が、海外旅行に行きたいのですが一緒に行く相手もいないし、一人で行く計画を立てています。 別にどうしても誰か知り合いと一緒じゃなきゃ嫌だというわけでもないし、気ままに旅をしようと考えているのですが…。 とある有名旅行会社のツアーで、ハイシーズンを外した割安なツアーに参加しようと思いました。 同僚と夏休みの話になり「○○へ行こうと思っています」と話すと「その時期の○○っていくらぐらいなんですか?」と聞いてきて、だいたいの料金を伝えると「えーっ!そんなに安く行けます?!怪しくないですか?!」と。 それから「シャワーが出なかったらどうするんですか、シャワーから茶色い水が出たらどうするんですか、ホテルにオバケが出たらどうするんですか、鍵が壊れてたら、食事でお腹壊したら、…」 あれこれケチを付けてきて、「もっとちゃんとした料金のツアーにした方が良くないですかー?」としつこく言ってきて、正直イライラしました。 ちなみに検討しているツアーは日本で3本の指に入るくらいメジャーな旅行会社のもの。 飛行機はエコノミー、ホテルは普通の(高級ブランドではない)ビジネスホテルです。 べつにLCCでも無ければ民泊でもないし、あくまで「激安」ではなく「割安」の範疇です。 このしつこい同僚、どう対処すべきでしょうか? ちなみに同僚は既婚で子持ち、海外旅行に家族で行くと軽く100万は超えるようで(去年はそうだったらしい)、今年は「旦那の仕事が忙しくて」海外旅行には行けないそうですが…。 私の予想ですが、その同僚は息子の塾代のため、家族で海外行くほどのお金の余裕は無く、今年は諦めたのではないかと。 だからやっかみ半分で私に絡んできたのかなと思っています。 たぶん私が「わかりました、じゃあもっと高いツアーにしますね!」と言えば、「そうですよ〜!そうしましょう!」と満足げに言うのだろうな…と予想できるのですが…。 おそらくその後も「旅行どうしました?結局いくらのやつにしました?」と、思い出した時にしつこく聞いてくると思います。 なんだかもやもやするし、ストレスです。 私が旅行にいくら使おうが私の勝手だと思うのですけどね。 けどこんな事でいちいち言い返したり喧嘩みたいになりたくはありません。 どうすれば良いのでしょうか? どうすればサラッとかわせるのでしょうか?
解決済み
があったらしく 食事をほとんどとれない状態でした。 勤務年数10年で、特に新しい仕事を始めたわけではないので 一時的なものかと軽く考えておりました。 先日、帰宅後頭を抱えて椅子にすわり、しばらくすると泣きだしました。 その泣き方が、過呼吸を起こすのでは・・・と思うほどの泣き方でびっくりしてしまいました。 その後2日ほど休養を頂き本日出社しましたが夫のことが心配です。 自宅を出た後、一度お腹が痛いと戻ってきました。トイレに行って、再び出社して行きました。 会社に行くとストレスからかお腹を下しっぱなしだそうです。 パワハラと言ってますが、実際は旦那が打たれ弱いだけかもしれません。 その上司は、新しく移動で来た方みたいです。 転勤の多い職場なので上司が変わることなんてしょっちゅうです。 大の大人があそこまで無く姿を見ると、今回ばかりは尋常じゃ無いのでしょうか。 幸い、親しい上司から優しい言葉をかけていただき、会社に顔を出さずに得意先を回ったら直帰していいと言われています。 これを機に、パワハラについてではなく、今の勤務形態についてまずどこかに訴えたいです。 仕事は、今に始まったことではないですが、出社は7時半までに。帰宅は9時10時がほとんどです。 一人一台ノートパソコンが支給されていて、メールで仕事が入るので帰宅後も最低でも1時間はパソコン業務をしています。 土日・祝日でもかまわずメールが入るので旅行に行く時などもパソコンは手放せません。 この勤務状況に、家族から会社に不満が入ることもあるようですが、なんせ大きい会社なので体制を見直してくれそうにないです。 労働基準局なんかに通報しても無駄ですか?こんな会社ザラですか?
