解決済み
なくありません。 自分自身は今の職種に別の会社で18年間も働いていて、こんな偽造や嘘ばかりの会社は初めてです。 定年まで働いて頑張りたいと思っていましたが、もう将来今の会社が残ってるか心配です。 役職がら簡単に辞めれなくて、どうすれば1番良いか今回皆さまに相談しました。皆さま宜しくお願いします。 ちなみに何度か上の上司には偽造はダメなんじゃないですかと、尋ねました。 その時は、誤魔化され会社全体的に改ざんの風習があるだなと思いました。
とメンタルがやられてる20後半の女性がいます。 私は相手と歳がそこまで離れてないっていうのもあるし、波長が合うのか、割かし仲良くしてます。 相手と10歳ぐらい歳が離れてる彼氏がいて、その彼氏とは同棲してるらしいです。 その彼氏の相談とか仕事の相談とか色んな相談事をされてて、おそらく信頼されてるからなんだと思ってます。 そんな中、最近相手が自分の部署の人間関係が上手くいかないらしく、職場のトップに異動したいと相談をしてました。 相談内容としては、自分だけが女性で、回りが皆男性な為にナメられてる感じがするそうです。 その事については、私も話を聞いて、相談に乗って上げて、極力メンタルケアをしてました。 ですが、トップとしても女性一人で大変だって言うなら、異動させてあげようとしてたみたいで、本人に異動したいということを人事部に話したと言ったそうです。 けど、最近メンタル面が落ち着いてきて、今更異動して他で1からやるなら、今の所で良いかな?と思う自分も居ると話をされました。 これって少なからず、私が話を聞いてあげたからってことも関係してると思いますか?
「社外に気になる人がいるのでこれからも仕事仲間として宜しくお願いします。」と言われ失恋しました笑 約2年前から好きになり、僕なりに様々なアプローチを重ねていた人でした(職場の先輩とその人と3人での食事&2人でのカラオケのお誘いなど) が、去年の夏くらいから急に態度が素っ気なくなり 何かあったのかと不安に思い職場の事務所へ休憩中に押しかけたり、コーヒーを飲みに来るフリをして様子を伺いに来たりなどあらゆる手を尽くしました(振り向いて欲しかったので、モノにしたかったので) 僕は素っ気なくなったのを、てっきり照れ隠しや好き避けと思い込み諦めずにアプローチを続けました笑 そしてヤキモキして上手くいかない現状を打破しようと覚悟を決め、先週の5月2日木曜日出勤した時に彼女は休みだったので、彼女のロッカーにフルーツティーの差し入れに直筆のお手紙を添えて置きました! 内容は「もし宜しければスターバックスで、2人でお茶をしませんか?」と言う事で期待に胸を膨らませておりましたが、次の週9日木曜日出勤した時に 冒頭の通りで一刀両断されてしまい、仕事へのモチベーションが失われました… こちらの気持ちが燃え上がる前にはよ言うてくれや、と思いました笑 ぶっちゃけ今の仕事は全く好きではなく、生活の為に仕事しているのでやる気なんてありません。 彼女の笑顔・仕草・態度を見に行くことこそが仕事へ行く理由だったので切り替えが大変辛いです 振り返れば、僕自身初めて本気の恋愛で気持ちとの付き合い方が分からずに職場の店長や副店長・信頼出来る先輩に相談をした事がいけなかったのかもしれません…(その時はいっぱいいっぱいで余裕が無かったので軽率でした) その時社内の人へ秘密にしておけばこうならなかったのかと思うと後悔しかありません 悲しみの気持ちに耐えきれず、言われたその日に店長へ直談判して来週の木曜日&再来週の木金両方休ませてくださいと言いました 更には翌日の金曜日も出勤したのですが、失恋のショックから仕事が手につかずボロボロになり 1人で行動するようになり周りを睨みつけ、無気力で現実逃避、更に彼女には無視を働いた挙句もう理性が効かずにダメでした…… 本当の理由は伏せましたが、もうバレているのはしょうがないです。 なお区切りを付ける為、今の職場をしばらく休職or今年中の転職を検討しています。 今の職場は安月給で、月に平均10万少ししか稼げないのでストレスだらけ。 なので更に収入を稼げる職場が見つかればいいなと思っています! 以上になりますが、何かご意見があれば宜しくお願いします! 愚痴ばかりとなり申し訳ないです
のでしょうか? 仕事や恋愛について悩んでて相談したいのですが、見ず知らずの人に話すのはどうなのかなと、、途中泣きそうで不安です。 臨床心理士の方に相談するのがベストなのでしょうか。
行政法人の総合職(事務)勤務です。 幹部は霞ヶ関からの出向者ばかりで、とても忠誠心を誓える上司ではありません。 また、私の職場は3年おき程度に全国的な転勤があります。 去る4/1付けでも福岡から横浜の本社に3年半ぶりに戻りましたが、その時も転勤がつくづく嫌に思いました。 また現在の本社業務は、深夜1時・2時までの残業ばかりで、今の仕事を辞めたくなりました。 他の部署では、18時19時で帰っている職員も多いのです。 (ちなみに私は4月以降、心療内科に通っています。) 会社での人間関係は、問題ありません。 このような境遇から逃れるために、出身地である岡山にUターン転職を考える事は許されるでしょうか。 さらに「転職するなら35歳まで」なのでしょうか。 独身である今のうちに転職してしまった方が良いでしょうか?
