言って男性ばかり外で働かせるという昔のような考え方の人がいます。 仕事に入った以上女性とか男性とかあんまり関係ないと思うのですがこれって法律上いいんですか？ もちろん重たい荷物だったり体調面だったりは考慮する必要があると思いますが、私が体験してきた感じでは重たい荷物を運ぶ事などほとんど無かったのでおかしな話だと感じてしまいました。
回答終了
、担当する現場を巡回します。17時頃会社に戻り、事務処理を行い19時頃退社するのが通常です。 元々地元企業で社内のコミュニケーションもとれ、問題は様々起きますが同僚や上司に相談しながら業務を進めることができておりました。 数年前にある企業と合併し、特に工期の管理が厳しくなりギャップもあり、しんどくなってしまいました。 仕事なので仕方ないと思いながらやっておりますが、外出中も頻繁に上司や上層部から進捗の確認の電話があり、事務所でも進捗確認のヒアリング、進捗表の更新、工期が遅れると業者への指導を行います。（業者は天候や人手不足を理由に努力するばかり） その上、単価や工期の懸念点で、大工や業者の定着率は悪く、慣れない業者に何度も同じような指導を行う毎日です。 また、指導を行っても改善されず現場に行く度に肩を落とすようなことばかりです。（他の会社だと何も言われないだの、そのやり方をはやる意味がないだの） 理解のある業者に入れ替えることを考えますが、単価と工期が合わず実現できません。 1日中外にいることも多く、夏場の暑さにもしんどく、休日は疲れがとれずに動く気にもなれません。 施工管理の仕事はどこに行っても同じだよ、と言われることが多いのですが、実際どうなのでしょうか？ すべてが完璧にできることがなく、常に問題がつきまとい悩みが絶えないこの状況、どのように向き合えばいいのでしょうか？
解決済み
の会社に勤めております。9割がた事務所内で人の割り振りや指示出し、建材の発注等を行っております。現場での職人としての仕事は人が足りない時期に行ってたので日数にすると200日もないと思われます。 ご存じのかた教えていただければ幸いです。 施工管理技士、せこかん
すが、新卒の設計職として優先すべき資格はなんですか？
人9割が派遣でどの人間も未経験、配属されて数ヶ月程度。 教えてくれる人もちゃんといない、そのくせ職人さんにも上の人にも怒られる。 どうしろっていうんですかね。 プライベートの時間も全然ないし週2日の休みの記載は嘘。 休みの取り方やその他云々の説明もなし。 こんなものなんですかね、派遣といえど配属期間は結構長い訳であって、投げ出し状態だと会社側が困ると思うんですが…。 毎日が鬱で嫌になります。 前のアルバイトのお昼の12時から出勤して23時まで働いてた方が謎にプライベートの時間もありましたし、楽しかったです。 まだ働き始めて片手で数えられるほどしか時間が経ってないのですが、最初がこんな始まりだと後々とても心配です。 社会ってこんなものなのでしょうか？
工管理のお仕事を見ているうちに思ったのですが、 ・進行管理 ・品質管理 ・安全管理 ・スタッフ 管理 とは具体的にどういった仕事内容なのでしょうか？文字通り、そのままと言われてもピンと来ないので… 業務内容が会社によって違うとは思いますが、大体こんな感じ、というのを把握しておきたいので、どうか回答よろしくお願いします
す。 しかし、ネットの情報を見ると現場監督はきつく、ブラックだとありました。 楽な職業はないと思うのできついのは仕方が無いと思いますが、現場監督はその中でも特にきついのでしょうか？ 将来、現場監督になろうか迷ってるので教えて下さい
ボーナスについて知りたいです。教えて下さい。よろしくお願いします。 またプラスαで知っている内容があれば助かります。
の仕事の求人を見かけて気になっています 仕事内容などを経験者から聞きたいです 基本給18万+手当、残業代、インセンティブ 年間休日90日、月平均残業20時間 田舎の求人なので、ホワイトとは言えませんが 勤務地の希望が合っています ・施工管理とはどういう仕事で、どんな部分に魅力があり、どんな部分がキツイのか ・年間休日90日というのは平均からすると少ないのは理解できますが、具体的にどんな生活になるのか 回答、お願いします
の内勤をしておりました。 残業が80時間ほどありワークライフバランスを大事にできる事務で探しているのですが、 一般事務の他にエージェントから施工管理アシスタントを勧められることが多々あります。 「残業20時間以内、給料は事務にしては高い」と謳っていますが施工管理なら外出もしますしどう考えても残業20時間以内に収まるとは思えず…… 入社してからではないと分からないと思いますがどうなのでしょうか？ 経験した方がいましたら教えていただけますと幸いです。
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