介派遣に応募して顔合わせ日程の連絡待ちなのですが、もし同じ求人に何人もエントリーがあった場合その中の一人が顔合わせへと通過になるのでしょうか？ それとも何人も顔合わせをしてその中から一人内定をもらうという感じでしょうか？ 今回の求人は条件もよく応募が多そうなのですが担当の方から「うちの派遣会社にしか出ていない求人で何人もうちから過去に紹介してるのでこのままスムーズに顔合わせまでいければ内定になると思います」と言われました。 そんな簡単に決まるものなのでしょうか？ 他社の派遣で不採用になったのであまり期待はしていませんが…
解決済み
す。 9-16時、時給1010円、平日週5で勤務しています。土日お休み、残業なしです。 子どもが3人(小学校高学年、保育園児2人)おり、今後もお金がかかることが多いことから転職活動を先月より始めました。 先週に派遣で9−17時で時給1350円の会社さんをご紹介いただき、前向きにお話が進むことになりました。 そして今日パート先の上司(病気療養中)より直属の上司に私宛のお手紙をいただきましました。その内容がざっくばらんに言うと正社員登用のお話でした。 派遣のお話よりお給料も上がりますが懸念点は月1回は休みですが、土曜日の午前中の出勤があること。 今まで土曜日の出勤の会社に勤めたとこがないこと、子どもを保育園に土曜日預けるのか、土日祝お休みの夫に見ててもらうのか。 夫は土曜日出勤することにあまりいい印象をもっていません。 平日は夫の仕事の帰りが遅いこともあり、保育園の送り迎えはほぼほぼ私がしています。 明日回答しないといけないのですが、とても迷っています。何かご意見いただけると助かります。
回答終了
今月末で派遣先との契約を切られるといった説明を派遣の担当者から電話で伝えられました。 その時に次の派遣先の案内をされたのですが、労働条件が今より悪く給料も下がるそんな案件を一つだけ提案してきました。そして「これの他には紹介できるものは、無いね」みたいな感じで態度が酷く、その案件の労働条件もそうですが派遣の担当者の態度の酷さにまるで信頼を置くことができず、辞めることにしました。 ただ、その場で「辞める」とは言わず「一週間ほど考えます」と伝えた上で違う職は無いかを探していたのですが、それ以降まったく連絡がなく放りっぱなしです。 更にこちらがLINEで連絡を入れて「返答を求めるような内容」を送ったのですが、既読無視する始末です。 こんないかにも辞めてくださいと言われているような状態であっても自己都合退職扱いにされてしまうのでしょうか。教えて頂きたいです。とても悔しいです。
い(そういう言い方はしないけど、つまりそうです)ため。繁忙期なので派遣を頼んだのに意味がない、改善が見ら れないなら更新はなしと言われました。一応こちらの言い分もあるのですが、これを次の話し合いで言ってもいいでしょうか？先日は黙って話を聞いたので… ①休みが多い 当日連絡はしているが、精神的に弱いところがあるので注意された翌日はどうしようもない。正社員ではないので注意しないようにしてもらえないか？ ②仕事が遅い、覚えが悪い 元々おっとりした性格。まだ？提出期限過ぎるよ！と言われると焦ってミスするし過呼吸になってしまう。 ③コミュニケーション不足 人に話しかけるタイミングが分かりません。仕事で使う備品がなくなっても誰にも言えずその仕事をずっとしないでいて怒られることが何度もある。逆にもう使えないのに新しくしてもらうのを言えずに壊してしまい怒られる。そちらから確認してほしいと言ってもいいのか？ ④言われたことがすぐできない 休憩は一人ずつとるのですが私が時間になってもなかなか行かないせいで時間がずれ、休憩に行けない人が出る。ルーティンをしてからでないと休憩したくないので最後に固定してもらえないか？疲れるので伸びをして水分を補給し一息つき鞄の中を整理などして休憩時間から10分ほどしないとどうしても出れません。 また明日話し合いのため早めの回答をお待ちしています。
の労働環境について記載します。 派遣先は、土日祝の他に一斉休暇日等、全て併せて126日の年間休業日があります。 システム部に所属しており、シフト制で、土日祝関係なし、（入社10月で)年末は12/31-1/3までは休み、それ以外は月のシフトはカレンダー通りの休日日数を与えると聞き、土日祝祭日はできれば入って欲しいという説明の下で入社しました。 本日、上司・人事部や派遣元ではなく、別派遣元の先輩に会社の年間休業日も前後一週間以内に取得し、かつそこは有給休暇に変換できない旨を教えられました。（一番多い月だと5月は計13日休みになります） 派遣契約書には勤務日は「月火水木金土日祝（就業日は別紙カレンダーの通りとし、変更が生じる場合は別途明示する）」と記載があります。週休2日の明記はありません。 法律上、休業日（労働義務の無い日）に有給休暇が取得できない、シフト制は法定時間外以外の割増賃金が無い旨は承知しております。 ↓ここから質問です↓ ①シフト制のような、本社休業日でも出社しなければならない形態でも、労働義務の無い日とされるのでしょうか。 ②派遣元、派遣先からの就労前の面談内容と相違していても、文書として残っていない限り、勤務日数が違うという訴え通らないのでしょうか。 ③出勤日数と給与を計算して今の会社に決めたのですが、それなら別の会社に休業日に派遣して欲しいという要望は派遣会社に出せるでしょうか。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
