トしました。内2つは現在も続けています。 A社 チェーン店（飛びました） B社 個人経営ラーメン屋（店長のセクハラにより辞めました） C社 コンビニ(現在) D社 飲食(現在) 年末調整はD社でする予定(QRコードを読み取るタイプで、紙でない)です。 そこで、源泉徴収票が必要になってくると思うのですが A社は飛んだ後、源泉徴収票送られてきた記憶はあるのですが、無くしてしまいました。 B社は、店長に連絡しにくく、どうすればいいかわかりません。 C社は、12月末に発行予定とのことです。 ちなみに、103万は既に超えているので、学生勤労控除に入ろうと考えています。(これは今年が初なので詳しい方いたら教えて頂きたいです) この場合、A社とB社の源泉徴収票をGETするには、直接の連絡しかないのでしょうか？？教えて頂きたいです。
回答終了
のバイト先ではBのバイト先の方が給料は高いですが、バイトを始めた当初給料が読めなかったため、Aのバイト先を主たる収入先としました。 ①現在Aのバイト先で「給与所得者の扶養控除等買(異動)申告書」を記入しており、従たる給与についての扶養控除等申告書の提出という欄に〇をつければいいのか分かりません。 ②また、同時にBバイト先でも年末調整の申告書を必要な人は出してくださいと言われました。掛け持ちをしてる人でBの方が収入が多い人は出す必要があると言われましたが、私は収入はBの方が高いですが、Aを主たる収入先としたため、出す必要があるのか分かりません。 現在時点で103万を超える予定はありません。親の扶養に入っています。 Bのバイト先での給与明細を見たところ、毎月所得税が引かれているようですが、確定申告をすれば戻ってくるということで、確定申告などに関係するかもしれないのでお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
申告しました。 私は会社員で毎年12月に還付があります。 妻はフルタイムパート(社会保険、残業あり、今年の給与約167万)へ転職しました。 11月に年末調整書類を提出しました。 その時点で、妻の11・12月分所得を見込みにて計算し、2,000円程度のずれがあった場合、所得区分と控除額が変わる状態でした。 妻の収入金額はおおよそ正確に計算し、計算表より所得を算出ております。 控除額が変わる場合 ①確定申告にて対応でしょうか。 ②12月給与で生じる差額は所得税の部分であり、会社に相談ではなく①にて還付・納付の認識でよいのでしょうか。 (給与明細は私が20日、妻が25日に判明します。) ③上記の給料日のため、再年調では遅いという認識よいのでしょうか。 また、 ④見込み収入とそれより算出した所得を記載・シフト制・年末の繁忙期・残業、などで見込みと異なるご家庭も多くあるのではと思っておりますが、皆さん会社員でも確定申告をしているということでしょうか。 調べるほど分からなくなってしまいました。 どうぞよろしくお願いいたします。
ます。 1年生からアルバイトをしていて、毎年ドラッグストア側から受け取った、書類を記載・作成するだけで、年末調整は行えていました。 ですが、今回の年末調整で例年通り書類を記載して提出すると、年末調整関係のコールセンターから学生証の提示を求められたと、ドラッグストアの社員さんに言われました。 ドラッグストアのアルバイト以外にも、飲食店で1ヶ月だけ働いてはいましたが、今年は実習や就活があり、年間の給料も103万の扶養内で確実に収まっています。 他に心当たりがなく心配になっています。 学生証の提示を求められた理由が分かる方いましたら、教えて頂きたいです。
ートです）。 １箇所は年末調整ありの会社、 もう１箇所は年末調整なしの 自営業のお店で働かせていただいています。 年末調整なしの自営業のお店の方が 勤務時間もお給料も多いので こっちがメインなのですが 年末調整をしていただけないので もう一方の会社でまとめて年末調整を してもらう形でも大丈夫なのでしょうか？ また、上記のやり方でいい場合 今までは「扶養控除等申告書」の 名前や住所等の上欄だけ記入して提出していた岳なのですが Wワークをしていることにより 記入しないといけない欄などありますか？ 調べても調べても理解ができず、 まとまりのない文章で申し訳ありませんが わかる方、お力お貸しいただけませんでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
通してメインとして働いていたバイト先 1ヶ月で88000円を変えた月なし B:年の途中で退職したバイト先 1ヶ月で88000円を超えた月なし C:年の途中から始めたバイト先 1ヶ月で88000円を超えた月あり 全てのバイト先での収入を足して103万円を超えることはない この場合、年末調整・確定申告が必要かどうか 必要ではないが、した方が徳になるのかどうか また、必要な場合、何をすべきか教えていただきたいです。
います。 職場の上司から確定申告か年末調整かどちらか選べ、と何となく圧をかけられてしまい確定申告すると言ってしまったのですが自分の職場は20日締めで28日給料日です。28日まで勤務したあとは特に何も無くそのまま1月4日の転職先での勤務となる予定なのですがそれでも来年自分で確定申告をしなければならないのでしょうか？正確には31日まで在籍する訳では無いのですが現在の職場での給料をもらってからの退職なので年末調整の対象になると思ったのですが…
いてて、年末調整を提出しないといけないのですが、これから副業をするため年収が分かりません。 変動があっても10万単位なのですが、これは10万単位ほど変わった場合は、修正もしくは再提出は必要でしょうか？ 仮に修正しなかった場合どうなりますか？ また修正、再提出は可能なのでしょうか？
今年事情があって年末年始休暇が始まる5日前に帰省しないといけなくなったため、先週社長に有給を5日間使いたいと伝えました。 すると、理由によるし、年末に5日間の有給は普通ありえないからやむを得ない事情でも2日間くらいしか許可できない。繁忙期だし、みんな休みたい中出勤してるんだぞ。常識的にありえないからな。と言われました。 帰省するのにも、年末ですし1往復3~4万円かかります。最大2日有給が認められたとして、またすぐ帰省しないといけないので働けるのは1日程度になります。そのために4万円も出せないです。 現場で一緒に働いている上司はありがたい事に問題ないから帰省してねと言ってくれています。 理由によって有給の日数制限したり、繁忙期だからといって有給の申請を拒否する事は違法ではないのでしょうか？ 会社にも時季変更権があるのは知っていますが、年末年始休暇前に有給使うのは今回私だけで、今年入社したばかりの下っ端である私1人が休んだところで会社が営業できなくなるほどの影響力があるはずもなく、それが適用されるとは到底思えません。 長々と書いてしまいましたが、 理由によって有給の日数制限したり、繁忙期を理由に有給の申請を拒否する事は違法ではないのか 詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
ではアルバイト収入ありました。 今年の年末調整の書類で、 ①「給料所得者の扶養控除等（異動）申告書」では源泉控除対象配偶者の欄に妻を記載し名前の上から二重線を引き、今年のアルバイト所得額（扶養中の所得のみ）も記入して、右端の異動月日及び事由の所に◯月◯日就職の為と記入するので合っていますか？ ②扶養から外れた場合も「給料所得者の配偶者控除等申告書」に妻のアルバイト時代の収入額の計算の欄に記載しなければいけないのでしょうか？ 長々と質問すみません。詳しくわかる方教えて頂きたいです。
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