れた場合、握手会と捉えても大丈夫でしょうか? 6/1にとある企業の「最終面接」を控えている就活生です。 ただ「最終面接」とは言われたものの、それまで3回の面談を行っており、電話で「『最終面談』合格おめでとうございます。〇〇さんとは来年春からぜひ一緒に働きたいと考えております。6/1に面接を行いますので、面接に進む場合、他の会社の選考を辞退してください。また、それまでに開催される弊社の座談会にもぜひ参加してください(要約)」と言われたので「実質的な内々定だな」と確信していました。 しかし、ここで冒頭の質問に戻るのですが、「入社の意思確認」以外にも「キャリアプラン」を聞くと事前に言われており、少し不安になっています。 期間を空けて6/1に行われる面接であることや15分程度の短さであること、最終面接後に今後のスケジュールについての話があったり社員との交流会がある(こっちの方が時間が長いです)ことなども踏まえると、いわゆる「形式的な最終面接」であることが予想できるのですが、ここに来て全部ひっくり返るようなことがあるのかどうかがとにかく気がかりです。 流石に事前に「キャリアプラン」について聞かれることは告げられたので準備はしますが(というよりかはこれまでの面談で散々言ってきましたが…)、もう気楽に行っても大丈夫なのでしょうか?
解決済み
がしたいのですが、それは案内業務になるのですか?案内、販売、搬入があり、搬入以外は女性でもできますよね? 最初に案内か販売どちらかを選ばないといけないと聞きました。
いのでしょうか? 調べてたところ、候補としてはフリージョン、アシストジャパン、オーガスタ、ワントゥワンなどがありました。一体どこがオススメなのでしょうか?
しくて握手会レベルらしいのですが、受かるかどうか不安で滑り止めとなる企業を3社受けています。 失礼にあたるので3社の面接を辞退しようと思っているのですが、それでいいですよね?
回答終了
す。 何回か仕事へ入れば タレントさんと仲良くなれますか? 顔と名前を覚えてもらって雑談したりで きるものですか?
すが、その際、アイドルを好きにならない、といった契約書を書かされるという噂を耳にしました。もし契約書を書きこのアルバイトをし た場合、今後自分が個別握手会を申し込んでも当選することはあるのでしょうか? また、握手会では剥がし以外にもアルバイトはあると思います。その仕事も同じように契約書を書いたりすることはあるのでしょうか?
会のグッズ販売と搬入がありました。 これらで経験を積めば会場内でスタッフとして働けるようになるのでし ょうか?
調べても派遣会社が山ほど出てきてどれかよく分かりません。
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