ですが、転職をしようか悩んでます。 理由としては建築の現場の仕事をしていても職人に上手く指示ができない事や上司の言ってることについていけない事もあり、現場に馴染めず現場の仕事を楽しいと思えない状況であります。 仕事自体はそこまで残業もせず、土日休みもあり、給料も年収600万前後なので悪くはないのですが残りの人生、あまり好きと思えない仕事を続けるべきなのかと思うとモヤモヤが残ります。 建築の資格も一応、一級建築施工管理技士、二級建築士は取得したので頑張って取得した資格を無駄にする方向にも進みたくはありません。 それだったら現場とは違う建築の仕事という事で不動産業界の仕事に行こうか悩んでおります。 (行くなら行くで覚悟を決め、宅建士やマンション管理士、ビル管の資格も取ろうと思ってます。) 現場監督とは業種が違いますが、実際のところは不動産業界は忙しさややりがい等はどうなのでしょうか。 現場監督を辞めても通用するかどうか分かりません。 話しまとまっておらず、申し訳ありません。 不動産について分かる方、アドバイスいただければ幸いです。
回答終了
つまり地場の工務店や住宅会社で現場管理をしたいのです。 そこで給与に関することなのですが、以下の条件だと生涯給与の平均はどれほどになるのでしょうか? また、一般的に住宅の現場監督という役職は昇給の見込みがあるのでしょうか? 昇給は会社によりけり、地方だから都内等に比べたら低くなることはもちろん承知の上です。 条件は以下の通り ①二級建築士・2級施工管理技士所持 ②福岡や熊本等の勤務
解決済み
水道、排水工事が出来る技術と資格があります。 年収を100万でも200万でもあげたいと思っています。 その他 建築士(管理建築士)、FP、建築施工監理技士(監理技術者)、土木施工監理技士その他もろもろあります。 今年宅建士を取得予定です。 本業に支障がない程度で考えています。 何か良い案がありましたら教えてほしいです。 よろしくお願いします。
ってます。 専門学校に進学し、管工事施工管理技士を取得(できれば1級)し、ビルメンテナンス業に勤めたいと考えています。 その他取っておいた方が良い資格などありますか? この場合、就職のしやすさ、年収などはどうでしょうか。
ります。 ・工期が厳しすぎる (竣工までの目標日数を超えると賞与の評価から除外される) (工程が遅れると会社からの理由の追求が細かく他の仕事に集中できない) ・コスト削減について (内装の傷は専門の業者で直さず、現場監督が行い時間をとられてしまう) ・現場作業について (現場管理をする上で資材の移動など力仕事も発生するが、体力的にも辛くなってきた。特に梅雨や夏場は熱中症と隣合わせ) ・今後の出世について (管理職は課長しかなく、出世しても残業代がなくなり役職手当のみとなりあまり変わらないし責任ばかり増える印象。管理職は上層部の顔色を伺いながら仕事をしている印象があり不満をよく口にしている) ・給料について (月収30+残業5で35万程で年2回の賞与がここ2年は2ヶ月分と低い。それまでは4ヶ月くらいが平均だった) 半年で1名は離職者が出ており、大半がこのまま続けても辛いだけという理由です。私がOJTをした社員も実践するようなり3年以内で離職しており一人も残っていません。 良い点もあります。 ・残業代は満額支給 (時間外の急な打合せ等は我慢できる) ・休日出勤が少ない (稀に現場のクレームや台風接近で休日出勤することがあるが必ず代休を取得しなければならない) ・社内にいい人が多くパワハラなどはない(人間関係は良好) そこで転職にむけて情報収集をしているとある企業(プライム上場)から話をいただけました。 同じ業界で工事部の本部で仕事をしてほしいとのことで、10年以上のキャリアのある社員を募集しているとのことです。 年収は数年の源泉の平均の年収を提示されました。大幅に増えることはありませんが、賞与による上下がなく安定するかと思います。昇給はありで、年に数回表彰制度もあり頑張り次第で臨時ボーナスもあるようです。(数字にうるさい営業職が主みたいですが)コンプライアンスに厳しいようで月の残業は20時間程度で、風通しがよく上司部下での意見交換や部所間でのやりとりも良好とのことです。 これまでの経験を活かして会社を盛り上げてほしいと言われてます。 面談後はいい話が頂けたと思いやる気に満ちていたのに、決断となると慣れている現職から離れる不安や、近年よくない賞与が持ち直すと満足する年収となるので後悔しないか、など迷ってしまってます。 正直、現職を続けることは不可能ではありません。離職者が多く、人手不足ですので社員にとって働きやすい方向に動き出すかもしれない期待もあります。 また、40代ですので失敗できない思いもあります。 自分がいいようにするのが一番なのでしょうが、ご意見やアドバイスがあればお願いします。
ですが派遣先で働く形です。ひとつは販売系かコールセンター、2つ目は施工管理技士です。 私は事務系のお仕事や人を支える仕事をしたいと思いたくさんの会社を受けてきましたが今のところこのふたつしか受かっていません。正直どちらにも行きたくないなと思っています。ただこのまま続けてても内定取れる気がしないのでこのふたつからひとつ選ぶのもありなのかなと考えています。みなさんならどうしますか?
達だったらどうするか教えてください。 年齢 23歳(社会人2年目) 勤務先 中小のゼネコン。 大型倉庫の施行などがメインの案件で、現場監督をしています。 学歴 専門学校卒 取得資格 ・二級建築士 ・一級建築士試験は合格はしていて、実務経験があと2年半程必要です。 ・二級建築施工管理技士は学科のみ合格。実務経験を積み次第取るつもりです。(一級も) 年収 550万円(残業月100時間程度) 貯金 奨学金やら資格学校やらに使って150万円くらい。 私の職場では4-5年目くらいから役職が付くそうです。 役職が付いたら残業代が出にくくなり年収も落ちると聞いているので、その前に手っ取り早く転職先を決めようと思っています。 建設業の中でどんな仕事が出来そうか、年収を上げるには何をすれば良いのか。どんな仕事なら自分の時間が作れるのかお聞きしたいです。 情報が少なければ追記します。
ですか? また独立して成功する人は多いですか? 教えてください。
資格を生かして番頭として働くのと、電験資格を生かして主任技術者として働くのはどちらが良いと考えますか? 理由も併せてお願いします。 現在電気工事会社に務めており番頭さんとの関わりも多いですが、昼夜連続勤務が3日も4日も続くような状態でとてもまともな仕事だとは思えません。今後ステップアップしていくのにどちらの方面が良いのか、皆さんのご意見を伺いたいです。 「人それぞれ」、「会社による」というご意見はもっともですが、考える上でヒントにならないためなるべくご遠慮いただきたいです。
工管理技士を取得しました 合格率は10%程度のため自分にとっては難関でした 幸い一発合格できましたが、かなり の勉強量が要されました(独学です) これで会社自体今まで入札参加できなかった、3000万円超えの公共物件も落札可能となり、実際翌年に8700万円の物件を落札しました 工事竣工後、私に支払われた特別報酬は150万円でした(約2%) この金額が多いのか少ないのか? 通常私は日当14000円のしがない職人です それをふまえてみなさんの意見聞かせて下さい できれば請け負い金額からみた%でおねがいします
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