ました。 市役所の最終面接です。
回答終了
てるのでしょうか? そうであれば面接官の評価がブースによってすごく運要素が強くなると思うのですが、そのあたりどうなんでしょうか?
解決済み
まで、何割、何人位進めるものですか?
んも採用、不採用を下せる権限を持っているのでしょうか?それとも顔合わせ的な側面が強いですか? 人事部でもないのに市長さんにそんな権限があるのか疑問に思いました。
でしょうか。
き事項などはありますでしょうか? 新卒枠です。
門学校を1年4ヶ月で退職 (給料に不満があって) その後商社の経理を3ヶ月で退職 (パワハラ、有給を年末年始に勝手に消化されるなど) このような酷い経歴をもっているので、必ず面接で聞かれると思います。この時どう話すべきなのでしょうか?どこまで本当の事を話せばよいのでしょうか? アドバイス、例文など教えていただけると嬉しいです(;_;)
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