校入学を検討しています。入学金などの資金として教育ローンを考えていますが、合格発表前から申し込んでおくのは通常でしょうか?どの位前から申し込んでおくものなのでしょうか?合格発表後に申し込むものなのでしょうか?もし、不合格の場合、解約はできますか?詳しい方教えてください。
解決済み
ていました。顔は普通ですが、連絡をマメに取ったり、お客様の情報をしっかりメモしたりと真面目に頑張り、お店では1番成績が良かったです。お客様に楽しんでほしい気持ちを第一に考えて仕事をし、私自身も仕事がとても楽しくて良い思い出になりました。 ですが、結婚し、子供も欲しかった為やめました。 現在はパートで認知症対応型のデイサービスに勤めています。 その仕事もとても楽しいです。その人の笑顔を大切に、という点ではキャバクラと通ずるものがあります。(どの仕事も基本そうなのかもしれませんが) 私としてはこのようなお客様と近い仕事が自分にはあっているのではないかなと思いました。 介護の仕事を続けるのもよいのですが、教育資金等考えるともっとお給料の良い仕事を探したいなとも考えています。 また1番の問題はキャバクラも夜の仕事、介護も夜勤があるので、家族のために日中の仕事を探したいです。 接客が好きで割とマメな人間に向いているお仕事でなにかよさそうなものはないでしょうか? 数字を追うのも好きでした。 営業の仕事も向いているのかなぁ?と思っていますが、働いていた方でご意見を伺えると嬉しいです。 また、ほかにこんな仕事が向いてるのでは?等教えて頂けましたら幸いです。
回答終了
妊活歴1年半、北関東賃貸在住の30歳女です。 仕事は正社員のものの事務職で年収270万ほど。ボーナスは寸志です。 専門病院に通いもうすぐ1年経ち、今は人工受精を3回しています。 不妊原因は卵管が細い以外特に問題は見つからず、卵管を拡張するFT手術を2回受けました。(1回目は半年前にやり、先月造影検査をしたところ片方がまた狭窄してるように見えたので今月2回目を行いました、手術をしたところ元々そんなに狭窄してなかったとのこと) AMHも十分あり、排卵もしており、夫の数値も良い状態です。 このまま結果が出なければ体外かな…と思いつつ、出来る限り人工までで妊娠したいです。まだ体外に進む勇気はありません。 体外に進むなら仕事の両立は出来ません。 職場で上司からの暴言やお局の嫌がらせ、子供がいないことを揶揄されたりなど人間関係が劣悪で辛く、辞めようと思ったのですが、長年働いてきたのだから産休・育休が欲しいと粘りに粘り、なんとか今月部署異動が叶いましたが今度は人間関係に問題はないものの全く違う事業で新しく覚えることばかり、まだまだ慣れるのに時間がかかります。 満員電車に揺られ都内まで通勤するのもしんどいです。 仕事を辞めたら妊娠したという話もよく聞くし、元々ストレスが体に出るタイプ、 せっかくFT手術もしたのだから仕事を辞めストレスのない環境にして妊活したい気持ちと 将来の為、子供の教育資金の為、もう少し粘って産休・育休をとりたい気持ちとで悩んでいます。 また、私は学歴や資格が無いため一旦辞めると正社員で事務職は見つからないのではと不安です。 ちなみに夫は仕事はいつでも辞めていいと言ってくれています。 夫は同い年で大手企業勤めで現在年収600万ほどですが、年功序列の企業で収入は上がっていく予定です。 夫は学歴や資格もあるので、健康なうちは仕事に困りません。 また、自慢に聞こえたら申し訳ないのですが、私の親が不動産を持っていて家賃収入が維持費を除き年間300万以上あります。少し古めですが人気物件で空室になることはありません。実家も都内で将来売却したら、それなりに良い価格になります。 (ただ、近い将来親も定年退職して収入は家賃収入と年金のみになるので少し不安) 一人っ子なのもあり、将来的に少しは親からの援助は見込め、少しずつ生前贈与も受けています。(でもそんなに親は裕福な雰囲気じゃない) また、余命宣告を受けている親族が所有している都内人気エリアタワマン低層フロア70平米強2LDKの部屋を貰う予定で、狭くて子供と住むには考えられないけども夫婦2人ならそこに住むので管理費は掛かるけどローンの心配は無し、住まないなら賃貸に出す予定です。 このような状況なら、仕事を辞めて妊活に専念してもいいのでは?元々年収低いから育休手当も貰える額が少ないし…と自分でも思うのですが、離婚や死別など何かあった時再就職への不安や、周りの友人は私と違い高収入な子や玉の輿に乗った子も多く… 人と比べることでも無いかもしれませんが、いくら夫が大手企業勤めでも所詮雇われだし、私も働き続けた方がいいのかなと揺らいでいます。 ちなみに夫の実家からは援助は見込めません。 この状況、皆さんならどうされますか?