の喧嘩でも散々頭をかかえてきました。最近の喧嘩では新婚旅行で沖縄に4泊5日に行ったときのことでした。 本島のみでの旅行です。 まず1日目は特に何をしたわけでもなく、ただ沖縄を満喫してました。 僕達は式を挙げないため、せめて写真でも撮ろうと2日目に事前に予約してある、ドレスを着て、タキシードを着てとゆう写真をビーチやチャペルで撮影してもらいました。(この撮影をなんて言う名前かは忘れてしまいました) その撮影で2日目はほぼ終わってしまいました。 その撮影後の車の中で…嫁は僕に『ぶっちゃけ沖縄でどこも行きたいところないんだよねー』と言ってきました… そこはこらえました。 ハネムーンに来てまでそんなことを言う?と言いたかったのですが我慢。 そして車を走らせホテルに到着。 良い忘れてましたが嫁は妊娠中です。 その晩に夫婦でゆっくりするのも良いし、子供の名前は僕ばかり提案していたので、この機会に子供の名前でも提案しあってコミュニケーションを取ろうかなと思い(予定日まであと2ヶ月)僕『子供の名前候補あるー?』嫁『んまあだいたいはあるよー』僕『教えてよー!』嫁『なんだっけ?忘れた』僕『え?』嫁『その前にそんな焦って考えてない』 と言われ、人それぞれのタイミングがあるのかなと思いその日は寝ました。 次の日に朝食を取り、(ホテルのチェックアウトは12時、もう1泊は違うとこのホテル)どこに行くー? と話になったので、僕が本を片手にここは?ここは?と提案するもすべてにケチをつけてきたので、じゃあ逆にどこに行きたいの?と聞くと行きたいところないと言われ、さすがに限界になり不機嫌になるとなんで怒ってるの?と言われ…笑 僕『んじゃ俺はどーすればいいの?それを教えてくれ』と言うと嫁はスネテ無口。 そのような態度を取られたためチェックアウトの時間ギリギリまで寝ました。 チェックアウトを済まし次のホテルへ… 車内は無言、ホテルへついても無言… 無言の状態で夕方… さすがにここまで来てこんな喧嘩?みたいなことなしたくないので 僕『最後に沖縄来て良かったって思える旅行にしたいけどどう思ってるの?』 嫁『…………ごめんなさい』 僕『それをもっと早く言ってくれ、んじゃ出掛けよ』 と言う感じでなんとか無事沖縄きて よかったかな?と思えました… 毎回喧嘩になると嫁は自分に非があったとしても謝らない。認めない。なにかと言い訳…そして同じ職場なのですが僕の愚痴を言い放題… つまらない喧嘩でも嫁はずーーっと無口で必ず僕から仲直りのきっかけを作ります… これが何十回あったことやら… 正直疲れました。 僕の器が小さいだけなのでしょうか…
現在3歳になる子がいます。子供が1歳の時に育休復帰しようやく2年、という時に二人目の妊娠がわかりました。 主人は40歳 年収300万 私はパートで200万くらいです。 家は2年前に2500万円35年ローンを組んでいます。 パートで育休を取り周りにも迷惑をかけた気持ちもあるし、自分たちの年齢や経済面を考えると一人としか考えていませんでした。 ちなみに一人目は不妊治療を2年間して人工授精で授かりました。 避妊しなかった事に原因があるのはもちろんわかっています。 一人目で自分の時間がなくなったことで主人と喧嘩することが増えました。土曜日も主人は仕事なので 月〜金仕事をして土曜日は自分一人で見るというのが ずーっと続くとストレスでした。 また金銭的な部分でも生活費を5ヶ月くらいもらえなく(こちらからも要求しなかったので向こうはくれと言われるまで気付かないタイプ) 児童手当も欲しいと言わないと貰えなかったりで喧嘩になったりしました。 独身時代から海外旅行が私は好きだったのですが 子供が一人だと海外旅行も行けるとは思うのですが 二人となるともう無理だな、と思います。 また更に時間がなくなることを考えると主人と喧嘩になり いさかいが絶えない家庭環境になるのではないかな、という不安もあります。 子供に兄弟を作ってあげたい気持ちもある。 普通に考えれば授かった命なので生むべきかな、と思うのですが答えがでません。 ちなみにお互いの両親は一応健在ですが遠方に住んでたりで子育てのサポートは受けれません。 金銭的にはどちらの両親も共働きで公務員だったのでこちらが仕送りしないといけない心配ないです。
