7時を過ぎてからが残業時間と思っていいのでしょうか? 月20日勤務の場合1日8時間勤務すればいいってことで すか?
解決済み
をいただきました。 給与について、月18万円(みなし残業20時間3万円含む)という雇用内容でした。 東京都の現在の最低賃金は1,072円で、提示された上記内容だと時間単価が下回る気がするのですが、違法ではないでしょうか? 知識不足ですみませんが、よろしくお願いします。
回答終了
与62.5万円が2回 年収490万円 年間休日120日 借り上げ社宅駐車場付き1LDK住み (家賃8割会社負担) どんなイメージを持ちますか?
あるということですか? それとも本当は40時間ぐらい働いてるけど実情を隠して20時間ぐらいだよといっているのでしょうか。 固定残業代と固定残業代がない求人の違いは基本給を分かりにくくしたり年収を上げるために設定したりするんですかね そもそも固定残業代は労働者側にとっては悪なのでしょうか そのあたりも教えてください
が20時間と設定されていて 残業が20時間超えそうな場合、残業させないように会社から無理矢理調整させられることはありますか?定時になったら退勤ボタンを押すように言われ、その後も働くなど。つまりサービス残業です。
日120日 どんなイメージを持ちますか?
よろしくないですか?年間休日は120日で有給はちゃんと取れるようです。 仕事は都内です。
も支給し、もし越したら別途支給とされてます。 20時間の固定にしては高くないですか? なんででしょうか。基本給はそんな高くありません普通です。
定するのは違法ですか? 15時間だったので来月からは固定残業20時間にします。 というように、通知されます。 固定残業20時間の期間に、20時間を超えて働いた場合、超えた時間分の残業代はつきません。 就業規則には、固定残業時間について記載はありますが、時間までは記載がありません。 おそらく超過した月が続くと、次の月から固定残業時間が多くなる感じだと思います。 超過した分については支払うと記載はありますが、実際は、超過する前に帰れと言われ、もし超えても支払われていないみたいです。
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