がまだないのに「私用です」と言って休みをたくさん取る同期がいます。 派遣先は月１回だけ平日休みを取っても良いというルールがあります(平日に済ませたい用事や病院等があるだろうから、という配慮です) 「自分の給料が減るだけだし」「ただの派遣だし、他にも休んでる人はたくさんいる」「仕事より家族旅行優先」みたいな感じでしょうか。 でも一般常識的に考えてどう思いますか? 主婦がほとんどの職場なので休む人は山ほどいます。 なので他の職場よりは休みやすく、子育て世代に理解がある会社ではあります。 他にも子供がまだ１歳半とかで、しょっちゅう早退や欠勤が多い同期もいます。「子供がまだ小さいから仕方ない」と言う人もいますが、私にしてみたら何故まともに働けないのにフルタイムの仕事に応募したのか疑問に思います。 ちなみに休むと自分の仕事を隣の席の人にやってもらわなければいけません(たいした仕事ではないけれど、突発で休まれると引き継ぎもなしにやる羽目になる) いずれも私に直接何か影響があるわけではないのですが、何かずっとモヤモヤするので 一般的にはどうなのか意見をいろいろ聞いてみたくて投稿しました。
働いている皆さんは有期無期問わず派遣先で歓迎会はしてもらったことありますか？ また、入ってからどのぐらいの期間でやってもらえましたか？ 私も、派遣として来て当初、やっていただけると言われたのですが、入社して2ヶ月経ってますが、皆さんの予定が合わずでいまだにしていただけていません。 でも、幹事の方はリスケしてでもやってくれようと口では言うんですけど、これだけ期間があくと、正直いいかなと思っています、、。
事が合わず派遣担当の方に来月に辞めると伝え、「契約期間もあるので人事部の方と相談しますね」と言われたので連絡を待ってたらメールで「人事部の方から話があるので朝出社する際に人事部の事務所までにてお願いいたします」と来ました。 派遣社員として働いて3社目ですが今までこのような事がなかったので驚きました。 友人から「念の為録音したら？」と助言を頂いたのですが、何を話されるか不安になってきました。 このような出来事は他の方もいらっしゃるのでしょうか？ 長文となりましたがよろしくお願いします。
しスクリプト（javascriptなど）を作ったりしてます。 私はスキルアップ取り組みに参加しただけで、業務に組み込まれる認識ではないが、 予期しない形で業務に組み込まれた場合、私に責任が生じることはありますか？ 私としては、業務利用される認識ないが、 後で引継ぎなど、説明を求められても、ChatGPTコードを貼り付けてるだけなところがあり困るなと思っています。 完成する前に、私から伝えておく必要があるでしょうか。 派遣元・派遣先へどちらに相談すればいいのかなどアドバイスいただければと思います
ですかね。 ずっと非正規で働いてます。 今の派遣の仕事も会社都合で来月末で終了です。 そろそろ年齢的にも正社員にならないとヤバいと思い、数十社受けましたが、ほとんどエントリー落ちで、面接に行けてもお祈りメールです。 落ちる理由は転職回数が多いこと、短期離職を繰り返してることです。 さらにスキルや資格がないことも影響してます。 1度正社員になりましたが、営業職でブラックだったので、2年で辞めてしまいました。 そこからはずっと派遣やバイトを転々とし、PCの資格を取るために学校にも通いましたが、授業についていけず辞めてしまいました。 昔から勉強や努力することが苦手で、自分には無理とすぐに諦めてしまいます。 せっかく仕事についても職場の人間関係や仕事についていけず、クビになったり、辞めグセがついてしまいました。 これだけ仕事が続かないのは発達系の病気かもしれません。 今の派遣もまだ4ヶ月目で、やっと仕事が慣れてきた頃に派遣切りです。 他の人は勤怠が悪くても年単位でいるのに、私だけなんでいつもこうなるんだろうと。 まぁ、単純に無能だからだと思いますが。 昨日、転職サイトで1社応募しましたが、エントリーすら通る気がしません。 もう年齢的にもキャリア的にも正社員目指すのは無理なんですかね。 使える資格は難しいものばかりで勉強する気も起きないし、PCも苦手でプログラマーなんて到底無理です。 早く仕事決めないといけないのに、気持ちばかり焦って月日ばかり経ってます。 正社員が無理なら派遣で食い繋ぐしかないですかね。 普通に働くことが無理すぎて、●殺も過ります。 甘えとか努力不足とか、そんな事はわかってます。 自分なりに努力しても、努力にも限界値があって、周りに評価されないので意味がありません。
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