。36歳の時に結婚、すぐ妊娠、8週で流産しました。その後仕事のこともあり、いち早く妊娠して産休に入りたかったけど全く妊娠しません。37歳で病院にかかり、仕事をしながら38歳で体外受精まで進みましたがダメでした。 私は昔ひどいパワハラを受け、休職ののち異動願いを出し今の部署にいます。仕事で昇進するのであればパワハラ部署に戻らなくてはなりませんが(今はメンバー変わっているので大丈夫かとは思いますが)、妊活もしているので戻れずアラフォーにもなってもいつまでも昇進しないのもとても居心地が悪く感じていました。 また1度休職、異動願いまで出して今度は妊活をするためにさらに閑職にしてくれとはとても言えず、かと言って今の仕事もノルマ有り、残業有りでとても妊活と両立は厳しくなってきました。 私は主人と相談し、「妊活は40歳まで。仕事を辞めて残りの時間やれるだけのことをやりたい。今の現状は夫婦お互い忙しくて最近はタイミングすら取れてない。多分次の体外受精の計画をたてているうちに1年が過ぎる。」と伝え、主人納得のもとこの3月末で退職しました。 しかし、退職後最初はきちんと家事をやったり、病院にいけたり、タイミングをとれたり良かったのですが、1ヶ月もたたないうちに「ほんとにこれで良かったのか…異動願いを出してでも会社にしがみつくのが正解だった。大体子どもができても経済的に全然余裕がない。自分が働くにしても子持ちなら数年は難しいよ。妊活するのがあとたった1年なら逆になんで会社を辞めてしまったのか。」時間があるので自問自答を繰り返しています。仕事をしていた頃は体外受精をするのに5ヶ月かかってしまいました。(仕事が忙しくて)最初の1年以外はタイミングはほとんどとれませんでした。妊活を巡って夫婦大喧嘩も3回しました。 そうやって39歳もほぼ何もせず過ごすなんて絶対に嫌だと決めて辞めました。 なのに、後悔しかありません。最近、病院で子宮内フローラの異常と免疫異常がやっと見つかり、改善次第で妊娠、流産予防が出来ると分かりましたが、この鬱々としている時に正直自身のことが気がかりです。 時間ができたから精密検査ができた。これも事実なのに、今は仕事を辞めてしまったことの後悔しかありません。 立ち直る方法はあるのでしょうか…
父。不倫をして2年ちょっとたちます。 彼のことは今でも大好きです。 休みは同じで休み前に毎週のようにおとまりしたり、1年、2年記念日もお祝いしてくれました。近場ですが旅行も行ったことがあります。 こんなに毎週あって奥さんにバレないのかと聞きましたが、私と関係ができる前から週末はいつも飲み歩いていたから大丈夫と、でも明らかに週末家に帰らない日が増えて奥さんはおかしいと思ってるんじゃないかと思います。 1度、ネットで注文した住所でバレかけたことがありましたが急に頻度を減らすと怪しまれると変わらず会ってくれました。 仕事で上手くいかなく喧嘩したり、上司としての八つ当たりなど、たまに彼のLINEの返事が冷たく一方的なときがあり私がわがままを言っても聞いてくれない時があります。 私もイライラしてる時など、バラしてやりたいと思う時があります。 彼は自分はクズと認識しており、なんでこんなのと一緒にいてくれるの?と言われたり子供のことは好きで優先するし、バレたらその時だと言います。 私も不倫はダメなことだと思いながらも彼が一緒に居てくれるなら一緒にいたいと思いズルズル関係が続いちゃってます。 一回りも離れているし部下と言うこともあり舐められてるのは分かるのですが、 それでも、ここまで危機感がないのが気になります。バレてもいいと思ってるのでしょうか。
回答終了
