らしています。 市の方によると、高校卒業後は私の分の生活費だけが支給されなくなるみたいなので、就職 の道に進むことを決めました。 しかし、仮に私が働きはじめて20万円稼いだとしたらそのうちの17万円はもっていかれてしまうというのです。 私がそんなに稼いだら生活保護の必要がなくなってしまうのかもしれませんが、私自身が生活できなくなってしまいます。 そこで、世帯分離?や住民票の移動?などでどうにか全額確保できる方法はありますでしょうか? それと、もしできれば独り暮らしをしたいと思っています。 独り暮らしの場合、確保できるのでしょうか? 長くなり申し訳ありません。 回答お待ちしてます。
解決済み
ので自立支援を受けたいと思いケースワーカーに相談したところ無理だと言われました。進学や就職などの理由でなければ不可能だと。 なら就職活動をする為のお金を貯金したいという理由でお金を貯めて、卒業後に実際には就職活動はしないけど、しているという事にして貯めたお金を引越し費用に使って、暫くしてからどこからも内定を貰えなかった、という事にした場合バレますか?
場には生活保護であることを黙っていました。前の職場では年末調整がなかったのですが今年転職して、今の職 場で年末調整をするとのことでペイロールと言うところに書類を提出することになりました。今後社会保険にも加入になるかもしれません。この年末調整なとで職場に保護であることが知られてしまうのでしょうか?社会保険に加入の際も保護であるために今まで国保に加入していなかったこともあり疑問に思われますよね? 偏見とかないとは言い切れないので私は職場の人たちには保護であることを知られたくないです。本社には知られてしまうのかなとは思うのですが… やっと今回の職場で落ち着けそうなので今後、安定したら保護は抜けるつもりです。だから尚更知られたくないです。 同じ境遇の方や詳しい方、知られてしまうのかどうか回答していただけると助かります。
3年生になります。学校は定時制であと2年通うことになるんですが 卒業後は夢があって専門学校へいきたいとずっと思ってます。でも 私は母子家庭で親が病気のため 生活保護を受けています。生活保護のお金と私のバイト代でもなかなか生活は難しいです。貯金ができないので専門学校に行くのにもかなり厳しいと思いますが、入学金といったものは援助してもらえないのでしょうか?18歳になると 生活保護はなくなってしまうみたなんですが・・・
すか、、、? 夜間定時制に通っていて前のバイトは普通に親に言ってしていたのですがお金貸してとかたくさん言われてしんどくて次言わずに新しいバイトを始めてしまいました。 給料は4万円~⬇です よく考えたは児童扶養手当や生活保護に入っているのでそこら辺と何か関係してしまうのではと…… アドバイスお願いします…… 働いてから3ヶ月ほどたちます。 給与など書いておきます。 5月→4万5872円 6月→4万102円 7月→3万9963円 バイトをしている理由として朝や昼ごはんを作って貰えなくそのご飯を買いに行くためや電車代。友達と遊びに行ったりするお金などのためにです…… 夜間定時制高校に通ってます
どどうやって払うんですか? 給付型の奨学金を高校に電話してやり方を聞いて貰えることが決まっても入学金や受験料?はどうするのでしょうか?
いくお金を出せないので自分で貯めています プラス遊ぶお金、携帯代、定期券のお金もいるのでキツいらしいです なのでバイトのかけもちしようと思ってるらしいのですが 生活保護のお金とか税金などはどういうふうになるのでしょうか 親に負担はかからないのでしょうか
思っているのですが自分の性格上、外では働けないと思っています。(わからない事があると怖くて人には聞けず、自分の中でどうしたらいいか分からなくなり、何時間もその場から動けなくなってしまう、人と話そうとすると頭に喋りたい言葉は出ているのに話すとごちゃごちゃな自分でも全く意味がわからない言葉や単語にもなってない言葉?しか出てこない、極度の人見知り等) 自分が好きな事にはものすごく興味を示すのですが興味ない事はとことん興味がないので教えられても数十分後には忘れてしまうような感じです。勉強などもたった今までやっていたのにいきなりやり方を忘れてしまうという事も昔から頻繁にあったので難しい仕事や覚える事がたくさんある仕事はできるか不安しかありません… こんなバカでも家でパソコンを使ってできる仕事はありますでしょうか?(内職のような作業は死ぬほど手先が不器用なのでぐちゃぐちゃになってしまうと思っているのでパソコンを使うお仕事で探しています。) 文章がまとまっておらず申し訳ございませんがご意見頂けると幸いです。
回答終了
そこで相談や紹介を受けます。 今の会社も、今、母子家庭の人が面接に行きたいと言っているがいいです?とわざわざ、母子家庭であることに対して了解をもらっていました。それで入社したら会社側には、母子家庭の母親の受け入れをしたと助成金がでるみたいです。今は、採用され在籍してますが、その助成金はなんの目的で会社側に支給されているのでしょうか、片親しかいない従業員に対し、処遇改善が目的ではないのでしょうか?ただ、母子家庭の人間を雇用すれば成り立つのでしょうか? 教えてください。
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