ろうと思ってます。就業中に勉強してはいけないでしょうか? はじめまして。 今年25歳で、現在派遣社員として働いてます。 ただ、今の会社がありえないくらい暇です。(私の仕事は遅くてもAM11時迄には終わります) 暇すぎて、就業時間の17時まで会社にいるのが、苦痛でしょうがないです。 初めは自分に出来ることや、他の仕事はないか同部署の方に聞いてたりしたのですが、IT系(開発等)の会社のため、知識が全くない自分には手伝える事、頼めることがすごく限られているんだ、と気づきました。 でも、ただ毎日ボケーッと過ごせてお金もらえてラッキーなんて思ってたのはほんの最初だけで、今は苦痛でしょうがないと同時に、時間がすごいもったいなく感じます。 そのため、11月末までの契約で、次回は更新しないつもりです。 また、次の仕事は不動産関係に興味があるため&「宅建」の資格を取得しようかと思っている為、暇な時間は勉強しようかと悩んでます。 そこで皆様にご質問ですが、派遣社員として働いている会社が暇すぎの方で、資格取得のための勉強を就業時間内にされた方はいらっしゃいますか? また、そういう場合は、隠れてコソコソ勉強するかor堂々とテキスト広げて勉強しているかも教えていただけたらと思います。 PS.企業(派遣会社?)は、私の”時間”を買う=自分は時間を提供している事により給料をもらえると思っているため、就業時間内に資格等の勉強(しかも現会社と全く異分野)をするのは、常識的にどうなんだろ・・・?と悩んでいるため、毎日コソコソネットみたり、業務フローを作成したり掃除をしたり色々してきましたが、ついにネタギレになってしまいました。 上司&同部署の方は、私が毎日暇なのはうすうす感づいているようです。 長文になってしまい、申し訳ありません。
解決済み
なのに仕事が暇です。 受発注の手伝いの契約が、前任派遣が発注ミスをしたようで初日にまた派遣にミスされては困ると言い簡単な雑用しか与えられてません。短期だけにミスも覚悟の上の派遣採用ですよね。 雑務なら新入社員ですら出来る仕事。高い時給貰ってるので掃除や片付けでも何でもやるので何かお手伝いありますか?と聞いても特にと言う返事。社員は忙しく人に指示や説明してる時間すら勿体無い感じ。 みんな毎日深夜まで残業する中、私は独り定時に帰ります。社員からこれと言った指示もなく、自分は役に立ってるのか?必要なのか?と悩む毎日。目に付いたら積極的に動いてますが限界があります。自分自身事務職に自信があっただけに使い物にならないのか?と自己嫌悪に陥ってます。 20人程の小さな会社で社長と業務担当者は派遣が仕事上必要か不必要か把握してるはずです。節約節約と言い続けてる会社…私の短期派遣雇用は最大の無駄使いだと思います。友達も別の派遣で働いていますが暇と言ってます。 派遣は税金対策?それとも会社が状況把握出来てないだけですか?
担当は更新のタイミングでしか来ません。 そんなもんなんでしょうか?
社員で毎日一日ほぼネットサーフィンかお喋りしかせず、態度も横柄、ろくでもない人らがいます。 (派遣先はかなりゆるいのでそこの社員さんらは何も言いません) そこそこ、かなり良い時給もらってるので真面目にやってる者からしたら許せません。 契約終了が決まってからの最近は、更にその態度がいよいよ顕著で酷いのですが、あと半月だと思って目をつぶるべきですか? もしくは派遣元の担当者に報告すべきでしょうか? 知人に相談したら「あと半月と思ったら波風たてない方がよい、今後その派遣会社を使う時に私が変なレッテルはられたり、良い印象を今後持たれないかもよ」と言われました。 皆さんの意見を聞きたいです。
員で勤務しておりました。 結婚後は夫の転勤が3年~4年毎にあるため、派遣という働き方を選択しています。 先日、新しい土地へ転勤となり、新しく派遣で事務として働き初めたのですが毎日暇で精神的に辛いです。 朝出社し、朝礼が終わった直後から何も仕事がありません。 同じ部署には事務の正社員の方(Aさん)がいて、基本的にはその方に指示をもらい日々仕事するはずなのですが、今日は朝礼後すぐにAさんから「何もする事ないんだよね」「暇な店舗だからさ」と言われる始末… その後、Aさんは自分のルーティンワークを進めていくのですが、そのルーティンワークを1人で行われているので、「何かお手伝いしましょうか?」と聞いても「これは私がやるから」「座ってていいよ」「ゆっくりしてて」と言われてしまいます。 