、年末年始のツアー旅行に参加すると、 夫婦子供2人連れの家族4人組が時々居ますよね。 たまに子供3人連れの5人家族も。 ヨーロッパ旅行なんて、基本50万円のところ、 燃料サーチャージやら、OP、空港税などで、 1人暮らし60万円ぐらいになります。 4人で240万円、5人で300万円。年2回行くなら、さらに倍。 奥さまは、何となく専業主婦っぽい。 旦那様45~50歳くらい。 中高生の子供さんも英語はスラスラしゃべってます。 お医者さん?大会社の課長部長クラス? お金はあっても7日~9日の旅行に300万円使えるって、 どういう属性の人かなあと気になります。
解決済み
休みを出せないって本当何でしょうか? 連休時期のいずれかに、年に1回家族で旅行に行きたいと考えているのですが。
回答終了
が違うので、同じ部署の方だけで大丈夫でしょうか? 転職したばかりで、職場のお土産事情が分からず考え ています。 気持ちの問題なので持っていこうとも思うし、自分だけが買っていっていたら逆に気を使わせてしまう。 どうすればいいでしょうか? 休暇をとって旅行に行く、などと違って、皆休みで、帰省する人もいれば、旅行に行く人もいて、どこにもいかない人もいる、年末年始の連休だと難しいです。
く手当したり、世間はもっと気を使うべきだと思いませんか? 例)①年末年始勤務手当てを通常の10割増しにする。②年末年始の勤務日1日あたり3日の休日を付与する。③休みの人は無用な海外旅行は自粛する。 皆さんどう思われますか?
てた会社を辞めて今求職中です。 恋人と遠距離なので、まとまった休みがある会社に勤めたいと思っています。 たいていの企業は「お盆、年末年始休暇あり」と求人には記載していますが 前の会社では年末年始休暇を連続ではなく 2日連休、3日連休など、分けて与えていました。 そのためなかなか他の企業のようにまとまった休みを頂けず 上司に相談しましたが、業務上無理とのことで そのほかにも色々な事情があり、退職致しました。 距離の関係上、まとまった休みの時でしか恋人と会えません(半年の1度程…)ので それを2日、3日と分けられることが非常に苦痛です。 連続してお休みが頂ける企業に就職したいと思っています。 そこで、内定を頂く前(面接等で)に 「お盆、年末年始はどのくらいの期間お休みを頂けるのですか?」 と聞くようにしていますが、これがマイナスになることはあるのでしょうか? 教えていただけたらうれしいです。
取得して、または有休なしでも土日で全国旅行支援を利用して旅行する人の割合ってどれくらいだと思いますか? この期間中に有休が全く取得出来ず、土日すら休日出勤が多く年末年始まで旅行なんてとても無理と言う人もいると思います。それに子供が学校に行ってる家庭は子供を置いて旅行も難しいかと思います。 年末年始は特別価格になる事は承知していますが、それでも年末年始の全国旅行支援はやってもらわないと使える人がかなり限定されてしまい、多くの人が広く使う事の出来ない制度になってしまう気がします。
度の年末年始は何としてでも家族に会いたいので帰ろうと思っています。 しかし、職場の同僚に「帰省するなんて信じられない。あなたのせいで親が死んだらどうするのよ!」と、全否定のかなりキツイ言い方をされました。 私自身は今年、飲み会も外食(テイクアウトはしました)も旅行も一回も行かなかったですしお盆も帰省を我慢したので、年末年始は実家に帰ることだけを楽しみにしていただけに同僚の言葉で悩むようになりました。 ただ、同僚は今月に入ってGOTOトラベルで沖縄や関東方面へ旅行に行き、飲み会も毎週行っていた方なので「なぜに年末年始の帰省だけ全否定する」のかなと思いました。 GOTOトラベルで散々良い思いをされている方もいるのに、ただ家族に会うために帰りたいだけなのにダメなのでしょうか?(涙) 教えて下さい。 ちなみに同僚は一人暮らしのアパートから徒歩10分の所にご実家があるのに、年末年始は帰省しないと誇らしげに言ってました。
がいるのでしょうか? 彼女と旅行かな?
職したくて、年末年始休みの阪急交通社がいいと思ってます。 なんか評判があまり良くないみたいなんですが ...
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