電子部品に興味がないことと、かなり技術的な内容で文系の私には厳し いので辛いことが多いです。 (3年目になりますが理解はできてくるようになりました。) 新規事業の部署のため、自分からアポをとったり仕事を持ってこないといけないという大変さがあります。新規事業の部署ですので、仕事が作れない(アポが取れない)ときは、非常に暇になってしまい、こんなんでいいのかといった感情に襲われます。いつか事業がなくなったり、クビになったらどうしよう。漠然な不安と物足りなさを毎日感じています。 どうやったらいいのかわからない現状と 成長したい気持ちがありますが、頑張りたくても頑張れない状況です。 給料や待遇にしがみつき情けない私に強い言葉でもいいのでアドバイス、喝をいただけますでしょうか
ら教えてください。
上に立つ事が好きじゃないため、バイトリーダーはやりたくなかったです。 ただ他にできる人がいなく自分になりました。 自分はまとめるのが上手とか販売が上手とかは全く無いです。才能なしです。 やる?やらない?と聞かれたらやらないと答えてたと思います。 お店の仕事をほとんど全てやっており、他のスタッフは1つの事しかやらず他の作業は全くやらなかったり、何度も何度も教えてもメモも取らず覚えてくれず、やらなかったり間違えて全て自分がやり直したり、休憩時間でもないのに、スマホいじってたり、買い物したり。 バイトリーダーになった事でバイトリーダーの仕事が増え、販売が疎かになり、販売数減ったり。 全く仕事をしない人は、いつも暇そうにしており自分より年上というのもあって、よく店長に間違われるせいか販売数が高めです。 上司に仕事をしてくれないと言っても自分で言えと本人に注意とかしてくれず、自分から本人に言っても治らない。 仕事量は遥かに自分の方が上なのに、全く仕事しない人の方が給料高いです。 ちなみにバイトリーダーは流れで勝手にやらされてるので給料上がってません。 不満ばかり溜まっていきます。 早く転職しようと次の職場を探してはいるのですが、元々低い業界の職種の為、今のところはまぁまぁ高い方で、他の会社が低く感じでしまいます。 最近は仕事行くのがものすごく嫌で、好きで始めた職種が嫌いになりそうです。 仕事しない人達は、仕事しない面では嫌いですが、人間面では特に嫌いではなく話しやすい為、転職して人間関係に悩むなら、と少し考えてしまうところもあります。 最終的に辞める辞めないは自分で決めますが、体験談等聞けたらなと思います。 よろしくお願いします。
だければ嬉しいです。 新卒で入社した5年目営業マンです。会社はブラックではないですが、営業部は常に人が足りないことから早く育つよう厳しい指導を受けてきました。 そんなこんなで離職率は常に100%超えの状況で、人が入っては辞め、を繰り返しています。 辞めた人の業務を引き継ぎ、叱責を受けながら続けてきましたが限界を迎え、ストレスから半鬱になりました。 それでも育ててもらった義理があるため、落ち着いた頃に辞めようとして3年が経ちました。 最近は以前よりは人が増えつつあるため、辞めるために就業規則の確認等進めていた最中、上司から「俺辞めるから」の一言。 そして「部下からも裏切られた」と。その部下とは僕のことです。 人が辞め続ける中、上司1人の力で成り立っていたため、上司が辞めるとなると一大事です。 会社がパニックになるのが目に見える中、僕も辞めようとしているのですがどうしたらいいでしょうか。 上司は1人しかおらず、退職願をするにもその上司しかいません。 長々と愚痴混じりに現状を書き連ねましたが、悩みは以下です。 上司が僕のことを嫌ってしまい、その本人も辞めようとしてるのを聞いてしまった最中、僕はどう立ち回って辞めればいいでしょうか。 上司と僕を除くと、残るのは新卒と中途の2人です。 悩みへの回答や、叱咤激励等ご意見いただければ幸いです。
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