卒で入り、3年目、主任をさせて頂いています。昨年結婚をし、25歳頃に子供を産みたいと夫婦で話しているのですが、小さなクリニックの為産休育休制度がなく出産ギリギリまで働いて退職金を頂く流れになります。出産後できるだけ早く働きたいと思っていますが、小さい子供がいるのできっと仕事が見つからないと思っています。(できるだけ医療事務の正社員で探したいです)住宅ローンや教育資金・老後資金を少しでも多く貯めたいのですが、現実は厳しいと思っていて、このまま今の職場で働くより転職して産休育休を頂ける職場で働いた方が出産後も保育園が見つかれば復帰できるしいいのではないかなと思っています。 今の職場は遠いですが医療事務にしてはお給料も良く人間関係もいいので転職するか迷います… (転職するとしても勤続3年を超えてからにしようと思います) 産休育休制度がある職場の方が後々いいのでしょうか?
歳保育園の子がいます。 夫の給料だけでは子供の教育資金や生活にかかる貯蓄ができないため働こうと思い、下の子を保育園(認可外)に預けました。 上の子も同じ保育園に転園をと考えましたが、仲の良いお友達がいること、あと1年で卒園なのでこのまま行かせる事にしました。 最初はフルタイム正社員一本で探していましたが、下の子が小さいことで断られたり、 主人が夜勤ありの不規則な仕事の為、朝早くから夜遅くまでの仕事環境の中で、一人で2人面倒を見れるのかといった不安な思いから、パートも並行して探すことにしました。 そんな中、表題の条件で内定の連絡を貰いました。 パートで働くなら扶養内(130万以内)の予定です。 幼稚園費用1万、保育園費3歳まで32000円、私の奨学金返済費用15000円を引いた額(6万弱)が貯蓄費用になります。 皆様でしたら受けますか? やはり辞退して正社員一本で探したほうが良いでしょうか?
。復帰後は時短勤務&夜勤がある職場なので夜勤をしていきたいと思っています。 夜勤をしたい理由としては、時短のみだと手取り10万ちょいのため夜勤回数をこなして給料を増やしたいからです。 夫は、私が育休中に勤めていた会社を退職してしまい現在求職活動中です。 私が夜勤ができる条件として ・夜勤明けの日に子供を保育園に送っていける(7:30までに連れていけばOKです) ・可能であれば休日が固定化している(シフト上夜勤の希望を出しやすくなるため) そのくらいです。 ですが、夫が内定をもらった企業は片道30~40分ほどあり7時前には出勤しないと業務開始に間に合わないため 夜勤明けの日に保育園に預けることができなくなってしまいます。 祖父祖母は遠方のため頼ることは難しいです。 私が時短勤務のみで夜勤なしにしたら夫は内定をもらった企業で働けますが 世帯収入がかなり減ってしまい マイホームはまず無理。子供の教育資金を貯めることも難しくなってしまいます。 まだ失業保険は2ヶ月ほど期間があります。 夫には申し訳ないのですが、給料低くても固定休みがある 尚且つ保育園へ送ることができる勤務時間帯の企業を探してもらった方がいいでしょうか? それとも、生活をきりつめて私が時短のみで復帰し少ない収入で今後生活したほうが良いでしょうか? 似たような境遇のかた、まわりにそういった方がおられたらアドバイスや経験談いただきたいです
ルマガが目に入り気になっているのですが、どうしても怪しいという感情が拭えず、参加しようか悩んでいます 。 ファイナンシャルプランナーが資産形成や老後の資金と教育資金の貯め方などについてレクチャーしてくれる、特定の保険商品等の勧誘は無しというような宣伝文句です。 無料だから気軽に勉強できるなぁと思いつつ、ただより怖いものはないとも思います。 このようなセミナーを主催する業者はどのようなメリットがあって開催するのでしょうか。 またどこから利益を得ているのでしょうか。
