格取得や責任者になった際に昇給すると説明を受け、 実際に数年働いた結果資格を複数とり、責任者になりましたが入社時のまま給料は変わりません。 私の数年間が無駄だったようで苦しいです。職場で話をした所「ならやめろ」と言われてしまいました。正直会社に復讐したいです。本当に苦しいです。しかも資格も特殊な資格なので他の会社では生かすことは出来ません。更新しないと無効になるようなタイプの資格なので数年したら本当に意味のない人生だったことになってしまいます。
解決済み
新卒で入社した会社は約6年で退職しました。 先日入社して2年目となり昇給したのですが、 ほぼ同期（私が2ヶ月入社が早いです）の大卒、高卒の子2人に昇給額を聞いたところ、 その2人より1000円昇給額が少なかったです。 正直に申しますと、1年目の時に通勤中に人身事故を起こしたり、業務中に頭を打ち労災になったりといったことはありました。 2人の同期より昇給額が少ない要因としては、上記のことがあったからではないかと考えています。 ですが、1000円の差ではありますが、 同期でしかも年齢も下の子より昇給額が少ないことが納得できず、何が問題だったのかとてもモヤモヤしています。 6月に役員との面談が控えており、その場で直接評価を聞くべきか悩んでいるのですが、どうするべきでしょうか、、 どなたかアドバイスを頂けると幸いです。
ん。具体的に教えていただければ幸いです。 教員の昇給区分 やや良好でない＝2号俸昇給 療養休暇、病気休暇、育児休暇により勤務成績判定期間で要勤務日数の6分の1以上を勤務しなかった者 良好でない＝0号俸※昇給なし 療養休暇、病気休暇、育児休暇により勤務成績判定期間で要勤務日数の2分の1以上を勤務しなかった者 上記、2つの意味は、どういうことなのでしょうか？ よろしくお願いします。
ためしっかりとした就業規則がないためあやふやで賞与はもらっているのですが、昇給について経理に聞いたところ5月ごろには上がると思うけどね？と言われ今年の5月で1年と5ヶ月になるので期待してたのですが全く上がりません。 他の方の給与を見る機会があったのですが（盗み見たわけではありません）、その方は5月に5千円上がっていました。 入る時に昇給ありと書いていたのですが、 おかしいなとは思いつつ3ヶ月過ごしてきました。 私自身仕事の面では評価されており、私しか任されていない仕事があったりと不足がある感じはしません。 ですが、私は11月で辞めるので聞いていいのか迷っています。 皆様のご意見をよろしくお願いします。
のでしょうか？ 例えば、100円アップしたとして、派遣会社が40円、派遣社員へは60円の還元といったイメージです。 派遣会社によってマージン率が公開されていると思いますが、最初の契約時に既にそのマージン率で取っているのであれば昇給時にも引かれると派遣会社のマージン率がどんどん上がっていくように思いましたが実態としてはどのようになっているのでしょうか。 先日、昇給額がどの程度になるか派遣会社に確認したところ、40〜60円と言われ、そのような半端な数字になるのはマージンとして派遣会社が取っているからなのではと思い質問いたしました。 詳しい方ご教示いただけますと幸いです。
.。周りの環境はとても良いバイト先なのですがやっぱり劣等感を感じまくって辛いです。 正直自分は物覚えが悪いです。でもシフトにはかなり入っており、ミスもたまに小さい間違いをするくらいです。昇給した人を見ると、クレームが来て反省文書いた人やシフトに全然入ってない人もいて余計にショックでした。 昇給するしないはどうでも良いんですが、昇給状況が休憩室に張り出されておりバイト全員に見られる状況なのがきついです。 ここ半年で店長が代わり、前の店長の時は良かったんですが今の店長になってから昇給の基準とかタイミングもよくわからなくなりました。 今のバイト先では休みの日に遊びにいくような友達もたくさんできて、怒ったりするような人もいないのでとても良いバイト先だと思います。でも同期に置いていかれ後輩にも抜かされてそれがバレるのが本当につらいです。 最近、「ゴールデンウィークはボーナス出るからいっぱい入ってね！」って店長に言われたんですが、入って欲しいなら昇給させてくれよ！！って心の中で思っちゃいました。自分の無能さが原因なんだと思いますが。 かなり続いたんですがメンタルやられそうで辞めたくなってます。 周りの環境がいいバイトをこんな理由で辞めるのは勿体無いでしょうか。
をどう思いますか？
ですが、評価シートに基づき行います。 なので、こちらからアピールはできず、上司が決定する形なのですが、 事前にこちらからアピールすると印象悪くなるとかありますかね？ 私の場合、営業部なのですが、営業実績は部内で1位、新人の教育係なども行っており、基本給を少しは上げてほしいと思ってます。 ただ、「私こんなに頑張ってるのに」のような伝わり方は避けたいです。いかが思いますか？
通告した額の10分の1以下でした。 コレって問題にならないんですか？
00円〜というのは例えば月給20万で就職したら1年後には20万3000円になっているということでしょうか？
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