らか入ればいいと思っていました。戸惑いましただけど土日出勤はいいと言ってしまいました。 土日の出勤時間を緊張して間違えて夜と言ってしまった 面接終わったら母に怒られました。 考えたらきついと思いましたどうしたらいいですか？
解決済み
ておらず教育係の上司から毎日「遅い。そんなことにどれだけ時間をかけるの」「お客さん待たせてイライラし始めてるから早くして」「ええ加減覚えたでしょ、メモなんか見ずに仕事して」「何でそんなことができないの」と怒られる日々です。 派遣1日目は「少しの確認でミスが減って要らない作業が減ります。確認はちゃんとしましょう。」と言われ、確認する時間を与えてくれていました。 4日目ぐらいから「遅い」「そんなものを書くのに何分かかるの」と言われ、やったことない業務ばかりのなか唯一、自分でも出来るワードの他社に送る文書でせめて他社から届く内容のように丁寧にしようと思いそれを真似したら「丁寧すぎる。こんな丁寧じゃなくていい。」と言われ破棄されました。 あまりにも自分には向いてない職場環境だったので営業担当さんに7月中旬に言われた「派遣は忙しい時に同じように働けるから呼ばれてるんだから派遣会社の看板持ってること意識して働いて」「作業遅いそれ一回やったでしょ、覚える気がないから覚えられないんでしょ。社会人としてお金もらって働いてる自覚ある？」そのまま伝え、8月始めごろに派遣先に9月末までにして頂きました。仕事が遅くても、せめて9月末まではせめてちゃんと出勤しようと思い、毎日罵倒されながら働いています。 しかし、その後現状は悪化するばかり。 元々物覚えが悪く、親からも何でこんなことも覚えられないの？と言われるぐらい本当に物覚えが悪いので、怒られるたびに反省してノートにメモ書きをしてせめてミスはしないように仕事がスムーズに進むように進むように努力をして来ましたが、そのメモすら見ることを許されず「ええ加減、覚えたでしょ。メモなんか見ず仕事して。」と言われ、精神的限界を迎えました（その業務は毎日する業務ではないです。その日は1ヶ月ぶりにやりました。1ヶ月前に5.6回一気にやった業務ではあります。） メモを見ることも許してくれないことと、こんなことも覚えられない自分が悔しいという感情とメモを見ることも許してくれないなら解決方法もないじゃないかという気持ちがぐちゃぐちゃになりました。 そこからというものご飯を食べる気力も湧かず、自宅に帰っても「派遣 辞めたい」「自殺 保険金」など調べても無駄だとわかっているのにその様な内容ばかり調べてしまいます。 死ぬ勇気もない、仕事バックれる勇気もない、仕事出来ないのに毎日出勤して高給料貰ってのうのうと生きてる私が悪いのは分かってるんです。 正社員達に、被害者ヅラで勝手に体調崩してる使えないやつって言われてるのも。毎日職場に来たら男の人たちに「うわ、来たわ」って言われてるのも。そう言われるのが嫌すぎて出勤時間ギリギリまで会社のトイレに引きこもるようになり、更に評価が下がっていることも分かってるんです。 けどそれも10月からは新しい派遣先なのでそれまでの我慢したらいい話なんです。 しかし8月後半、推しのライブ参戦しても何も感じない。行き道は、旅行の準備するのめんどくさいという感情が勝ち、会場着いたらこれが終わったら仕事か嫌だな。と思ってしまって数日後に自分がどんどん狂っていってることに気づき始めました。 体重は元々痩せ型で平均以下だったのですが、ご飯が食べれない。食べても毎日お腹を壊すことが原因で中学生の頃の体重まで落ちました。それが原因でしゃがんで立ち上がるたびに起こる眩暈。風呂上がりは少ししか入っていなくてもしばらく眩暈がひどく立ち上がれません。 前までは仕事から帰ってきて10時間以上寝てもずっと寝ていたい。起きるのがめんどくさいと思っていたのですが今度は真逆で仕事に行きたくなさすぎて眠れなくなりました。 このまま今の派遣先に行っていたら次の派遣先で働けなくなるのでは？という恐怖。 せめて大人の発達障害の検査を受けるために精神科の予約をしようと思っていたのですがADHDの友達に「精神科で診断されても何も変わらんよ。行く意味ないから私行くの辞めた。周りにも理解されないし」と言われてもうどうすればいいのかわかりません。 ここでやっと本題ですが、後1ヶ月ぐらいですがあまりにも仕事に行きたくありません。 しかし来月からは新しい派遣先です。 こんな長い文章を書く気力があるのだから出勤するのが社会人としてすべきことという事はわかってます。 こういう時、他の派遣の皆さんはどうしてますか？
