で自分の足を轢いてしまいました。不注意だと反省しています。病院に行き診断の結果、足の指にヒビが入り全治2週間だと言われました。 この場合、労災になるのでしょうか？今日出勤しても事業所から何も言われませんでした。こちらからアクションを起こすべきなのでしょうか？ 正直、仕事を休みがちで負い目に感じているのでなるべく波風は立てたくはないです。 あるいはこういった事業所では労災は下りないのでしょうか？
回答受付中
長く続かなくA型を探しております。 皆さん探すにはハローワークで1人で探されていますか。 希望職種ではなくとも利用されますか。
回答終了
はそうですが 制度が変ってるかもしれないです。ざっくり教えてください。
解決済み
サービス管理責任者に退職後、離職票を速やかに発行してくださいって言うと 給料支払いが締め日末の給料日が25日なので、来年の一月になるって言うので、法律を守って下さいって言うと関係ありません、会社のルールなので文句を言う権利ありませんって言う、 あなたに(サービス管理責任者)に言っていません。会社に言っているですって言うと会社に文句を言う権利もありませんだって。 どうすれば良いのかわからないです。 仮手続きする事はできませんが、離職票がなければ失業保険の給付が来年以降になります。
ボーナスや退職金なしの会社で時給1050円スタートなんですがやめておいた方が無難でしょうか？
あるのですが、A型事業所は一般就労になるの ですか？
はブリーチありの明るい色です。
落ちる場合もありますよね？
難しいです、ハローワークにいって求人を見つけたら 応募して、その企業に体験して、面接して 役所？でなんか手続きするのですか？ 順番が良く分からなくて、役所にまずいって 受給決定みたいなのなってから ハローワークで応募するのですか？ またA型で働いてる人に聞きたいのですが結構厳しかったり難しかったりしますか？
っているのですが、どこも作業は出来そうなものばかりです。しかし、それ以前の規則が普通じゃない感じがします。 ・休憩中でも私語は禁止。 ・お昼休みの外出禁止。 ・身の上話禁止。 ・愚痴は禁止。 ・上司の文句禁止。 ・仲良くなってもあだ名禁止。 ・さん付けの徹底。 ・苦労話は禁止。 ・仲良くなっても友達禁止。 などです。 親や知り合いに書類を見せた所、 「普通の会社じゃ考えられない、言論統制がヤバい」 「となりの共産国みたいだ」 と言われました。 仕事をバリバリこなして、賃金を稼ぎたい私にとっては、この規則が刑務所の受刑者に教える教育の様な気がしてしまいます。 私は障害を負う以前には一般企業へ数カ所勤めていましたが、それらのほうが同僚と自由にコミュニケーションできて、仕事は大変でも居心地は良かったです。 A型事業所ってみんなこんなスタイルなんでしょうか？
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