ス頂きたく投稿しました。 当方38歳、会社員です。妻(パート)、子供が小学校3年生と1年生の女の子がおり、マイホームを都内に購入したばかりでした。 購入後、今年になり転職をしたのですが、先日会社から大阪転勤を言い渡され、妻・子供達の友人関係や家の購入もあったので、10月から単身赴任する事となりました。 会社は50人程の中小企業で、社長の一声で全て決まります。給料は比較的よく、年収750万程です。 転職の際は、当面転勤はなしと聞いてましたが、まさか大阪行きになるとは思ってなかったです。(規定には転勤もあるとは書かれてましたが) とりあえずは単身赴任をやってみて、そこから決めようと思いますが、私の性格上、単身赴任の楽しさと、子供の成長が見れない寂しさで引き続き葛藤する気がします。。。(はじめのうちは、お金に際限をつけず、毎週出来るだけ帰省しようと思っています。) 今後は単身赴任か転職かしかないと思ってますが、日々悩んでいるので、アドバイス頂きたくお願い致します。 1. 単身赴任をする場合 ・収入面では、毎月の電気ガス水道費は会社持ち、上記年収にプラスして月5万円の手当有り。帰省費用は8回/年。 ・単身赴任先の業務は、今後の世界展開を睨み、言語研修も受けながら修行。 (将来的に単身で海外赴任も有り得る。(海外の場合、基本単身赴任が規定されている。) ・単身赴任の期間は2~3年とされているが、その後海外赴任も行うと、4~5年以上は単身赴任の可能性有り。 (過去単身赴任者の約束の期間は守られていないのが殆ど。。。) ・将来的に40代後半で年収1500万円以上も夢ではない。 ・但し、海外展開にチャレンジし、失敗すると冷遇を受ける恐れもある。一生大阪勤務かもしれない。 (私の上司は社長の恐ろしい面をかなり経験しており、辞めた方も大勢見てきているので、暗に転職を薦めてます。) ・女性3人を家に残すのが不安。妻の実家も地方で遠い。私の実家は車で1.5時間程。 2. 転職の場合 ・有難い話ですが、既に1社100名程の会社でラブコールを頂いている会社はあります。 ・転職の場合、年収は600万円程に下がる。 ・転勤はなく、会社も家の近くで家族との時間は取れる。 ・業績は右肩上がりだが、課長クラスで年収700万、部長クラスで800万以上のイメージ。 ・それか、引き続き転職活動を行い、他の会社に転職するか。 安易かもしれませんが、2~3年、言葉を学んで自身の市場価値を上げてから転職するのも有りかと思ってます。 私自身の生活は、親の援助もあり、子供2人の今後の教育資金はある程度余裕はあります。ただ貯蓄は1000万程しかなく、まだまだお金は足りないと感じてます。 仕事内容はどちらも面白そうであり、甲乙つけ難いと感じてます。 (ラブコールを頂いている会社の業務内容の方が、これまでの経験を活かす事が出来る。) 現職で単身赴任をして言葉を学んでも、ラブコールを頂いている会社に転職するのも、どちらも魅力的に感じています。 妻は何を選択しても私を応援するとは言ってくれていますが、単身赴任開始が近づいてきており、子供達や妻が寂しそうにしているのを見て、ブルーな気持ちになってます。 何かアドバイスを頂きたく、お願いいたします。
、 次年度2年生になります。 コロナの影響でアテにしていたバイトも出来ず、全ての金銭面をサポートしている状態です。現在の収入であれば自分達の生活を崩さず、教育資金を貯蓄しながら、あと3年なんとか卒業まで耐えられる程度の収入です。しかし、この2月、夜勤のない、残業もほとんどない手術室への人事異動の命令がありました。残業手当や夜勤手当が無くなると、4年生に進級するための資金がそこをついてしまいます。命令から10日、看護部長と話し合いをしましたが、「1度決まったことは覆せない」との回答で、退職金でまかなうために退職を選びました。当院は次年度より外科の撤退が決まっています。産婦人科のオペは病棟助産師でまかなうために既に教育が始まっています。手術室の人数補填の為の人事異動との理由です。このまま辞めるのは悔しいです。年度末までの数日、何か戦う方法はありますか?
歴書、履歴書の書き方を習い、とても細かく記入して、添削も受けました。しかし、半数以上書類選考で落とされます。 やはり、年齢でしょうか?年齢不問のところしか応募しないのですが、倍率も高いので、年齢が高い人を真っ先に落とすのでしょう。40代は、子育ても一段落し、教育資金が掛かりますので、一生懸命働きます。本当に悩んでいます。
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