、なかなか採用されず、ようやくOKをもらった会社が２社あります。 １ 北欧系家具チェーン店の駐車場誘導係り 駐車場入り口での誘導や土日は屋内での案内等 8-9時間勤務で8500円位／日 車バイク通勤可で約２０分です （下請け会社） ２ 国立公園のゲート係 入場券の販売やモギリ その他 7-7.5時間勤務 時給920円 車バイク通勤不可なので自転車＆電車通勤に40分位かかります （公園の管理事務所で採用） 仕事は２のほうが遥かに楽で、雨の日などは回転休業に近いらしいです。 どちらに行こうか悩んでいます。
解決済み
です。 面接官と一緒に部屋にはいり、「あちらへどうぞ」といわれた場合は そのいわれたほうへ座りますが、 他のかたに「この部屋でまっててください、面接係りがきますので」 と、小さな会議室のドアだけあけてもらった場合、 普通、会社のお客様は奥に座ってもらいますが、 自分も、その奥でいいのでしょうか？ それとも、面接してくれる人を奥(上座)にするのでしょうか？
指定された会場に行くと、案内の人はおろか、部屋の前や扉にも面接会場を示す案内はありませんでした。 ここでいいのかな？と扉をノックし、おそるおそる扉をあけるとそこがダイレクトに面接会場でした。 「○○社の面接会場でしょうか…？」と聞くと「そうです。どうぞ」と促され、入室しました。 面接が終わり退室した後も、入室の際のマナーが気になってしまい、不安と後悔でいっぱいです。 このように、入室時のマナーが良くない場合はそれが原因で落とされてしまうのでしょうか？
、あるお客様に小児用バファリンの場所を聞かれました。 私もすぐ案内できればよかったのですが、「あれ？ 小児用バファリン？えーとどんなのだっけ？」と５秒くらい考えこんでいました。そのお客様は、とても急いでいたのか、それとも違う理由なのか、畳み掛けるように「小児用バファリン、小児用バファリンだよ。わからない？」と話しかけれて、私が探してこの商品かと手に取ってみていると（それは小児用バファリンでも違うタイプ）、お客様に「それは違うでしょ！」と言われ、わたしも時間を取るより医薬品担当に聞こうと判断して「係りの者に聞いてきます」といって係りの者に聞き、そのまま接客を譲りました。 そのあと、気になったのですぐにその商品がどこにあるか確認しました。 「係りに聞く」といったとき、お客様が「そうよ。わかんないなら最初から聞きに行きなさいよ！まったく勤めているのに商品の場所もわかんないわけ！？ばかじゃない？」ともいっていて自分があきらかに悪いのはわかりつつ傷つきもしました。 私は医薬品担当ではありませんし、商品の品出しをすることがないので、たまに、医薬品場所・医薬品名が不明なときはあります。 普段から、たとえばお客様に聞かれたり、初めてきいたり、みたりした商品に関して家ですぐ調たりノートに書き写したりと、少しでも仕事に活かせたらと努力はしています。 なるべく、登録販売者の社員にたよらずとも、商品把握をしたいとこころがけています。 長々となりましたが・・・すぐに場所を思い出せない場合は「お探しいたします。」と声掛けしたほうが今回はよかったのでしょうか？←今回はこの言葉がありませんでした。 とてもわかりやすい場所「にあったので、いちいち担当をよんだら職員にいやな顔をされると思いまして・・・・ こういうときはどういう接客が一番ベストでしょうか？
の簡単な連絡しか来ず、少し不安です。 どなたか、登録会に実際行かれた方、雰囲気や服装や内容など、なんでも良いので教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します！
勤務してその年齢に達した場合、退職勧奨されたり、違う職場に異動（顧客年齢が高いところの販売）と なるのですか。 受付嬢やエレベーター案内係などもそうです。
