 収入はあった方が良いですが、私の収入がなくてもなんとかなるとは思います。 現状では、臨時出費の際に私の収入を使っています。 最後に、愚痴です。 派遣の3年ルールを作った政治家は、まったく現場のことを分かっていませんね。 このまま長く慣れた職場で、派遣で続けたかったのに・・・ 直接雇用は望んでいませんし、職場も大企業なので、ハードル高く、そのようなケースはなさそうです。

無期雇用派遣は派遣の3年ルールが適用されないのですか？

派遣法3年ルールについて。私は某トヨタ系の工場で5年程勤めていました。登録型派遣です。 三年で派遣先が変えられた人は聞いたことがなく契約書の更新の話しも無...

です。 三年で派遣先が変えられた人は聞いたことがなく契約書の更新の話しも無く何も気にしたことが無く周りも５年以上普通に働いていたのですがどういう事でしょうか？3年ルールには法の抜け穴があるのですか？

派遣社員は 3年間ルールでどこが変わりましたか？ 今は、派遣社員か ハローワークの職業訓練校に進学で資格取得かで悩んでおります。

の職業訓練校に進学で資格取得かで悩んでおります。

派遣社員の3年ルールは同じ職場で働かない場合（契約社員 準社員 正社員にならない場合）は 派遣会社からB社を紹介されるのですか？

場合）は 派遣会社からB社を紹介されるのですか？

派遣3年ルールについて いわゆる「派遣3年ルール」とは、あくまでもフルタイム勤務の場合に限って該当するのでしょうか？ 仮に、派遣で扶養内で働いていた場合は...

の場合に限って該当するのでしょうか？ 仮に、派遣で扶養内で働いていた場合は、3年ルールは関係ないのでしょうか？

派遣登録初心者で派遣社員契約についてお聞きしたいと思います。 まず派遣先に面接→登録完了で初めて仕事を紹介されるとおもいますが、そこで派遣先で初めて仕事を...

登録完了で初めて仕事を紹介されるとおもいますが、そこで派遣先で初めて仕事をし、初めて有給休暇が発生するんですか？また有給休暇は大体何日位でしょうか？ ② 派遣3年ルールというのを目にしましたけど、現在もこのルールは成立しているんでしょう？ 仮に、私が派遣先の環境が良く、もう少し働きたいと言っても、法律的には強制契約解除で違うところで働かなければならないんでしょうか？ また、 3年経過前に派遣先がもう少し契約雇用を延長したいと言う話が派遣元にあれば、問題なく引き続き働けるのでしょうか？ 詳しい方教えてください。