1名体制だったそうです。 たくさん「やりにくさ」があり、コツコツ改善してきましたが、いつもいつ も院長に「やりにくい、君とは」とチクリチクリ言われます。 もう50回は言われました。 ある時は患者さんの治療中に、バキュームをしている時に。 また、ある時は、会計をしているときに。 3ヶ月くらい休日出勤をして、カルテを読んだり、備品の整理をしたり、頑張りましたが、全く休みがなかったため、過労死しそうになりました。 月曜日に倒れて起きたら、水曜日でした。 しかし、院長には過労死するほど働いてないだろ!と、怒られました。 とにかく、やりにくい。 やりにくい。 やりにくい。 やりにくい。 やりにくい。 やりにくい。 そこで、 質問です! スタッフが働きやすい環境をつくる義務は院長にありますか? 院長が、私と「やりにくい」と言いまくるのは、モラハラですか?パワハラですか? 働きやすい環境は、私が作るしかないですか? (今まで、手当て出ないのに休日や早朝深夜にクリニックの方などやって、環境を良くしてきましたが、全く評価されないばかりか、過労死するほどの、、、前述の通りです) 事情あって、転職は難しいです。
解決済み
募集がされていました。 ここでバイトを受けてみようか悩んでいるのですが、どのような仕事内容なのでしょう か? 私は高校生2年生なのですが、テスト期間中などの休みはもらえたりするのでしょうか? 実は、来週新しくオープンするパンケーキ屋さんに面接をお願いしたのですが、 こちらの歯医者のバイトも見つけてすごく迷っています。 ちなみにパンケーキ屋は家から15分、時給850円、 歯医者は1分で、時給910円、しかも日曜日が休みです。 条件は断然歯医者の方がいいのですが、やはり同年代の多そうな飲食の方が続くのかな〜と思います。 一応今のところは2つ面接を受けてみようと思っているのですが、みなさんならどちらを選びますか?
。 ですが衛生士の仕事をやらされその他助手の仕事はあたりまえ在庫管理なども当たり前で割に合わず退職しました。 1番は資格がないのに衛生士の仕事をして、歯型の印象や歯石取りを失敗したら医院長先生に怒られたり、その後から不機嫌になったりするのが嫌で退職しました。 退職しましたが働いていた期間の資格がないのに衛生士の仕事をやらされていた事は訴えることは出来ないでしょうか?
回答終了
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決められたシフトを自分一人だけ当たり前に早出して早く帰ったり、頻繁に体調不良で休んだり病院に行くと早退したり(他の同僚曰く保険証の明細に歯医者の明細しかないから確実に仮病)とか許せますか? と言うか普通にこんな人は異常ですよね? 今は花粉症になったから耳鼻科に通わないと、とか白々しい態度で皆より早出で忙しい時間帯を1時間も早く帰る始末、普通は仕事終わりや休みの日に通院するべきでは 以前はそんな人ではなかったんですが主任が変わってから何故かわがまま放題に、シフトを決めてる主任は主任だけど周りの同僚より年下だし性格が事なかれ主義で基本的に注意する人じゃないし他の同僚も人手不足が嫌で辞められたら余計に困るから放っておけ、な人ばかり 本当に放っておくのが最適なんでょうか………
内定が決まって 先月から歯医者で働いています。 元々病院の受付をやりたかったんですが 学校の勧めで歯科助手に就職して しまいました。 働いている歯医者は歯周病専門医で すごく細かいことや無謀なことを 言ってくる院長に悩んでいます。 学校では歯科について勉強しますが 基礎的なことばかりで医療事務メインで 実際、歯科助手については全然分からず 未経験初心者の状態なんですが 出勤初日にほとんどやったことのない 歯の染め出しやバキュームをやらされて 上手くできなくて怒られたり 器具機材が分からないと怒られたり 『わかりません』て言うと睨まれたり ちょっと間違うだけで睨まれたり やること全否定されることもあります。 そしてとにかく細かいし生真面目です。 加湿器の向きが少しズレてるだけで 怒られたり、器具の受け渡しで少し 角度や向きが違うだけで怒られたり、 洗面所の鏡に水滴が少しあるだけで 怒られたり、すごく細かいです。 冗談は絶対にききません。 スタッフにはほとんど笑顔見せません。 スタッフの皆はいい人なんですが 一人一人距離があり苦痛です。 今働いているスタッフは 助手の人が3年目、技工士が10年目 衛生士がいましたが産休で先週から いなくなったため私と院長含め 4人の状態ですごく辛いです。 朝礼で院長は先輩2人には目を合わせて 話したりしますが私には目を合わせず いない存在のように話しています。 だから院長の方を見ないでいたら 『あなたは人が話してるときに 話してる人を見ることできないんですか? 礼儀というものを知らないんですか?』 って怒られたりします。 とにかく辞めたい気持ちしかありません。 院長が自分でやればいいのに と思うことがほとんどです。 そして助手の先輩以外入れ替わり 激しいみたいで2、3ヶ月で辞めたり 院長のせいで鬱病なったりしたそうです。 辞めたいけど辞めたら助手の先輩が 1人になってしまうし辞めれない状況です。 今後続けていけば歯石取りもやらされますし 衛生士並の仕事をさせられます。 とにかく毎日仕事に行くのが憂鬱です。 早く辞めたいです。
ません。 扇風機もなく窓もない歯医者なのでとても空気もこもり暑いです。 人が少なく動き回るのですが汗をかいて汗拭きシートなどで拭こうとすると仕事をしろと言われ怒られます。 一度熱中症になって倒れてみないとわからないのでしょうか 同じ状況で改善した方がいれば教えて欲しいです。
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かってもよろしいでしょうか? イエスマンにはなりたくありません。
てから就活を始めようと思いました。1つ目は歯科衛生士の求人サイトで見つけた近所の歯医者で、面接を受け、ぜひ来て欲しい、と いわれました。2つ目は、求人サイトで見つけ、学校から面接の予約をしてもらい、面接も終わり、1週間以内に学校へ連絡すると言われました。終わったと学校へ連絡し、求人サイトで応募した医院の面接にも行ってきたと言うと、担任だった先生にとても怒られました。その先生は求人サイトのように、学生を物のように扱い紹介料をもらっている業者が嫌いだと、言われました。1つ目の近所の歯医者の方が、わたしが求めているものに近く、働きたいと思うのですが、学校の先生にはきっととても怒られるだろうし、怖いです。どうしたらいいのでしょうか。周りは働き始めているし、わたしも早く働かなければ、と焦っている部分もあります。(面接は全て今週の出来事です)
パート・アルバイト
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スタッフは 歯科衛生士 歯科助手 何名ですか? 私の所は、 1日平均 45人 フッ素が別に約5~7人です。 スタッフは 午前は衛生士1人 助手1人 受付1人 午後は17時30分まで 助手2人 受付1人 17時30分過ぎから衛生士1人来ます。 正直スタッフが少なくて辛いです。 皆さんの所はどんな感じか教えて下さい(;_;)
:30から21:30でした。私の他にもうひとりいます うちの店長はパワハラ店長なので、休みたいと言うと絶対に理由を聞いてきます。 そこで、やすみの理由の案をいくつか出して欲しいです 考えたのは歯医者、テスト前なので勉強会、もう正直に友達と遊ぶからという(ディズニーとは言わない) 歯医者はいい案だと思ったんですけど、終わったらきてと言われそうでしたので、、 勉強会も違う日にしてと言われそう 正直に言うのは怒られそう こんな感じです。予定表にバツと書かなかった私もバカですが、言い訳考えるご協力お願いします
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