解決済み
るならクビにならないんですか
回答終了
間後、正社員登用後1ヶ月でミスをしました。(会社損失0円だが、チャットのやり取りに不備があった) その後、業務で細かいミスがあり、その仕事を別の方に引き継ぎました(そもそもその業務の引き継ぎは雑だったため自分の理解がなくミスがあった) 管理体制の部分でも上司から信用がないのか、別の方に引き継ぎをしました。 ただ、その業務自体は私が得意としており、そこまで管理業務(契約してるフリーランスの管理、チャットのやり取り)を引き継ぐの?って思いました。 解雇になる前兆なのかな?って被害妄想してます。 派遣ばかりしてきたので、この前兆は契約終了な気がしてます。 正社員でもバイトや派遣みたいにこんな簡単に解雇される感じですか?
生も家賃補助がなければあまり意味ない、クビになりにくいとは実質辞めさせる手段はたくさんある、終身雇用の前提も大きく変わり始めている現状etc..そりゃ新卒で入れるような大企業ならいいですが、中小零細で今時正社員にこだわるのは「正社員=安定してそうで良さそう」ってくらい何も考えてない人の感覚な気がします。
めたほうがいいんですかね? よく転職先決まるまでやめないほうがいいと聞きますが、転職先決まるまでにクビになったら転職活動に不利になるんじゃないかと思って不安です…
引っ張るだけひっぱっておだてて、残すなんて事ってよくある事なんですか?そうすると、引き止めてると情が絡み、残りづらくなる のって、もっと気持ちをしっかり持たないとダメですかね?
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