社員になりなさいと 言われましたが何がダメかハッキリ教えてくれせんでした。
解決済み
とを伝えても大丈夫でしょうか?(契約書、社会保険などの書類はまだ書いてません)
ともバイトを挟んで、どこかの正社員になりますか? どっちの方が割合的に多いのでしょうか? 特に全く違う職種に就く人 21歳男です。将来が不安でしたい仕事は大まかに決まっていますが、将来が不安で辞めるにも覚悟が決まりません。
回答終了
ーで勤務します。 ただし、希望している職ではないですしキャリアアップも望めないので引き続き転職活動を継続して、希望の会社から内定がもらえたら正社員型の派遣は辞めたいと考えています。 ここで気になるのですが、派遣労働者は契約期間途中では辞められないとのことですが、正社員型の派遣の場合は2週間前までに退職の旨を派遣元(雇用主)に伝えれば退職できるのでしょうか?(企業によっては1か月前となっている場合も多いようですが)。 派遣元と派遣先で、派遣期間の設定が設定されていても、この期間の途中でやめることは可能ですか? もちろん、辞める際は出来るだけ会社に迷惑にならないようにしようと思います。 正社員型の派遣は、「派遣」であっても「正社員」なので、自分の意志で退職時期を決められますか? 詳しい方、教えて下さい。
7時間、休憩トータル30分程度。 給料に残業代込(30h)です。実際残業は月80hほどですが いくら働いても残業手当はつきません 労働時間がながいせいで睡眠をとるのに 精一杯な生活をしています また、結婚はしたいのですが 転勤が年3.4回はあるうえ 時間がなくであいがありません もし結婚できたとしてもこの生活では さきが見えている気がしてなりません 先日、退社したいと伝え退職届もだしましたが 説得され続けることになってしまいました まだ20歳なので頑張れば今よりいい仕事は 見つかると思います。 もはやgwの9連勤が欝です 体がもちません でもいきなり辞めるのはまずいですよね?
ら辞めたいという気持ちもあったので、転職先が決まっていないのに退職してしまいました。 勢いで仕事辞める、正社員としての待遇を手放すのはただのバカですよね?
でしょうか?
者に相談しました。 自身のスキルアップに繋げるために自分の時間を確保したい、単純に稼ぐために副業をしたいと、正社員を辞めたい理由をお伝えしましたが、取り合ってくれませんでした。人手不足のため後任が見つかるまで半年ほど待ってくれとのことです。 辞めるわけではなく雇用形態が変わるだけなのに、認めてくれない会社はおかしいと思うのですがいかがなものでしょうか? 私の申し入れ方が悪かったのでしょうか?
ハラで人が定着しない部署のようです。 早く辞めた方が会社にとっても私にとってもいい気がしますが、入ってすぐに辞めた方おられたらアドバイスをお願いします。
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