かと言って、ずっと座っている訳にもいかないので、しばらくAさんの様子を見てまた仕事がないか聞くと、チラシ折りやハンコ押しを頼まれるのですが、ゆっくり丁寧に行っても昼前には終わってしまいます。 かれこれ、こんな毎日が1ヵ月続いている状態です。 同じ部署には他に営業の方等もおり、皆さん忙しくされているので、その中で私1人座っているのは気が引けてしまい、なんとなく皆さんの動きを見て、私でもできそうな事から「この作業してみてもいいですか?」とかAさん聞いてみたりもしましたが、派遣だから勝手に行動はしないでほしい、との事… そしてさっき折ったチラシをもう一度強めに折るという謎の時間を過ごしてます。 こうなると私はもはや空気なのか?と疎外感すら感じてしまいます。 今まで忙しい職場しか経験してこなかったので、その当時は暇がほしいとも思った事がありましたが、実際に毎日暇だと暇疲れと共に暇な方がこんなにも精神的に辛いものかと苦悩の毎日です… また、自分の性格上、楽に高い時給もらってラッキーとも思う事もできません… できれば1つの職場で長く働きたいのですが、この状態でどのようにモチベーションをあげればいいのかわからず悩んでおります。 同じような経験をされた方、同じ境遇の方がいましたらぜひご経験共有していただきたいです。
を雇っていて、経理を中心に総務や庶務もやってもらっています。 ただ経理といっても、そもそも請求書すら月に10通も出さない会社で、従業員数も10名程度なのでそんなにボリュームはありません。 その上、仕訳など会計的なことは税理士に委託しているので、当社従業員がやることといえば日々の支払管理くらいです。 (それも前述の通りボリュームはないのですが) 総務庶務のお仕事で言っても、電話がバンバンかかってくるわけじゃないし(日に5件程度)、来客もそう多くはありません。 備品管理なんかは発生頻度も多いですが、経理業務と同様ボリュームはないのですぐ終わってしまいます。 私も前職を暇すぎるが故に辞めたため、仕事中に退屈であることのしんどさはわかるのですごく申し訳ないです。 私自身、経理や総務の領域で抱えている仕事はありますが、個人情報を扱っているので派遣さんに任せることもできず…。 上長は自分の勉強しててもいいよと言っているんですが、派遣さんにもキャリアを積みたい気持ちはあるでしょうし、堂々と自分のことできる人ばかりじゃないだろうし、どうしたらいいか困っています。 コスト的に考えても、何もしない(できない)のに人件費を払ってるのも変ですしどうにかしたいと思っています。 暇そうにしている派遣さんに対してどのように仕事をお願いすればいいかご助言いただけないでしょうか? 多分というか確実に、非があるのは派遣さんではなく当社のほうだと思います。
回答終了
。 暇なときは社員の方に何かやることありますかと聞いているのですが10分もかからず終わってしまう仕事ばかり与えられとにかく暇です。 社員の方にもこんな単純作業ばかりで申し訳ないね。と言われ気を使わせてしまっているようです。 契約期間が3月末なのでそこで契約更新をしないようにしようかと悩んでいますが贅沢すぎる悩みでしょうか? また暇すぎる時は何をしていればいいでしょうか?
務委託」なのに、その人たちは同じフロアにいます。 委託する業務の内容が、どんどん増えてきてますます暇です。 最初は自分で仕事を探していたのですが、最近は社員まで仕事がないようで 「その仕事、全部やらないでください。私が暇になっちゃいます」って言われる始末。 雑務をしようにも「付随的業務」にあたるので 「その仕事はしないでください」って注意されるし。 専用端末しかないので、派遣には普通のPCはありません。 だからエクセルの勉強もできないし、ネットもできません。 マニュアルも読みつくしました・・・・ 派遣の中にはすっかり諦めて、座ってボーっとしてる人がたくさんいます。 誰も注意しません 私はじっとしてるのが苦手なんで、それなりに業務を探して行っていましたが来週、ついに、私がいるチームの業務も委託されるということで、さらに暇になりそう・・・・ なんか愚痴っぽいですが、暇な派遣の皆さん、どうやって乗り切っていますか? ちなみに契約切られるんじゃないかと思っていましたが継続するそうです。 職探しも大変だし、今の派遣先、時給もいいしで辞めにくいです
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