自分はどちらも知っています(´・ω・`)上司は女遊びと博打にだらしない男です外回りはほぼパチンコ打ってます 嫁と子供に逃げられた40代の中年です 寮と社用車を支給され 年収は700万ぐらいかと(実質全部こずかい) 養育費などまったく払う気なし 友人はとてもお人よしです 月1割の金利で最初の数回は金利入れていそうですが しだいに滞りだし、250万までなったそうです 親に定期で1000万貯蓄してもらった金がある クレジットカード作るのがめんどくさい という うさんくさい理由で貸し続けたそうです 二人とも有名企業にお勤めなので たいした金額ではないのかもしれませんがヾ(´・ω・`) 友人はいい奴なので何とかしてやりたいのです
解決済み
そこで年収103万円を超えてはいけないと聞いたことがあります。扶養家族だからどうこうとか、、、 もし103万円を超えたらどうなるんですか?103万円ぴったりはセーフですか?交通費支給も含めて103万円ですか?アルバイトを掛け持ちして合計103万円超えてもダメなのでしょうか?企業にマイナンバーカードのコピーを提出するから所得はごまかせないというのも聞いたことがあります。友達のバイト先ではマイナンバーカードのコピー提出は言われていないらしいです。そういうところは危ないですか? 僕が今働いているところはコピーを提出します。コピーを提出しないところで掛け持ちすれば、合計103万円超えてもバレないのでしょうか?高校生で他に小銭を稼げる方法ないですかね。 質問多くてすみません。まだ若くて知識がないので教えていただきたいです。お願いします。
バイトの面接で「アルバイトは初めてです」と言ったのですが、 それ以前に同業他社のアルバイトで喧嘩をしてクビになっています。 以前のアルバイトのことは都合が悪いので履歴書にも書かず、初めてですと言って採用されました。 以前のアルバイト先にはマイナンバーは提出させられて、現在のバイト先でも求められるかもしれません。 もしマイナンバーを提出させられた場合、職歴詐称がバレたりしないでしょうか?
らいしか思いつきません。 かといってわがままですがキャリアコンサルタントの方に相談してもなにか物足りなさを感じてしまいます。キャリアコンサルタントに相談すると実践的にハローワークにある職業とマッチングしようという話になるのですが、極端な話、夜の職業や探偵などの隙間の仕事や、合弁会社や専門性の高い独占企業、なぜこんなに年収高いのと思う夜ではない仕事だけを掲載した求人情報、サーカスや東京ディズニーランド、せめて外資系も考慮に入れた上で判断したいのですが、話をすすめると「私が担当させていただきます」など話が妙な感じになってきます。もう担当して話してるんですがという気になってしまいました。偉そうに思われても仕方ないのですが、公平かつ職業という広い視点から考察してもらえる方となるとどういった方に相談したらいいでしょうか?適性検査も受けさせていただいてその職業からの判定に対してもそもそも釈然としていなかったので、なにか場違いか、空気読めない事をしている感じになっています。 つまり、相談相手を選べば職業といわれるものに対して全般的に統合した意見が聞けるのか、自分の身分や立場や追い込まれている状況を考えてそこから合っている窓口に行くのは自己責任で最低条件なのか、この二点についてお伺いしたいです。
なのかもお聞きしたいです
ていただけませんか。 よろしくお願いいたします。
か? つまらない質問かもしれませんが、ご教示ください。 先日、合コンをした際に、一番目立っていた男が「俺は慶応大学卒業で、何々の資格も持っていて、年収はいくら・・・」なんてことを自慢していました。 よくよく知り合いに聞いてみると、どうやらそいつ慶応大学は卒業していなく、除籍か、中退しているようです。(まぁ確かに除籍でも、中退でも、慶応大学に入学したことはすごいと思いますが・・・) 他人が卒業したことの確認ってその大学に問い合わせてみて簡単に教えてくれるものなのでしょうか? 企業だったら採用の条件とかで、照会とかを受けられそうな気もしますが、まったくどこのだれかもわからない人に、大学側も簡単に教えてくれますかね? それとも身分証など提示すれば教えてくれるということでもあるのでしょうか? 彼が中退でも、卒業でも別にいいんですけど、そんないこだわりたくもないので・・・ただ、中退なら中退と正直に言うべきですよね。うそをつく神経が許せませんので私が調べたいと思うのですが、どうか上記の内容に対するご教示ください。 よろしくお願いします。
