作成や成立の流れ（当初、補正など）、議会の仕組み（年間の流れ、委員会の仕組み）や入札、契約などが理解できていません。 全く研修とかはないものの、分からないからと先輩に聞くと知らないことにため息をつかれます。 習うより慣れろの風潮がありますが、正直このまま何年いてもやはり分からない気がします。 そのような市職員として知っておくべき基本的や事項を学べる本やサイトなどありましたら教えてください。
解決済み
ぼない部署というのもあるものなのですか？
じで動く人もいるんでしょうけど、 いかに無能だったかとか、なにヤラカシたとか、エピソードお寄せください
が安すぎました、、、 役所に転職して後悔した方いませんか？
とっても異動があるんですか？ さすがに課長や部長クラスになると 異動はないですか？
異動 このようなケースってあるんですか？ 噂で聞いたことがあるんですが 本当でしょうか？ 知ってる人みえましたら 詳しく異動について教えて下さい
てる理由ってあるんですか？あるいは条例で決まってるのでしょうか？
に市役所の防災部局に出向し、その仕事内容に感銘を受け、防災行政をライフワークにしたいと考えています。ただ過去に消防士から行政職になった人は聞いた事がありません。そもそも任用替えの規定も当市にはありません。聞いた話でも結構ですのでご教授ください。
すが席がない職員がいます。 座席表にも名前もないし、仕事の分担表にも名前がないし、そういう名前の人もいなし、気になるけど周りには聞けません。 周りの職員からも名前が出てきません。 こういう場合ってどのようなケースが多いですか？
先に引き継ぎの日について問い合わせたところ、まだ配属される係が決まっていないから連絡すると言われ、挙げ句の果てに配属される係の連絡があったものの、引き継ぎは無し、4/1以降に現場で仕事を教えて行くと言われました。 結果、業務に関する研修もマニュアルもなく、現場で覚えろ感だけでやってます。 仕事もよく分からず、周りの経験者も分からなかったら聞けみたいな雰囲気で分からないことが分からない状態です。 新規採用ならまだしもこんなこと今までで初めてです。 これって組織として普通なんでしょうか？
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