介護施設で働く看護師です。 毎年の事ですが、妻は年末年始仕事、正月休みにはお互いの実家に行かなければならず 正月休みにどこも行けず、家事(炊事・洗濯)ばかりで今年こそどこか行こうと言っていました。 ところが、急に人が辞めてしまい、もう一人の人がどうしても休みたい(家庭の事情だそうです)ということで 妻が年末年始仕事に出ることになり、いろいろ考えていたことがパーになったことから 「勝手にしろ!!」と怒って、今日出勤しました。 一生懸命働いているのは分かっていますが、私が休みの日には仕事に朝送っていき 食事の支度を始めとする家事全般をこなしています。 一生懸命働いているのは私もそうです。 妻は典型的なお人好しで、人から頼みこまれると断れずにシフトも変わってあげることもしょちゅうで その度に計画が潰れてしまいます。 いままでは「あなたが分かってくれているから助かる」と言われ、いい顔をしていましたが 怒って出勤したことから「そんな風に怒るとは思わなかった」と言われました。 私が悪いのでしょうか? また今年も家事に明け暮れる正月を過ごすしか、方法はないのでしょうか。
と変わらない様子でしたし、最後に会った時も変わりなかったです。喧嘩もしてません。それが一ヶ月のLINEの 未読、電話にも出ません。電話が繋がるということは、電波があって山篭りではないかな?と思っています。LINEもブロックされてないです。 今までも連絡はマメじゃない人でしたが、こんなに長く音信不通の期間はなくて、何かあったんじゃないかと最初は不安でしたが、さすがに一ヶ月も音信不通だと、入院とかも考えにくいし、どうしたのかと思っています。 彼は30代です。自然消滅を考えてるのかとも思いましたが、思い当たることもなく、別に好きな人でも出来てしまったのかと思ってしまいます。 このまま連絡を待ち続けようか、あきらめたほうが良いのか悩んでます。自衛隊に詳しい方に意見して頂ければ有り難いです。宜しくお願い致します。
りませんが単身赴任で別々に暮らしてます。久々に会っても喧嘩ばかりで楽しくありません(内容は本当にくだらないです。どこにご飯を食べに行くとか、どこに旅行へ行くかなどで揉めます)。 日々離れて暮らす分、こまめに連絡はとってコミニュケーションを図りたいのですが妻はかなり嫌がります。『毎日電話しても同じ話ばかりで楽しくないし話する内容もない』『私も忙しい』と言って自らは全く連絡してきません。私の仕事は営業になり毎日のノルマや上司からの叱責も激しく帰宅して出社するまでが、唯一安らげる時間になり本当は妻と色々話をしたいのですが上記の通りできません。 妻がなぜ嫌がるのか(私の話のバリエーションが少ないのもあります)考えますがAB型の特徴なのか考え方もコロコロ変わりよくわかりません(基本的にしっかりしてますが、ワガママです)。 長年別々に暮らして夫婦をされている方々、仲良くする秘訣はありますか?
に休みがとれるか教えてください 年中無休のお店で働いている販売店員です。 有給を使わせてもらえない職場で、繁忙期に休みを少なく 閑散期に休みを多くとれる職場です。 直属の上司には「秋に旅行に行きたいから繁忙期の休みを出勤 するので、休みを積み立てたい」といいました。 それで積み立てた休み(6日)と、通常の閑散期の休み10日 あわせて16日を来月に振り当てることになりました。 直属の上司はOKですし、会社の同僚も快く了解してくれたのですが 店長が必ず反対するはずです。 4年前に同じように一週間の旅行にいくときに、別室に呼び出され 「お店なのに日曜日に休むなんて・・・」(←通常日曜日は必ず出勤) 「長期休みをとられたら困る・・・」との一点張り 私はどうしても行きたくて、仕事をやめてもいいぐらいの勢いで ほとんど喧嘩みたいな感じで・・・で、その時はどうにか行かれました。 今回はそんないがみ合う形でなく、何とか円満に行きたいのです。 どういうふうに言ったらいいのか、どうしたらいいのか教えてください。 ちなみに仕事内容は、普通にお店商品の販売で シフト制で人手は足ります。特に私だけがする仕事もないです 直属の上司は、休みは許可してくれましたが、サポートするわけではなく あなたが店長を説得できれば、いいんじゃないの?という感じです。 店長は長くて3日ぐらいしか連休をとったことがありません。 有給は病気の時のみ使用可という社風です。 旅行の日程は日曜日が二回ひっかかります。 店長は日曜日に子供行事で、二回休んでます
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