か？ 友達は浪人したので現在二年生です。第一志望に合格できなかったので、私よりワンランク上程度の大学に今は通っています。 浪人して失敗したけど、浪人中に周りの現役入学生を見ていて時間の使い方をしっかり考えられたからなにも後悔していないと言ってます。 大手IT企業への長期インターン後、今は総合商社でのアルバイト、大手出版社でのアルバイトを掛け持ちしているようです。NGOに所属し年に数回海外へ行っています。就職はバイト先からすでに内定の打診をされているようです。(本人ではなく、本人の母親から私の母親経由で聞きました) 私は現役で大学に進学し、現在三年生です。 サークルを途中で辞め、居酒屋でアルバイト、短期NPOインターンシップを一度経験した程度で来年から就活です。大手やメガバンに就職を希望をしています。 現役で入学して開放感から浮かれすぎていた自分が悪い部分もあると思うんですが、浪人で失敗したくせに色々なことに手を出して人生勝ち組コースを進んでいる友人にイライラしてしまいます。 職場も楽しいらしく、上司たちと旅行行ったりしていて、これから就活する私からすると人生舐めてるなと思ってしまいます。バイト大変？と聞いても、全然！という感じで、人生苦労してませんアピールにムカついてしまいます。 この友人は将来不幸になると思いますか？なって欲しいです。現役で成功して真面目に生きてる私が苦労して、失敗したくせに楽しそうに生きてる友人が許せないです。この気持ちどうしたらいいと思いますか？
作業員、会社に来た人へのお茶さしが仕事です。 お茶さしと言っても、飲んだ後の茶碗は洗いません。 ばあさん以外に人がいなくて、茶碗を洗わないとお茶がさせない場合は洗います。 お茶さし以外は、居眠りしたり、買い物、洗濯、テレビを見ています。 朝ごはんの準備はするものの(毎日決まって納豆と、しらすと、大根おろしをごちゃ混ぜにしたものと味噌汁、ぬか漬けのきゅうりです)食べた食器は洗わず、昼、夜ご飯を作ることは娘と孫がしています。 掃除、ゴミ捨てもこっちがやります。 もちろん日曜日も現場があるのでお茶さしはしてもらいます。 そのため、もう80日休んでないとか不満を言ってくるので、定期的にじいさんばあさんとその友達夫婦で旅行に行きます。 祖母にとっての休みは旅行です。 金遣いも物凄く粗いです。 ヤクルトが販売にくると、1回につき1万円は使い、1回のスーパーの買い物には3万円が当たり前。 料理を全くしないばあさんなので、スーパーでは毎回同じものしか買ってきません。 勿体無いですが、半分以上は腐らせて捨ててしまいます。 毎日炊くごはんも5合炊きます。 炊く量を減らしてとお願いしても、5合じゃないと美味しく炊けないからと聞く耳を持ちません。 ちなみに上記で言ったものは、全て経費です。 自分のお金じゃないから、余計使いまくってるんだと思います。 もう少し考えて使ってと言ってもダメです。 自分のことは棚に上げ、人の悪口ばかり言うばあさんにうんざりでもう我慢の限界です。 早く死んでほしいと思ってしまいます。 イライラしないようにと思っても、どうしてもイライラしてしまいます。 何か対処法はありますか？
の感情を持て余しています。 長文です。批判や侮辱はいりません。真剣に悩んでいるので、アドバイスよろしくお願いします。 うちの職場はアラフォーの女性が８割を占めます。未婚、子持ち、実家暮らしとバリエーション豊かなお姉さま方がいます。 その中でも子持ちの一人が日がな１日、手を止めて赤ちゃん言葉で自分の子の話を大きな声で語り続けます。学校であったこと、学校の先生のこと、学童保育のこと、習い事のこと、旅行に行ったこと、週末に買いものに行った話・・・。彼女の子どもたちの話で知らないネタはほとんどありません。私に話しかけているわけではないことは、口を少しでも挟むとすぐ機嫌が悪くなることからもわかってはいますが、ななめ向いに座っているため、否が応でも聞こえてきます。集中できないのはさることながら、電話が聞こえなかったり、離れた場所から話しかけられている声が聞こえなかったり・・・結構実害が出ています。 それだけでなく、臨採の職員は還暦近い女性がいるのですが、あきれるほど仕事ができません。電話をとりつごうとして切ってしまうのは毎回のこと。はい、はいと話を聞き続けているので「自分の担当かな？」と思って横目で見ていたら「お願いします」と・・・。だったらもっと早く回してよ、とイラッとしてしまいます。 さらにさらにそれだけでなく、派遣職員が契約内容を意識せずに楽な楽な方向へ進んでいます。