解決済み
で重労働な上に時給換算でフリーター以下の仕事なんぞしたくないと思いませんか??
は正社員を取るのをやめ派遣社員を雇うようになりました。 お給料を聞くと我々正社員より6万も給料が高いのです。 我々正社員は有給も取れず定時にも帰れず働き詰めの中、派遣社員の方は自由がきくようです。 やってられません。 会社に対して不満しかありません。 正社員で働くメリット教えてください。
が、正社員の最大のメリットを教えてください! ボーナスも退職金も有給休暇もなく、週1休日の正社員は何のメリットがあるのでしょうか? 厚生年金なら契約社員でも条件を満たしていれば加入出来ますし、 拘束時間もあり、サービス残業もある今の正社員に疑問を感じます。 契約社員にしてもらう・または同じ業界で転職・または異業種への転職も視野に入れてたりします。 今の会社の待遇だと将来、家庭を持ったときに不安です。 今年の四月で就職して三年経ちますのでそろそろ見切りをつけたいと思います。 手取りで年収は300万いかないくらいです。 仕事内容には多少の不満はあっても楽しくやれてます。職場内の人間関係も良好です。 最終的に決断するのは自分自身ですが、少しでも皆様のご意見をうかがって参考材料にしたいです。
れから先も独身かと思います。来月で丸5年となり、次の更新では無期雇用になる予定です。 そこで、ちょうど5名の正社員登用を募集するとのことで迷っています。 現在勤務している契約社員の中では希望している人はいなく、紹介予定派遣を雇い正社員に応募させる予定でいるようなのですが、そこで希望したら受かると思いますか?(全く知らない人より働いたことある人の方が有利なのか?) 次に無期雇用になるので悩んでいるのもあるのですが、給料・賞与は契約社員も社員も変わらず、有給日数も変わらず、強いて言うなら微々たる退職金とカフェテリアポイント制度があるぐらいです。 仕事量としまして、契約社員が業務を進め、正社員がその業務を管理をしてるような感じです。比較的業務が落ち着いてあり、契約社員が1時間ぐらいしか働かず、正社員はとりあえずやることはあるかなって感じで1日を過ごしております。手隙が多いので仕事があるのは嬉しいですが、正社員になるメリットはあるのでしょうか? またエントリーシートを書かなくてはいけないのですが、何を書けば良いのでしょうか、、(就活や面接をしたことがない為分かりません) ・志望動機 ・自己PR ・ビジョンについて を記載するそうです。 【志望動機】 来月で丸5年となり無期雇用になる年かと思われ、応募するか悩みましたが、とても働きやすい環境であり、今年は20代後半にもなり、1人で生きて行くと将来を見つめた際に正社員の方が社会性にもよく、また新規業務とのこともあり、次なるステップアップを目指し貢献、戦力として頑張っていきたいと思いました。 【自己PR】 今まで業務してきたことを記載する予定 【ビジョンについて】 何を書いたら良いのか分かりません。。 志望動機、自己PR・ビジョンについてなど検索しても、3つとも全て同じ様内容で記載されていたり、何をどの様に書いたら良いのか分かりませんので御伝授ください。よろしくお願いします。
職し、仕事を探してるのですが、派遣の給料って正社員と変わらなくないですか? メーカー事務正社員 350万/年 大手IT事務派遣 時給1700円+交通費+残業代(10から15時間)週3、4在宅勤務 正社員と変わらないか、むしろ条件いいじゃんと思ったのですが、それでもやっぱり正社員を目指すべきなのでしょうか。。?
すか?正社員ということで派遣切りが無いからマシと思うしかないのでしょうか? 最近入ってきた派遣社員の時給は1200円だそうですが、わたしの給与を時給にすると1036円です。ボーナスもマックスで1.5ヶ月分しかもらえないです。 転職活動したほうがいいでしょうか?
さい。 主人の収入だけでは、家計が大変なので正社員で私も働いているのですが、あまり家計の足しになら ずダブルワークをしてます。 上司の承諾の上なんですが。 ベースアップもなくボーナスもなく手当もない会社であるのは社会保険があるからと思って入社したんですが。 環境もやりがいもある仕事なんですが、年齢も40半ばになるので悩み中です。
(正社員という扱いらしい)になります。 ボーナスなし、昇給なしです。 普段は派遣会社内で営業補助をしていて2ヶ月間の土日に売り場に出ていました。 その際に、他の派遣会社で時給1800円で販売員として働かないか?とお声をいただきました。 そちらで働いた場合、休日は月8ー9日1日8時間勤務になります。 厚生年金や交通費などのはなしは聞いていない状態です。 正直すごく惹かれます。 時給で週5日で働く場合のデメリットをおうかがいしたいです。
中高生の子供2人います。 今はまだパートで、社会保険、雇用保険、厚生年金をひいて手取り15~16万です。 この度、正社員になる事がほぼ決定しましたが、職場が変わり、通勤が約一時間になります。 基本給は15万なので、今の手取りを貰うとしたら、月30時間の残業となります。 ボーナスは夏寸志程度、冬1ヶ月分です。 正社員のメリットがなく、通勤時間に一時間かかるのは正直つらいです。 責任者リーダーとなりますが、役職手当てもつきません。 一旦は受けましたが、上司にお断りするには、どんな言葉で話せばいいでしょうか 上司は少しパワハラ気味なので、なかなか話せなく困っています。 色んなご意見聞きたく、ご相談させて頂きました。 宜しくお願いいたします。
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