身です。 体調が回復してきたため、復職の面談をしたいと産業医から言われています。 その際本社社屋で行うと言われています。 ちなみに私の所属している会社は拠点が東名阪にあるのですが、本社は大阪です。 私は都内に住んでいるので、大阪まで往復で3万円弱交通費がかかります。 これは自腹を切るのは当たり前でしょうか。 また、復職条件をつけるのは不可で、 初日からフル勤務および元の場所に戻るのが前提でないと復職は認められないと言われていますが、 これも復職するにあたり当たり前のことでしょうか? または、その企業ごとケースバイケースでしょうか? 味方になってとは言いませんが、 なんだか不信感を感じてしまった為 もしこういったことにお詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
っています。 プライベートや職場などから来るストレスの積み重ねなので、コレといったものが思い当たりません。健忘があるせいかもしれませんが。 その場合、どう伝えれば良いのでしょうか。
の方々にお菓子を渡そうと考えていますが、既に復職前面談にお菓子を持っていき、上司に手渡し、皆さんに配っていただきました。 復職日にもお菓子を一人一人に渡す用に持っていこうと思っていたのですが、復帰前と復帰後に渡すというのはくどいのでしょうか? 復職前面談のときには上司以外の職場のメンバーはいなかったのと、長期間休んだ割に本当に些細なものしか渡していないので、復職日に何も渡さないのは気が引けます。 けれど、渡すと困らせるでしょうか?
会社人事から復職許可 傷病手当おやりますよ 1 しかし身体に自信なく まだ無理とわかり 復職撤回した時 10/2からの出勤で 復職1日も せずに退職となった場合 休職中の退職にはあてはまりませんか?、 休職中が継続され 傷病手当もらえる状況にら戻るということはあないでしょうか?
師の復職診断書が出た後、産業医面談で復職可能となりました。 ですが、復職する部署が決まらず現在自宅待機中です。 待機中は有給は使えるのでしょうか?それとも無給になるのでしょうか?
回答終了
復職面談は、何日以上休んだ場合に必要ですか?
は産業医の面談と人事側の判断が必要になると思うのですか、 主治医が復職可能と言っていても産業医か人事が復職不可能と言った場合、復職を待たされることになりますが、その期間は自己欠勤になってしまうんでしょうか。
だきました。 上司に連絡したところ「自分が判断できることではないため復職は部長、専務と相談してから連絡する」とのことで診断書も一旦会社に送らず持っているようにと言われたのですが会社から復職の許可が出ず退職(解雇?)の可能性もあるのでしょうか。 また、復職前に会社の人との面談があるのでしょうか? 来週には休職期間が満了となるため復職出来なかった場合は自然退職になります。
業に勤めていますが、最初職場内トラブルからうつ病になり 3年間休職後、復職したのですが体調不良が続き半年で 再び、休職することになりました。 また、その半年後復職のため、ならし出社中に 帯状疱疹になり、そのあと無痛性甲状腺炎と診断され 再び休職に。その後も、総胆管結石、胆石症の手術 右膝半月板損傷の手術、リハビリのため2年半休職し 現在、復職面談中なのですが、その相手が精神科の専門医と 大学病院の臨床心理士なのですが、今回身体の病気も治り うつも安定した状態なので、主治医も復職できるとの判断で 自分でも仕事が出来る状態になったので復職したいとのことを 話したところ、「以前と全く同じ事を言っている、そう言ってたけれど 結局休職になってしまいましたよね?人事ははっきりと言わなかった かもしれませんが、今の時点で言うことではないとは思いますが 今の状態で復職できるとは思えない。」と面談が始まって 5分くらいで言われました。 その後も、うつよりも身体的疾患で休職になりきちんと治癒し身体状態も 良い状態になりましたのでといいましたが 「身体の話はどうでもいいです」というようなことを言われ 大学病院の臨床心理士も、「あなたはうつ病になったとき自分で 自覚がないうちに、うつ状態にはいったんだね。」などと うつのことばかり引き合いに出され、しかも復職のために 自宅にて規則正しい生活等行ってきたことには全く触れず とにかく、悪いところしか指摘されず、そんな面談を 毎週行うというのです。 このままでは、面談を行ったが復職できるとは思えないという 診断が下される可能性が高いです。 こんなとき、どのような人に相談したらいいでしょうか? 会社の、労働組合には相談しましたが、明らかに復職を障害しているようとしか聞こえない。 しかし、アドバイス的なことしかできないと言われ、まずそれを実行してくださいとのことでした。 アドバイスは、専門医が復職判定するのはおかしい、産業医との面談を 希望してくださいということと、何をクリアすれば復職できるかを 人事と、専門医に聞いてみてくださいとのことでした。 どなたか、詳しい方アドバイスをおねがいします。
うつ状態により、昨年12月から休職して、先日主治医より復職可能診断書を受け取りました。 近日中に産業医面談が行われることになりました。事前に文書で、休職に至った経緯、休職期間中の過ごし方などを書いたレポートを渡しました。 産業医の方とどのように話せばいいのか、何を言えばいいのか、少し不安です。復職したい気持ちがあって、焦りが伝わるのもよくないと思っており、何か気をつけるべきことなどあれば、教えてもらいたいです。 産業医面談で復職不可だった場合、再び休職になるかと思いますが、会社独自の給付金は引き続き受け取ることが可能でしょうか。そのことを産業医に聞いても良いものでしょうか。
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