自分たちのペースで、自分たちのやりたいように、片づけもせずに期間を終えようとしている状況です。それに対して、担当責任者である私に言うと却下されるとわかっているので、わざわざ副責任者のほうへ行って言います。しかも副責任者は今年異動してきて過去の経緯を把握していないため、「去年もそうだった」などと言われるとカンタンにＯＫしてしまいます。 「この書類が必要なんですけど」とこちらが一番忙しい時間帯にわざとか、と思えるほどのタイミングで声をかけてきたり。副責任者には込み入った話も相談するのに、私には「消耗品がたりない」「あれが欲しい」「これがもうないんだけど」といったようなことしか言ってきません。副責任者も副責任者で、私に相談せずにすべて承諾した後の事後報告です。それでも、結果的に失敗といえるような成果だった場合、私が責任をとることになります。実質的には人事的評価等がガタ落ちすることになります。 リスクを負っているのは私なのに。と、納得できない思いでいっぱいです。 あっちを向いてもこっちを向いてもイライラすることばかり。 ここまで笑顔で過ごしてきましたが、そろそろ限界です。もう４月で異動のため、もう少しのがまんだと理解はしているのですが、ここにきて自分のイライラを自分でコントロールできなくなってきました。 でも、リアルな世界で吐き出すわけにもいきません。（今日、派遣職員がいちばん集中しているタイミングでしまってある書類を取りにきたときは「もう～メンドクサイな～もーやだ～」と思わず大声で叫んでしまいましたが・・・） こういうとき、どのように気持ちを切り替えていますか？良い方法があったら教えてください！！
社員です。 子供は未就学児3人です。 同じチームには私と後輩が正社員、ほかに3名パートさんがいます。 基本的に正社員のどちらかは出勤しなくてはいけないのですが、私の子供がかわりばんこに熱を出し、毎週休んでしまっています。 私が急きょ休む日に彼女が休みだった場合は出勤してもらってます。 あと私は時短で16時であがるので終わらなかった仕事は彼女が代わりにやってます。彼女は毎日終電まで残業してます。 こんな日々が1年経った先日、「旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないのですか」と言われてしまいました… 夫は本社に栄転したばかり、仕事に専念できるよう応援したいですし、育児のことで「どちらがやるか」でもめたくないので負担して欲しくありません。 夫のことはすごく尊敬しており大好きなのですが、仕事のことでいっぱいいっぱいになると、家でも不機嫌で、激しい口論になることが多いです。 それを見た子供たちは顔色を伺うようになっているし、喧嘩を見せるのも虐待のうちとききます。 夫に強く言えないから私が休むのは仕方ないと思ってます。 夫も仕事でかなりストレスがあるようで、私もイライラしてしまうと大衝突が起きてしまいそうで… それなら後輩が犠牲になれば丸く収まるのに 親は遠方と病気で頼れません。 病児保育は使いたいときに使えたことがありません。 シッターは余計な出費をしたくないので考えていません。 辞めることも考えましたが、大好きな仕事であり、キャリアは捨てたくないのが本音で今は耐える時だと思っています。 先月、子供の熱で4日間休んで1日出勤し、続く土日で我が家が計画通りに旅行に行ったことで彼女はカチンときたのかもしれません。 逆の立場ならたしかにおかしく感じるかなと思いますが、熱が下がったのにキャンセルするのもお金が勿体無いし、でもこれも原因でしょうか？ 彼女は今まで嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたのだから、これからも休日出勤と残業してほしいのに。 彼女は無趣味で友達も居ないのだから休日も暇で働けると思います。 彼女が休日出勤と残業すれば、一人暮らしの彼女は残業代が稼げて、私の子育てと夫婦仲と家庭は上手くいって、お互いWin-Winだと思いませんか？ 旦那さんが負担すべきと頭ではわかっているけどなかなかできない、そういうケースは多いと思います。 気の持ちようをアドバイス頂けたらと思います。
