トリーしようか迷っている企業で >【総合職】固定残業代70時間分73,000円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分は別途お支払い と記載があります。
回答終了
って、労働基準法違反ですか? 訴えたら会社は動いてくれますか? 残業時間70時間以上超えてるのに 残業時間のお金が低くて やる気もなくなります。 そもそも、病院ってこんなに残業時間 あるんだって不思議に思いました。 他の病院は、残業あるのですか?
時間 給料310000円 ざっくり時給に換算すると745円で住んでいる県の最低時給を下回っています。 お聞きしたいのはこの労働環境が違法なのかです。対処法などもお聞きできればありがたいです
間+深夜残業10時間 合計80時間 詳しい方教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
した その結果来月の勤務時間が増えます 同時に残業時間も増えます、どうでしょうか
は25%増だと思うのですが、60時間を超えた時は50%になるかと思います。 ここでみなし残業が30時間設定されている場合は、下記のどちらの計算が正しいでしょうか? ①100時間 - 30時間 = 70時間分の残業代発生 100時間残業 30時間はみなし済み 60時間は25%増し 10時間は50%増し ※100時間からみなし残業を引いた70時間が残業代対象 70時間の内60時間が25% ②条件は同じ 30時間はみなし済み 30時間は25%増し 40時間は50%増し ※みなしの時間分も含めて60時間超?
らいになる予定です。給料も3~4万上がるらしいです。これって妥当だと思いますか? さらに勤務時間も今まで8時間からだったのですが7時からとなり、1時間早くずれます。 本気で転職考えてます。
者は休憩もろくに取らずに朝から晩まで働いた上で残業。 後者は日中もゆとりがある。 両方とも年間休日12 0日、人間関係良好とします。
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