・デメリット 派遣社員でいるメリット・デメリットを教えてください。
解決済み
らえば?とかパートでいいじゃんとか、正社員になるのは独身の子だけ、と思う面接官が多くて嫌になります。 主婦が正社員、馬鹿げてますか?
し退職しました。子供を3人産み、34歳でパート勤務を始めました。その後、子供が中学生になるタイミングで43歳の時事務職として、正社員になりました。 しかし、ボーナスなし、勤務地が当初より遠くなったこともあり転職したいと常に考えています。職場の人たちは、いい人ですが、転職をしたいと毎日考えてしまいます。 家庭は、順調ですが、仕事のことを考えるといつもモヤモヤしてしまいます。 病院に行った時、テキパキ仕事をされている看護師しんや受付の方を見て、私も頼られる仕事ができたら…と思います。 中途半端な自分がイヤで仕方ありません。 転職していいでしょうか?
婚者や子供がいる女性が全体(200人近くいます)の10%にも満たない感じで、その中には離婚している方が約半分います。 やはり既婚女性は、余程のキャリアがある等でない限り、家に入る人の方が多いのでしょうか。 私の周りの女友達(約10名)も全員結婚を機に退職し、子供がいる・いないに関わらず専業主婦又は、パート・派遣社員をしています。 最近のニュース等では、結婚後もバリバリ勤務する女性が多いとされていますが、それは事実なのか疑問です。 周りを見渡してもなかなかそういった人はお目にかからないので。 ただ、事実として知りたいです。
ています。 医療事務は私を含め2人で、もう1人の方(Aさん)は小学生と幼稚園のお子さんがいます。 自分でいうのもなんですが、子育てをしながら働く事の大変さは普通の人より理解を持つようにしているつもりです。 お子さんの急な体調不良や、学校行事などがあれば気を使わず休んで貰うようにしています(本当は1人で業務をこなすのは苦しいし辛いですが、こういった事に関しては休んで貰うのが当然と思っています) しかし最近、Aさんのサボり癖がエスカレートしてきました。 具体的には ・頻繁に、2人揃って残業する日程の約束を前日に破る(理由:子供を遊びに連れて行きたくなったから) ・仕事中、子供の送り迎えやお弁当作りで疲れたからと何もしない。居眠り。 ・子供が職場に来てしまった際、目の前の対応すべき患者さんをスルーして真っ先に子供のもとへ。 ・子供のいる別のスタッフが2名休む日など、絶対に休まれたら困る日に平気で休みをとる。 などです。 そんなこんなで、Aさんが休んだり、ボーッとして仕事しない分ここ数ヶ月は仕事に追われていました。 そして本日、『仕事は全力でやるもんじゃない。100%じゃなくていいの。あなたは頑張りすぎ。』と言われました。 悪気はなく、疲れ果てた私を見てたぶん良かれと思って言ってくれました。 しかし私からすれば、お互い50%と50%なら分かりますが、 Aさんが20%しかやらないから私が80%やるハメになって苦しんでいるのでは、、とカチンときてしまいました。 私は独身だけど趣味や予定だってあります。 だけど仕事は別物で全力で取り組んでいます(これは完全に自己満です) 楽しみにしていた予定があっても『子どもが』というワードを出されると予定を諦めざる終えません。 今まではそこまで気にしていませんでしたが、本日貰った言葉で子育てに協力したい気持ちがなくなりました。 子育て世代が仕事を休むのは当然、というのはサポートする側が言う事であって サポートされている方が言うことではないと思います。 休んだ分の仕事も、出勤した日に自分で取り返す等の気もないような無責任な人はパートになるべきと思ってしまいました。 だけど自分本位な考えになりたくなくてここで質問してみました。 お子さんがいて正社員で働いている方は 仕事に対してどのようなお気持ちでお勤めされていますか? 大変なことはとてもよく分かっています(私も両親が共働きで母の頑張る姿をずっとみて育ちました) 私は夫も子どももいなくて気持ちが分からないので、、 色々な方の考え方を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
職場(フルタイムパート)を辞め正社員で転職しました。しかしこのたび会社都合、経営難で短時間パートに変更されました。また軌道にのったら正社員に戻ると言われてますが無期限です。 このままパートとして働きダブルワークをして正社員になるまで待つか、転職して違う所で働くか迷っています。 年齢的なことや、子育ても落ちつき働いて稼ぎたいと思ってますが1年も働いていないのにまた転職。履歴に傷がつき、転職活動も始めていますが上手くいきません。 どうするのが1番良いのか迷っています。
えています しかしいま勤めてる会社には 結婚している人がひとりだけで こどもかいる女性はひとりも いません (男性はほとんど結婚していてお子さんがいます) 小さな会社で残業も多いし なかなか結婚や出産がしにくい環境なのではと思っています その代わりパートや契約社員が多く その人たちは結婚・子育てをしながらうちで働いています やはり、出産したいとなると正社員を続けるのは難しいのでしょうか そのまま契約社員になることも考えてますが… そういった経験のある方や詳しい方、アドバイスや経験談を教えてくださると幸いです
単純作業かつ残業もないので楽すぎるのですが、派遣ってこんなものなのでしょうか?
ながら普段フルタイムで働いています。 働いて子育てもしての内職は厳しいでしょうか? 旦那さんは毎日終電まで働いていて休みもあまり無いので、私が100パーセント子育て家事もしています。 それでももっとお金がほしくて内職を考えています。 経験ある方意見よろしくお願いします。ちなみに内職はどうやって探せばよいでしょうか? ネットだと怪しいものばかりなので。
なかなかありません。 4年前まで調剤事務で働いていました。 何年も前から求人に入りぱなしの病院事 務や調剤事務の募集があるのですがここなら受かりそうな気がします。 いろんな派遣での募集もしているということはよっぽど人気がない求人のでしょうか?
回答終了
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