帰しました。 淡々と仕事をしていますが、2年離れた事で客観的に職場を見れるようになってしまいました。人間関係はうまくやってるけど特別気の合う人や尊敬してる上司はいないし、上司たちの仕事内容もレベルが低くて毎日つまらないです。 とくに会議中に出るアイデアが酷くて、「絶対こうなりたくない」と心の中で唱えています。 産前は、週に1回気の合う同僚たち(みんな転職してしまいました)と飲み会、忙しい時はがむしゃらに残業したり、仕事終わり夫とデートしたり、金曜日は学生時代の友人たちと近況報告会をしたり、土日や長期休暇は夫や友人と旅行したり…うまくリフレッシュ出来ていたから続けられていた仕事なんだなと痛感しています。 コロナ禍や育児もあり今は全くリフレッシュ出来ていなく余計毎日がつまらなく思えて落ち込んでしまいます。 退勤後即、保育園にお迎えに行きそのまま寝かしつけまでノンストップ、その後家事や明日の仕事と保育園の支度をして気がつけば0時。もったいない気がして全然眠れなくて夜更かし、何しても満足出来ずまた朝、寝不足。 そんな生活です。 子供は保育園ですぐ病気をもらってくるので在宅勤務しながら看病する事が頻繁に発生するのですが、そうすると夜中は仕事です…他人に迷惑はかけられないので。 これが続くと心が死にます。 子供はかわいいし育児はすごく楽しいのですが、復帰後やってあげたい事が沢山あるのに出来ていません。 作るごはんも中途半端。遊んであげれる時間も少ない。 私が要領悪いのかもしれませんが、平日は目の前の事をやる！以外に全く余裕がなくて それがまた「毎日つまらない」を加速させます。 土日はあっという間に終わります。 私の理想の母親像、妻像はこんなんじゃないのになと… 仕事が楽しかったら、年収がすごく高かったら割り切れるのかもしれませんが職場は先に書いた通り… 最近イライラをこえて、ひとりでいると泣けてくるようになりました。 こんなんじゃだめだ…と思います。 子持ち転職は難しいし、退職して正社員を辞める選択肢もあるのですが、まだ復帰したばかりですし、今すぐには動けません。 同じような人いますか？ 上手く心を切り替えられる方法教えてください。
事現場監督、自分の立場は現場監督見習い、 仕事は忙しく、直属の上司は毎日残業して忙しくしている 普段は日曜日のみ休み。 土曜日は会社の規定では休みだが現場が動いてるから仕事している。 理由は友だちと１泊旅行に行きたいから 実際１日休んでも問題はない。 上司は厳しく、休まないタイプ。 休む理由ははっきり言わないと休めない（上司の許可が必要）のですが、 休む代わりに何かするのか、何かを対価とすればいいのか悩んでいます。 宜しくお願いします。
社員です。 子供は未就学児3人です。 同じチームには私と後輩が正社員、ほかに3名パートさんがいます。 基本的に正社員のどちらかは出勤しなくてはいけないのですが、私の子供がかわりばんこに熱を出し、毎週休んでしまっています。 私が急きょ休む日に彼女が休みだった場合は出勤してもらってます。 あと私は時短で16時であがるので終わらなかった仕事は彼女が代わりにやってます。彼女は毎日終電まで残業してます。 こんな日々が1年経った先日、「旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないのですか」と言われてしまいました… 夫は本社に栄転したばかり、仕事に専念できるよう応援したいですし、育児のことで「どちらがやるか」でもめたくないので負担して欲しくありません。 夫のことはすごく尊敬しており大好きなのですが、仕事のことでいっぱいいっぱいになると、家でも不機嫌で、激しい口論になることが多いです。 それを見た子供たちは顔色を伺うようになっているし、喧嘩を見せるのも虐待のうちとききます。 夫に強く言えないから私が休むのは仕方ないと思ってます。 夫も仕事でかなりストレスがあるようで、私もイライラしてしまうと大衝突が起きてしまいそうで… それなら後輩が犠牲になれば丸く収まるのに 親は遠方と病気で頼れません。 病児保育は使いたいときに使えたことがありません。 シッターは余計な出費をしたくないので考えていません。 辞めることも考えましたが、大好きな仕事であり、キャリアは捨てたくないのが本音で今は耐える時だと思っています。 先月、子供の熱で７日連続で休んで1日出勤し、続く土日で我が家が計画通りに旅行に行ったことで彼女はカチンときたのかもしれません。 逆の立場ならたしかにおかしく感じるかなと思いますが、熱が下がったのにキャンセルするのもお金が勿体無いし、でもこれも原因でしょうか？ 彼女は今まで嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたのだから、これからも休日出勤と残業してほしいのに。 彼女は無趣味で友達も居ないのだから休日も暇で働けると思います。 彼女が休日出勤と残業すれば、一人暮らしの彼女は残業代が稼げて、私の子育てと夫婦仲と家庭は上手くいって、お互いWin-Winだと思いませんか？ 旦那さんが負担すべきと頭ではわかっているけどなかなかできない、そういうケースは多いと思います。 気の持ちようをアドバイス頂けたらと思います。
