~なので掛け持ちをしようと思い新しくコンビニがオープンするので面接をしたら受かり ました。 その際に、私は過去にコンビニのバイトをした事があることを伝えると、週4日出れる?と言われたので、平日の昼間(9時~か13時~)と午後(17時~)を合わせて頂けるなら大丈夫。と伝えました。 17時~の週4は無理と伝えました。 すると今日の帰り際にシフトを決めており『火水木土の17時~入って下さい』と言われました。 まだそのシフトが1月だけならなんとか歯医者の融通がききますが、『2月からシフトは変わりますか?』と聞いた所、『ずっとこのままのシフトで行くからよっぽどの事がないと変更は出来ない』と言われました。 今歯医者も夕方勤務しているので夕方に週4日は無理です。 明日の朝一で歯医者もあるので夕方の週4は無理と言う事を伝えようと思うのですがこの場合、辞めると言うのは余りにも常識がないでしょうか?
解決済み
制、平日休みの何が嫌なの?(さらに土日休みと同じ年間休日日数ならば文句ないでしょ?平日でも) 平日休みならば、病院とか歯医者とか気軽に行ける、歯医者の予約も簡単に取れる、美容室も簡単に予約取れる、旅行しても安上がり、役所にも躊躇わずに行ける、メリットしかないじゃん。 友達とかと予定合わせたいならば予め日程調整して休めばいい話、違う?仮に希望休被ったら会社にはこの日はどうしても譲れないって言えばいいだけの話。会社に強制力はないんだから。 自分は土日休みじゃなきゃ嫌だって奴らの気持ちが理解できんしする気ない。回答を求むを
回答終了
いがありとのことで、近くの大学病院に紹介状を書かれました。 その大学病院にこの前行き、今後通院することになりました。 大学病院は平日しかやっておらず、就職先は基本土日休みで、月1土曜出勤のときはその週の平日休みになるという形です。また夜勤もあるような勤務形態です。 4月から新入社員が病院に通う(顎関節症の治療)のためという理由で半日休みを貰うのは厳しいですよね… もしくは、採用担当の方に電話またはメールで現在の病状を説明し、もしかしたら午前休またら午後休を頂くようになるかもしれない旨を伝えた方がいいのでしょうか?
たんですが、わたしの希望としては 土日がメインで平日は1日2日ぐらいにしようと思ってました。 で も歯医者は、土日が交代制だと言われました。 土曜が月二回、日曜が月一回以上 だそうです。 土日はがっつり入りたいんでこれじゃ稼げないなと思い、迷ってます。 木曜日に色説明するので来てと言われたのでそれはいこうと思ってます。 歯医者の応募と同時に、派遣のコールセンターの応募もしました。 その登録会が月曜日にあります。 歯医者が受かってるんですが登録会は行こうと思ってます。 そこで、登録会にいったその日にバイトが決まることってあるのでしょうか? もしそれができるのなら 土日がっつり入れる方にしようと考えてます。 その場合、歯医者にはなんと言って断ればいいでしょうか? もう採用されたので言いにくいですが それもありでしょうか? 悩んでるのでお願いします!
痛みもあるということで、早急に抜歯を勧められ、 平日しか抜歯の処置は行っていないとのことで、来週平日なら予約をとれると言われました。 私は、新卒でまだ仕事を休んだことがなく抜歯のために休んでいいのだろうか…と思うのですが、実際、痛みもあるためもう抜いてしまいたいです…。 このような休みのとり方、大丈夫なのでしょうか…?
女子で21歳になります。 普段、平日は夕方から歯医者で休日はブライダルで働いてます。 しかし夏休み中はブライダルのお仕事が少なく、歯医者も夕方からのみなので別に何か短期で働こうと思ってます。 でも夏休みの短期って何があるんだろうって… 求人見てもまだ8,9月の募集がないし… なのであらかじめどんな種類のお仕事があるのか教えていただきたいです。 派遣はなしでお願いします。 夏休み中毎日!じゃなくて、1週間などの超短期や夏休み中でシフトは割と自由に組ませてくれるところができれば嬉しいです… また、常識の範囲内でお願いします(uu*) 名古屋在住なので、個人的には百貨店のお中元とか物産展とかかな?って思うのですが…どうでしょう??
医者、病院などなんでも)、「平日の時間はどうですか?」と聞かれることはありますか? 男性は、一般的に働いているとされて、平日の昼間より一般的にお休みとされる土日の時間を指定されますか? また、10代・20代の女性では、予約をする時の受付の方とのやり取りで、どのようにきかれますか? 「いつがいいですか?水曜日は」どうですか?」など平日の時間を言われたりすることはありますか? 受付の人は女性の見た目で、既婚だと思えば平日もすすめてくるのでしょうか? 予約をする時に気になって仕方ありません。
医者の子は若い人が多い気がするので… 歯科の勉強はしてるので、少し知識はあるつもりなのですがf^_^;
者に通っており、毎週通院しています。ただ社会人になった時に歯の治療でまた毎週通院する必要が出てきた時に、どうすればいいのかと疑問に思ったので質問させていただきます。土日祝が休みの会社ならいいのですが、建築業界の場合日しか休みのないことも多いと思います。その場合、どうするのでしょうか。 有給を小分けに使うという意見もありましたが、建築業界は良くない噂が多いのでそんなことが出来るのかも疑問に思ったので、建築業界で働く人で休みが日曜しかなく、日曜にやっている歯科医がなかなか見つからなかった場合どうしているのでしょうか。 将来施工管理に就く可能性もあり、その場合特に休みが少なそうでどうするのかとても疑問です。
まいました。 症状の都合で大学病院のため、通うのが平日日中なのですが、 一般に会社勤めで歯医者に通う時間等は配慮してもらえるものなのでしょうか? (歯医者に通う時間中勤務できず、その部分休ませてもらえるとか) また求職中ゆえの問題として、歯医者に通うため平日日中部分的に休む(遅刻や早退) ことになると、採用上不利になっても(結果的に採用される確率が下がっても) 文句は言えないでしょうか?
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