けられる!」。過酷な長時間労働や低賃金などを強いるブラック企業が社会問題化して久しい。そんななか、 冒頭の主張をするのは、先月25日、実例をもとに、ブラック企業が発生する原因を分析した初の著書『進め!! 東大ブラック企業探偵団』(講談社刊)を上梓した大熊将八氏だ。 大熊氏は、『僕は君たちに武器を配りたい』などの著書で知られるエンジェル投資家の瀧本哲史氏が主宰するインカレサークル、通称「瀧本ゼミ」に学ぶ、現役の東大経済学部4年生。「過酷な長時間労働やパワハラなどブラック企業の発生には背景があり、投資データにこそ、その徴候が現れる」と語る本人に詳細を伺った。 ――本題の前に、まずは本書の出版経緯から教えて下さい 私の所属する瀧本ゼミでは、財務諸表や現地取材などを通じて、該当企業が投資に値するかどうかを見分ける活動を行っています。そこを本書の担当編集の方に目をつけていただいたのが、スタートですね。日本の企業に余裕がなくなり、国全体が厳しい状態になっていく中で、どうやったら良い企業と悪い企業を見抜けられるかを伝えるため、 加筆修正して仕上げました。 ――なぜ、日本にブラック企業が増加しているのでしょうか? 一言で言えば、日本全体に余裕がなくなっているからです。かつては国全体が、労働人口が増加することで経済が成長し人材への投資に還元されていく幸せなサイクルにあった。しかし、それが限界にきている。事実、企業が人材育成に投資する金額は全盛期のわずか20.8%。つまり8割も減少しています。グローバル化、IT化という激しい変化の波に耐えきれない企業が続出し、人を大切にしない、使い捨てるという風潮が広まっています。 ――著書では、外食産業、マスコミ、金融、家電メーカーを取り上げていますが、とりわけ昨今の外食産業のブラック化は深刻な問題です 第一にほとんどの外食チェーンはここ20年間、いかに安くて美味しいものを提供するかを追求してきました。しかし、拡大路線を取るうち、味やサービスの質での差別化だと、人材管理が難しく、手の込んだ複雑なオペレーションを回せなくなってきた。その結果、安さだけが差別化要因になり、それを実現するため極限まで人件費を削り、雇う人数を減らして、安く長時間こき使うという構造ができてしまったのです。 ブラック企業の代表格として語られがちな「ワタミ」や「ゼンショーHD」には共通点があり、ワタミは盛り付けの手間がかかる料理、すき家は牛すき鍋膳という、安さ以外の手間のかかる味の部分で、差別化しようとした。その結果、限界まで人を切り詰めているのに複雑なことをやらせざるを得なくなり、現場が崩壊してしまった ――そんな外食産業におけるホワイト企業はどこでしょう? 拙著でも取り上げた寿司ロボットを作る「鈴茂器工」。さらに中古の厨房用機器を買取・販売している「テンポスバスターズ」といった外食業界の周辺メーカーですね。飲食店同士で激しい競争を繰り広げる中、彼らに武器を配る“武器商人”が儲かっているのです。 昨今、「飲食店は9割が潰れる」と言われていますが、それでも新規出店が後を断ちません。テンポスバスターズは自社でも飲食店を出して経営ノウハウを学ぶ一方、安値で最適な厨房機械を仕入れて、飲食店出店者に卸しています。少しでも初期コストを下げたい出店者側からしたら、独自の販売ノウハウを持っているテンポスバスターズはとてもありがたい存在ですからね。ただし、社員の平均年収は低い、「勝ち組企業」ではあるが「ホワイト企業」と言えるかは難しい ――では、そんなブラック企業とホワイト企業を判断するための投資データとは? 一番わかりやすいのは、有価証券報告書に載っている「キャッシュフロー計算書」を見ること これは本業で稼いだお金や投資に使ったお金、借り入れ・返済について記した表 お金の流れを追うことで企業の安定性や成長性が予測できる 主に営業キャッシュフロー、投資キャッシュフロー、財務キャッシュフローの3つがあり、営業はプラスで伸びているのが健全。投資はきちんと設備投資をしているマイナスの状態が望ましい。財務は借り入れと返済のバランスなので、一概にどちらがいいとは言えないがプラスは借り入れ超過のことなので、あまりにもそれが多い場合は急激に借金を増やしている状態なので注意が必要 つまり売上げや利益が伸びていても、営業キャッシュフローがマイナスだったり、財務キャッシュフローばかり伸びているのはかなり危険。無理して借金をし、売上げを伸ばしているからです。転職や就活の際は、『四季報』の前期売上や利益の項目を見るだけではなく、企業HPのIR情報などでここまでチェックしておけば、のちのち後悔しなくて済む? <取材・文/日刊SPA!取材班/神谷美寛>
職場で優しく接した男子に惚れられているようで困っています。 その人とは数回趣味の話で盛り上がっただけですが、その日からずっと変ないじり方してきたり、特に意味の無い質問をしてきたり、仕事中に用がないのにずっと私の顔を見てきます。 他の人からは、「あの人、あなたの事ばかり聞いてくるよ?なんか、好かれてるよね。」と言われてハッとしました。 夫に相談したら、「間違いなく惚れられてる」と言われました。 職場の人に、その男子のそばにいたくない事や、シフトが重なるのを避けたい事を相談しても、とりあってもらえません。 私は、その男子が私に対して恋愛感情抱かれてる事と、四六時中顔を見られる事が怖くなってしまい、手が震えるようになりました。怖いから、その人に目を合わせなくしています。 どうしたら良いかわかりません。アドバイスお願いします。
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