事務です ①面接官からの言葉に対し何度も「そうなんですよ~!」という言葉を明るく返す 質問内容にはきちんと答える 面倒みがいい 主婦30代女性 ②たまに言葉がつまる事はあるが質問にはきちんと答える。(質問に答える時は緊張しているが挨拶の時にはニコニコ明るい) 面接官の求める人材に返答の内容が大体当てはまっている。 独身20代前半女性 あなたならどちらの女性を採用しますか? (これだけでは決めにくいでしょうか(^^;)) また、職務経歴書に書いてある自己PRを見ないで言って下さいと言われ、答えれない方は多いのでしょうか?
解決済み
をしながら受付と補助を担当しています。 今働いている接骨院に不満と違和感しかなく、辞めたいです。 ・ 施術待ちの患者さんがたくさんいて混雑してるにも関わらず、自分は施術しないのに新しく来た人を帰らせず受け入れる→結果最後に来た人は1時間以上待つ羽目になり、診療が終わったのも13時半過ぎ。 ・1日40〜50人以上の患者数に対して施術スタッフを2〜3人でしか回していない。 ・また、最近ですがとある急用で施術スタッフが1人途中で抜けて、残ってるスタッフ1人だけが施術する羽目になり待ち人数が5人いて大変な状況でも院長は一切施術をサポートしないで院長室に閉じこもってます。施術スタッフさんが可哀想に思ったくらいです。 私の知っている接骨院ではそんな事あり得なく、普通は院長も保険内の施術するはずなのですが、今働いている所は、要予約制の保険外施術しか院長はしません。 普段はそういうスタイルなんだと分かってはいましたが、緊急でスタッフが少なくなっても患者さんを引き止めて待たせたり自分は一切施術を手伝わない院長を全く人間的に尊敬できなくて、将来的に施術スタッフとして働きたくなくて辞めたいくらいです。 それともこれくらい普通なのでしょうか? ちなみに一度辞めたいと伝えたのですが、うちは3年縛りだからと受理されませんでした(面接時に書面での契約は一切交わしてないにも関わらず)
ました 派遣会社が労災の手続きをとってくれたので 病院と整骨院でかかったお金はすでに返ってきています 休業補償も派遣会社が手続きしてくれましたが いまだ入金がありません 昨年の11月まで整骨院に通っていたのでそれも時間がかかっている 原因だとは思いますがもう3月ですしそろそろ支払いがあっても よいと思うのですが・・・ 派遣会社に問い合わせたところ自治体による、とのことでした 私の職場は川崎市なので労災の件数もかなり多いでしょうし 必然的に手続きに時間がかかるのは理解できますし、 お役所仕事なので仕方ない、待つしかない、とは思うのですが そろそろ・・・と考えてしまいます こんなに時間がかかるのでしょうか? 手続きの進捗状況を調べる方法はないのでしょうか? 労災の事情にお詳しいかた、教えていただけますのでしょうか?
療法士、柔道整復師、鍼灸師の資格を持っています。 詳しくは書けないので省略しますが、今年いっぱいで今働いている病院を辞めることになります。 現時点での年俸480万前後、一日担当患者数30人程度です。 同業界の方ならお解かりかと思いますが、お金の面ではまあまあ貰ってると思います。 いろいろありまして退職は決定なのですが、正直ここまで評価してくれる勤め先が無く、あったとしても年収350万前後です。 そこで、せっかく昔とった柔道整復の資格を生かし開業も視野に入れて就職活動しようと思いました。 医療系どの部門も厳しいとしかいいようないですが、私のこのスキルで成功(すべての経費を払って手元に年収500万以上)稼げる確率はいかほどあるでしょうか?難しい質問ですが回答よろしくお願いします。
電話は何時ごろにかけてもらいたいですか。 病院なので、いつ電話したらいいか見当がつきません。 ちなみに整骨院です。
あれば教えてくださいm(__)m 履歴書の志願動機添削をお願いしますm(__)m ↓ ↓ 私は以前から整骨院の仕事を希望しておりました。 私が幼いころ、祖母が肩を揉んでくれないかと頼まれ、揉んであげたらありがとうと感謝され、それから私は体を治し、そして感謝される仕事に就きたいと思い整骨院を希望しました。 私は、3年間弓道部に所属し、体力、、忍耐力、コミュニケーションを身に付きました。 これらの長所を生かし、御社に貢献できるよう精一杯努力する決意ですのでよろしくお願い致します。
ヶ月間の間は、暫定期間と聞いたのですが こちらを面接した時点では、体調に問題がなかったのですが、仕事を始める前に追突事故に あって働くまでの日数を延長してもらって リハビリを続けて、現在も整骨院にて治療中で 実際仕事を始めてから、思っていた以上に 作業内容がキツく、室内作業から入ったので 施設外は、最近からやるように言われ 初日から体調を崩して、その日は頭痛と 吐き気と手の痺れも出たので、痛み止めと 湿布薬をしたが、痛みが翌日も改善されなかったので、施設担当者に休む旨を伝えたのだが 室内作業と施設外は他の利用者もバランス良く シフトを組んでいて、私だけずっと室内作業は 出来ないとの事でした。 現在暫定期間の身なんですが、会社の雇用契約内容では、辞める3ヶ月前に退所の申し出を する決まりになっていると聞いたのですが この場合は、会社の決まりに従わないとならないのでしょうか? 体調キツイと申し出ているにも関わらず 施設担当者からは、施設外で働くように 言われ、自分の意思を尊重される事がないのならば、退所してリハビリに専念して 別の事務系の事業所に働きたいと考えています 地元は、事業所があまりなく作業系の事業所が あり、事務系の事業所は数が少なく募集も あまりない状況です。
、労災として治療費等の支給は受けています。しかし、怪我の為、仕事は退職したため、休業補償を申請したいので質問です。 ①提出書類は様式16号の6と16号の6別紙のみでよろしいのでしょうか? ②16号の6別紙に記載する給与額について給与金額を証明する書類は必要ですか? ③病院による証明が必要なのですが、2つの総合病院を1日ずつ、それ以降は整骨院に通院しています。3病院の証明が必要ですか? ④申請する労働基準監督署は事故当時の管轄の監督署でなければいけないのでしょうか? 宜しくお願いします。
事務です ①面接官からの言葉に対し何度も「そうなんですよ~!」という言葉を明るく返す 質問内容にはきちんと答える 面倒みがいい 主婦30代女性 ②たまに言葉がつまる事はあるが質問にはきちんと答える。(質問に答える時は緊張しているが挨拶の時にはニコニコ明るい) 面接官の求める人材に返答の内容が大体当てはまっている。 独身20代前半女性 ①の時に面接官と面接者は明るい雑談といった様な感じでした 面接時間15分 ②の場合は質問がとても多かったです 面接時間20分程度 あなたならどちらの女性を採用しますか? (これだけでは決めにくいでしょうか(^^;)) また、職務経歴書に書いてある自己PRを見ないで言って下さいと言われ、答えれない方は多いのでしょうか?
業は34歳になります。機能訓練士として介護福祉施設に勤務、または形整外科に勤務したいのですが 就職出来る可能性は低いでしょうか? インターネットで調べてみると整形外科勤務は少ない様でしたが、実情が知りたいです。 開業独立、整骨院等は全く考えておりません。業界の方、詳しい方回答宜しくお願い致します。
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