れてるのですが決断できずに困っております(行かない場合は就活&卒論となる。ただし他の学生より就活時期は遅れます) 精神保健福祉士になりたいと思ったのは大学在学中です。元々、志望校に落ちて浪人許されなかったので、不本意な形での入学でした。なので精神保健福祉士の資格が取れること自体も知りませんでした。 在籍してるのは心理学系の学科です。心理学に興味はあったのですが、あまりにも生理的に受けつけない実験が多すぎるのと大学院に進学しなければ資格が取れないと知り、カウンセラーは無理だと悟り思い悩んだ時に精神保健福祉士の存在を知りました。 私自身、精神疾患を患い、1年ほど高校を休学した過去があるので(なんとか1学年下の後輩に混じって卒業しました。その分お金がかかってしまった影響で浪人させる金も院進学させる金もないと言われてしまいました)私と同じ経験をした人達を支えられる仕事がしたいと思っております。精神保健福祉士ならメンタル面だけではなく、今後の生活プランを提案する仕事と知り、その点が魅力的に思いました。しかも大学卒業のタイミングで取れる資格なのでこれなら大学卒業した意味を見出せる！と思ったのです。 ところがここ最近で精神保健福祉士を目指す自信を失っています。その理由が2つあります。 1つ目は3人の友人の相談について。3人の友達は繋がりがバラバラなので、基本的に私と2人きりで行動することが多いそれぞれの友達ですが、不思議なことに最近同じ時期に3人とも「生きる気力が無くなった…」って言い出しました。きっかけはそれぞれなのですが、私は3人とも相談に乗りました。しかしどんなに傾聴しても、本人の気持ちを尊重した上での提案しても「私にはどうせ…」ばかり言ってくるので、だんだんイライラすることが多くなりました。しかも中には私に重めの相談してきたくせに、翌日に別の友達と元気そうに旅行したことをインスタのストーリーに上げてきた子がいます。別にそれが悪いわけではありませんが、その子が「昨日はごめんなさーい☆今は元気でーす☆」と言ってきたので、心配して損した気持ちになりました。 もし精神保健福祉士になったらこの友達よりも酷い症状の人を担当することがあるかもしれないのに、現時点で友達の相談すらイライラしてしまう自分なので、だんだん向いてないんじゃないかと思い始めました… もう１つは親やゼミの先生に私が精神保健福祉士になることをあまりよく思われてないことです。 過去に精神疾患を患っていたこと、経済面など私が精神保健福祉士になることがリスクだと捉えられてしまってると何となく感じております。 もちろん親や先生の人生ではない、大事なのは自分だということは分かってます。ただ大人達を説得できる自信がないのも事実です。 過去に周りから大反対されても信念を曲げずに精神保健福祉士になった先輩もいます。私はその人みたいに強く押し切る力が今のところありません… 以上が精神保健福祉士になる自信を無くしてる理由です。 私の大学では精神保健福祉士の実習行く前に面接があり実習先の担当者とゼミの先生がOKしないと実習には行けません。つまり受験資格を失います。 実習希望を出していたけれど、NG出されて行けなかった先輩が何名かいます。しかも怖いことにNG出された人は高確率で就活失敗してます。 就活失敗してしまうのは元々、精神保健福祉士以外の仕事に全く興味がない(どの企業や自治体受けても志望動機が思いつかない)インターンが受けられない(今は仮実習をしており、インターン時期が丸かぶりしてます。仮実習は元々本実習希望者でなくても必須です)面接で精神保健福祉士にならない理由を答えられないなど、今の私でも当てはまる理由です。 私自身、今のところ一般企業の仕事は全く興味がありません。公務員はアリかもしれませんが、現在仮実習をしており時期的に勉強するのがかなり厳しいです。公務員はゼミの先生にも反対されます。 こんな私ですが、諦めずに精神保健福祉士をそのまま目指した方がいいのでしょうか？それとも向いてないから今のうちに一般企業に切り替えた方がいいのでしょうか？同じような質問が見つからずに困ってます。今月までに決めないといけないので、なるべく早めの回答が欲しいです。
回答終了
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