しで・・中途採用1名の入社です。 入社して来た人は49歳男性、自分は36歳です。 この中途採用の話は1週間程前にいきなり聞かされた話です。 一応・・教育係り（指導者）を付けなくてはなりません。 自分の職場は若い女性が多く・・誰もやりたがりません。 そこで去年、新人教育係りをやった自分に白羽の矢が立ちました・・ もっと先輩の人の方が・・と一度拒んでみましたが 渋々引き受ける事になりました・・(ーー;) そして今日、朝礼で顔合わせして、午前中は業務内容の説明などをし・・上司に許可をもらい二人で11時頃にお昼に出ました。すぐにお店に入らないで少し廻りを歩いて近くにどんなお店があるか案内しました おそば屋を食べて、世間話して・・午後から職場に戻りましたが、午前中は腰の低い人って感じだったのに・・午後からは別人！っていうか本性が出たって感じです。 自分を含め他の社員達にも上から見下す様な言動を始めたのです(*_*) 自分も歳の差は関係なく人として、注意はしましたが反省する気配は全く無しです！ 最初は・・『俺・・昼休みとかに何かやっちゃたかな・・？？』て思いました。 後輩からも『あのオヤジ何様<`ヘ´>』 という意見が多々と上がり・・夕方に自分も課長に意見というか抗議？しました。 課長は同期の女性なので・・結構言いたい事言っちゃいます。 上司が同期なんですけどね・・・(^_^;) 課長にしつこく意見したんですが・・課長は 『私も見てるし、その意見も耳に入ってます。 いつか・・ここに来るだろうなぁって思ったけど、まさか初日とはねっ！ あんたの指導係りの腕前。お手並み拝見～て思ったけど・・ さすがにあれじゃねぇ～ 私達ではたぶん進展無いから今から一緒に部長のとこに行くよ<(｀^´)>』 と、皮肉まじりの助け舟です(^_^メ) 部長は外出中で、夜は用事が有ったようですが・・ 超強引に会う約束を課長が取ってくれました。 部長も女性です。食事を兼ねてという形でしたが・・早速本題に。 課長を差し置いて自分が部長に意見をし、課長がそのフォロ－をする展開になりました・・・そんなやり取りがしばらく続いて・・ 部長が『実はね・・』と・・・ 『今回の採用の詳細は部長以上しか知らない事なの。あの人取引先の会長の息子さんなのよ・・会長さんも手を焼く問題児らしいわ・・役職無しという条件で、うちの社長が断り切れずに採用したみたい・・・ でもあなた達の意見は必ず上に報告します。』 部長・課長は本当に信頼できる人です。 でも・・最悪の場合俺クビかな？
一応書いておくと国立です) ネットで大学について調べると ⚪︎⚪︎大学の方がいい！ ⚪︎⚪︎大学だろ！と 書き込みがありますが、自分はその大学のOBOGが自分の大学の評価を高くしたいが為にネットで必死に書き込みをしていると思ってます MARCHがいい、国公立がいいなどOBOGがデタラメ、自分の大学を擁護するために書き込みをしているため正確な情報が分かりません 大学のホームページで調べてみても見にくくて分かりにくいです 自分が知りたいのは大手企業への就職にはMARCHなどの有名私立と埼玉大学などの国公立大学、どっちがいいのかということです 努力しだい。という方もいます それは承知してます！大学では頑張るつもりです エントリーシート、大学のひいき、その他もろもろ合わせて有名私立と国公立大学どちらがいいのでしょうか？ 就職採用の基準ってなんなんでしょうか？ 採用係りにOBOGがいたとしても自分の母校をひいきするのでしょうか？ 自分が採用係りだったら母校の学生をひいきしたいとは思わないのですが… できれば面接担当の方、人事部の方、大学の就職に詳しい方、知恵を貸してください！ ちなみに、自分は親の影響もありNTTグループに就職したいと考えてます (親のコネは一切ありません) 理系の工学部です！ 院への進学もするつもりです！ よろしくお願いします！ あと、よく 埼玉に就職したいなら埼玉大学 その他ならMARCH以上 と書き込みを見ますが、ここで言う埼玉に就職とはどのような企業を示すのですか？ いわゆる中小企業ですか？公務員ですか？ 埼玉にも大手企業はあると思うのですが、教えてもらえれば幸いです！
自分の名前を名乗りますが、 受付嬢もお客様に自分の名前を名乗る事ってありますか？ 電話対応と同じ様に、「私、受付担当の△△と申します。」とお客様に説明する感じです。
で一週間後、不採用なら履歴書を返送と言われました。これは普通の面接でしょうか？
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