を作らないのでしょうか？ 一次面接、二次面接では、緊張を解し良さを引き出してくれる方が多い印象があります。 しかし、役員面接ではそのような事はほとんどなくピリッとしている雰囲気なことが多いです。 内定しても会社の上の方と合わなそうと感じてしまい、辞退してしまう方が増えたりはしないのでしょうか？ 現場側と経営側のギャップを感じ、あれ？となるこことが多いのでなにかメリットがあってやってる事なのか、教えて頂きたいです。
解決済み
する事です。あとは困ってる人に気配りしたり献身的になったりすることです。短所は物事に両極端なところがあり、例えば職場のスーパーの業務で過剰サービスをしてしまったり、逆に忙しいから今日は無理と最低限の事しかやらない事です。 ある時に同僚にそれを指摘されたので公平性のある適量サービスをするように心がけてます。』 と回答しようと思いますが、問題はありませんか？
系の黒、紺スーツが必須ですか？ 服装の指定は無いです。 ちょっとしか会議やオシャレなフレンチへ出向くようなジャケットとパンツは持っていますが、それで面接へ出向くと印象悪いですよね… 今までスーツと無縁なお仕事に就いていた為、学生時代に採寸した小さなスーツしかありませんので新調すべきか迷っております。 またスーツを購入するなら一緒に、お葬式などでも着用できるスーツも購入した方が良いと聞きましたがその通りですか？ 無知で申し訳無いです。 教えて下さると助かります。
回答終了
例えば「大学生時代力をいれたことは？」と聞かれたらボランティア活動に力を入れてきました などを簡単に話して一旦終わらせ次に面接官が「具体的にどのように頑張ってきたんですか？」 と聞いてきたらまた話を始めた方が良いのか、 最初から最後まで力を入れたこと、具体的な取り組みと結果、学んだことなどを全て話した方がいいですか？ 私は後者で文を考えていたのですが長くなってしまいダラダラ続けるのは良くないとも考えています。ただ面接官が深堀をせず、学んだことはないんだなと思われてしまうのも嫌なので迷ってます。誰か教えて下さると嬉しいです。
ことを図られているのでしょうか？
確認しました。 入職後、希望休を数日だしたところ、同じ職員に、希望休は3日間で他の施設にも応援に行ってるのでそれも考えてほしいと言われました。 希望休に関して2回も確認し、さらに応援に関しては一切きいていません。 今回も希望休をだした日に、この日は応援に行くから休みは遠慮してほしいと言われました。 後出しジャンケンで卑怯だと思うのですがみなさんのご意見をおきかせいただけたらと思います。 thi********さん 希望休はどこに出しても良い（けど店の都合によっては出来る限り出て欲しい日ももちろんあるから、承認できない事もあるよ） っていうだけの話では無いでしょうか？ 普通に考えて、従業員側が好きに休日決めれるとかは限定的な職業か自営業やフリーランスしか無いとは思います。 とお答えになった方がいますが、文章読んでおられますでしょうか？ こちらはどこを休んでもいいと言われており、どこに希望休を出してもいいとは言われておりません。 どこに希望休を出してもいいのは普通だと思いますがいかがでしょうか。 きちんと文章を読んで答えてくださる方のご意見をおきかせいただけたらと思います。
けは譲れないことや、期待することを聞かれたので、社員間は全員さん付けで丁寧な言葉遣いで会話する職場だと回答しました。 現社では元々さん付けのルールはありませんでしたが、私から人事部に掛け合ったところ、社内ではさん付けするというルールができました。なので現社では大半がさん付けです。 先輩後輩の上下関係はあるものの、部下は家来ではなく同僚で社会人です。 同じ社会人としてお互い敬意を持って働きたいとの思いでこのような考えを持っています。 さん付けじゃないと見下してる感じがしますし、性別を限定するような君付けは多様性を認めていません。 面接でさん付けされないと譲れないということを伝えたら、それを理由にお見送りされました。 さん付けされたいとのことでしたが、当社のカラーに合わないと判断した、そうです。 どうしても譲れなかったので、お互いにwinwinで良かったのですが、一体どういう社風なのか気になりました。 まさかあだ名か呼び捨てなのですかね? 皆さんの職場では社員間の呼び方はどうですか?
面接に行ったところ、 「スーツなんて着る必要ないですよ？普段着からその人の人間性が分かるものだし、要は中身なんですよ。」 と言われた為、スーツを着ないで次の企業の面接に行きました。 すると面接官から「君は、なんでスーツ着てないの？マナーとしておかしいと思わないの？」と言われました。 僕は、正直に、前の面接で「スーツは不要」と言われ、その会社から内定も貰えた話をしました。 面接官は終始、首を傾げていましたが、結局、その会社からも内定が貰えました。 結局、スーツって不要じゃないんですかね？
してました。どうしてでしょうか？
えています。やっぱりオシャレしたいですし、今ピアス付けないと社会人になったらつける機会が少ないと思うので、 でも、1度開けてしまったら一生跡が残りますよね そこで質問です。就職活動、面接で職種によってはピアスの穴は落とされる理由になりますか。（一般企業、公務員など） 自分はメガバンク、外交官に務めたいと考えているので疑問に思いました。
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